发挥宣传“乘数效应”确保工商履职到位

根据经济学"乘数效应"原理,宣传工作对工商履职行为也会发生"乘数效应".在工商行政管理工作中,工商干部要充分认识宣传与履职的内在统一关系,把握好工作尺度,注重宣传内容,创新宣传形式,探寻宣传规律,以达到深化工商履职行为,促进社会和谐发展的目的.     

实施“尊严”工程 提升部门形象

工商干部作为国家的行政执法人员．肩负着维护市场秩序，服务经济发展的重任，工作神圣，使命光荣。作为一名工商干部，理应为自己的职业感到骄傲。但在实际工作中，不少基层工商干部对自己的工作能力缺乏自信，对工作职业缺乏自豪感，对工作行为缺乏自重。这严重影响了工商部门的整体形象，必须引起高度重视。如何增强工商人的荣誉感、自豪感和幸福感，笔者认为很有必要在工商系统大力实施“尊严”工程，通过改善工作环境，转变执法理念，     

“纪念中国工商学会成立20周年有奖征文”评选结果

为总结中国工商学会20年来走过的历程,进一步推动工商行政管理理论研究和宣传工作,中国工商学会开展了"纪念中国工商学会成立20周年有奖征文"活动。活动开展以来,全国各地系统干部踊跃来稿,中国工商学会认真组织了严格的三级评审,最终选出35篇获奖文章,其中一等奖3篇,二等奖5篇,三等奖7篇,鼓励奖20篇。现将结果公布如下:     

女儿当自强——“三·八”有感

2005年是我国《妇女发展纲要》颁布及男女平等基本国策提出十周年,本期特刊出几篇女工商干部撰写的短文,献给 辛勤工作在工商战线上的女同胞们,并作为今年这个特殊的"三·八"妇女节纪念。     

基层工商所工作量实证研究

随着市场主体数量的持续增长和工商职能的不断延伸,基层工商所各项监管任务日益艰巨,执法环境也日趋复杂。而基层工商所相对稳定的干部数量与逐年增长的工作量之间的矛盾日益凸显,工商部门的问责风险也越来越高,使基层工商所干部履职维艰。本课题旨在通过研究分析基层工商所干部工作量与工作实效现状,对如何科学、合理地核定干部工作量进行探讨分析,对基层工商所干部疲于应付的工作现状进行剖析和预警,使上级相关部门对基层工商所工作量有全面深入了解,科学合理增加干部编制数量,为基层一线"减压"、"输血",促进工商事业协调、健康发展。     

欲说“编外”好困惑

目前,不少乡镇还活跃着一批“编外干部”。所谓“编外干部”就是那些本身不是行政干部,但是却长期在乡镇从事行政工作的人员。这些编外干部大多是从乡镇教育和直属单位里借调或借用的,其工资及有关待遇由原单位发放。我们在调查中发现,这种“编外干部”现象非常普遍．在一个乡镇少则2－3人,多的达到10余人。他们在乡镇工作的时间,长则十年八年,短则一年半载。“编外干部”的大量存在,在乡镇基层造成了一定的负面影响。一是扰乱了正常的工作秩序。乡镇在借调、借用人员时,一般都是选用各单位的业务骨干、由于乡镇财政、税务、工商、…     

推行“四位一体”市场监管巡查机制 推进基层工商职能转型

璧山县工商局按照市局对工商职能转型工作的总体部署,把强化工作落实、促进职能到位,作为整个职能转型工作的首要工作来抓,以推行“四位一体”市场监管巡查机制为突破口,着力解决“监管巡查缺责任、缺标准、缺技能、缺监督”等问题,极大地改变了基层工商干部“干与不干一个样”、“干好干坏一个样”、“干多干少一个样”的工作现状,在推进职能转型上取得了一定成效。     

如何加长村干部的五块“短板”

<正>山东省临沭县针对不同类别干部的特点,因人而异进行管理教育,全方位加长干部"短板",着力打造一支善于领导科学发展的高素质干部队伍。推行导师制培养,加长后备干部能力"短板"。实行"1+1"导师制培养,指定一名思想品德好、工作经     

“园丁”妙手“花”绽放 润物无声现新颜

干部培养,好比种树育花。要打造一支高素质的干部队伍,就必须用园丁的妙手,精心栽培,才能迎接满园鲜花的绽放。近年来,漳浦县质监局紧盯干部培养,用"抓好一个园,种好一枝花"的干部培养思维,积极探索提升干部素质的有效举措,努力实现"质量之花"的竞先绽放,不断开创基层队伍建设欣欣向荣、蓬勃发展的新局面。     

工商部门践行群众路线的道德审视

正十八大报告指出,"围绕保持党的先进性和纯洁性,在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,着力解决人民群众反映强烈的突出问题,提高做好新形势下群众工作的能力。"群众路线教育实践活动不仅体现了密切联系群众的执政理念,更包含了执政为民的道德取向。工商部门开展教育实践活动,把道德教育、伦理要求融入到每个细节,通过培养遵守社会公德、力行家庭美德、恪守职业道德的工商干部,保持和加强工商干部与人民     

以“需求化”为导向 构筑工商服务平台研究

随着社会经济发展的深入和服务型政府建设的推进,创新工商服务理念、优化工商服务机制,成为一个值得深入研究的课题。"服务需求化"理念的提出,是工商服务发展的趋势,也是对工商部门如何在新形势下提高服务水准和管理能力提出的新课题。基于"服务需求化"这一导向,阐述"服务需求化"的内涵及创新意义,分析工商部门服务工作现状与问题,并从搭建信息分析平台、诉求表达平台、便捷服务平台、助推发展平台、消费维权平台和资源共享平台等六大平台,探寻工商服务平台建设,以期为"服务需求化"从理念到实践的转化提供务实思路。     

开展“工商如家”活动充实工商文化建设

工商文化建设活动在新疆维吾尔自治区广袤的大地上轰轰烈烈地开展起来．塔城地区工商局为了力促全体干部形成统一的价值观、统一的行为准则、统一的集体荣誉感,积极开展“工商如家”活动,为工商文化建设添加了新的动力。     

“空降干部”软着陆路径

"空降干部"到位后一般要经过调研期、融合期、变革期和发展期这四个时期的磨合与搏击,切不可急于求成硬着陆。国有企业为适应人事制度改革,在企业发展的某个阶段,向基层派遣干部以强化其领导、促进其发展,这种现象俗称为"空降干部"。诚然,经过上层领导机关历练的"空降干部",站位高,视野广,往往能给基层企业带去新的作风和政风,在迅速打开工作局面上极具一定优势。但是,如果"空降干部"适应性不强,急着硬着陆,那样的话,不仅很难把企业的问题理清理顺,还容易搞得人心不稳,自己也会陷入被动。"空降干部"如何实现软着陆,这是一个值得认真思考的问题。     

以“四网合一”新模式提升工商行政管理效能

网络时代,工商行政管理面临新的问题和挑战,创新工作举措,提升行政效能,是新形势下工商部门应对机构改革、职能转变和社会管理的重要抓手。2011年宁德市工商局开始运作"四网合一"新型工作模式,将其与工商职能有机结合,使消费维权、广告监管、网络商务监管、电子效能监察充分整合,整体提升了工作效能,有效推动了各项工作的进步,得到各级领导充分肯定,成为新形势下宁德工商依法履职、创新社会管理的又一工作品牌。     

浅谈工商人员如何实践“三个代表”

随着市场经济的不断完善和发展,随着我国加入WTO的临近,工商行政管理人员监管的范围越来越广,肩负的责任越来越重。因此,每名工商干部都要以更加进取、更加振奋的精神,抓住“三个代表”要求与工商行政管理各项工作的结合点和着力点,以自己的实际行动切实担负起新世纪、新形势下工商事业发展的历史重任。那么,在具体工作中,工商管理人员应如何实践“三个代表,认真履行工商行政管理职能呢？     

关于加强“三类”干部管理的实践探索

培养和选拔青年干部、女干部和非党干部是一个企业实现创新发展、持续发展所不能忽视的重要课题,地勘单位面临改革大潮,更要把这"三类"干部的培养作为一项长远的战略工程来抓,笔者对所在单位加强"三类"干部管理方面的做法进行了探索,总结了一些地勘单位在加强"三类"干部管理中的有效措施和经验。     

新疆阿勒泰地区工商局倡“三慎”促廉洁

阿勒泰地区工商局为加强对工商干部的管理．增强干部廉洁自律意识，全面推动党风廉政建设的深入开展，在实际工作和生活中。要求全局工商干部做到政治思想上力求过硬．提倡“三慎”促廉洁，即一慎欲，“无欲则刚”，杜绝侥幸心理，慎重对待违法违纪的“第一次”。视“欲望”为“高压线”。凡是法律法规禁止的．就要坚决守住自己的第一道防线；二慎权，杜绝“有权不用，过期作废”的错误思想。正确处理权与法、权与责、权与利的关系。坚持依法行政，珍惜手中权利，真正做到权为民所用，情为民所系；     

浅谈基层工商干部职业压力管理

当前,我国正处于社会经济转型时期,市场监管执法任务重、责任大,基层工商干部面临的职业压力也越来越大。如何帮助基层工商干部切实做好职业压力管理工作,正确应对、适应和缓解压力,身心愉快地投人工作，进而促进工商事业的进步和发展，是当前工商机关思想政治工作必须认真研究解决的重要课题。     

“工商登记制度改革”主题征文启事

正为进一步贯彻落实十八届三中全会提出的"推进工商注册制度便利化"的要求,进一步做好工商登记制度改革,不断提升市场监管效能,激发市场主体活力,按照总局党组着力营造"三个环境"、大力加强"三项建设"的总体部署,总局企业局、外资局、个体司及总局相关媒体联合举办"工商登记制度改革"主题征文活动。现将《中国工商管理研究》征文有关事项启事如下:一、征文宗旨注重把开展有奖征文活动与工商理论研究结合起来,开拓创新、求真务实,为推进工商注册制度便利化奠定坚实的理论基础,更好地指导工商登记制度改革各项工作。     

倡导“民生工商”理念 推进服务型政府建设

"民生工商"不是一个简单标签,也不是一句空高的口号。"民生工商"是以公民为本,以公民需求为导向的服务型政府的一种具体形态。"民生工商"是适应国内行政体制改革和建设服务型政府的新形势,在工商行政管理部门内展开的一场自我革命。工商职能是"民生工商"的建设内核,责任政府、服务政府和法治政府是"民生工商"的建设框架,转变行政价值、转换政府角色和再造核心能力是实现"民生工商"的有效途径。