我国煤炭企业思想政治建设现状、问题与对策分析

随着社会主义市场经济改革的深入,煤炭企业思想政治建设工作应当不断创新发展,不断适应新的形势和环境。当前,国内煤炭企业面临一些新问题、新情况和新矛盾,对煤炭企业思想政治建设工作提出了新的要求和挑战。因而,如何高瞻远瞩加强企业内部思想政治建设工作,提高领导干部思想政治觉悟,引导企业内部员工加强思想政治,成为摆在煤炭企业意向重要的课题和任务。本文先阐述了我国煤炭企业思想政治建设的现状和特点,指出加强思想政治建设的必要性和重要性,分析企业思想政治建设中存在的问题,结合国内企业思想政治工作取得的成果,针对具体问题和时代背景,提出具体建议。     

完善煤炭企业党建工作激励机制研究

思想政治工作不仅是我们党工作的“生命线”,而且在企业的内部发挥着政治导向、引导思想、组织保证的作用。对企业而言,党建思想政治工作既有利于企业健康发展又能保证党组织政治核心作用的发挥;更有利于和谐企业文化建设。煤炭工人党员作为我国企业的一个特殊群体,肩负着企业兴衰与强盛的重要责任,怎样建立和完善煤炭企业员工党建思想政治工作激励机制是目前煤炭企业面临的重要课题。本文从当前煤炭企业基层工人党员群体总体现状出发,对煤炭企业基层工人党建思想政治工作激励机制进行研究,提出了完善煤炭企业党建工作激励机制的对策。     

完善煤炭企业党建工作激励机制研究

思想政治工作不仅是我们党工作的"生命线",而且在企业的内部发挥着政治导向、引导思想、组织保证的作用。对企业而言,党建思想政治工作既有利于企业健康发展又能保证党组织政治核心作用的发挥;更有利于和谐企业文化建设。煤炭工人党员作为我国企业的一个特殊群体,肩负着企业兴衰与强盛的重要责任,怎样建立和完善煤炭企业员工党建思想政治工作激励机制是目前煤炭企业面临的重要课题。本文从当前煤炭企业基层工人党员群体总体现状出发,对煤炭企业基层工人党建思想政治工作激励机制进行研究,提出了完善煤炭企业党建工作激励机制的对策。     

国有煤炭企业思想政治工作的对策途径

随着市场经济的发展和煤炭企业改制的不断深入,我国煤炭企业迎来了发展的关键时期,煤炭企业的思想政治工作也面临着全新的工作环境。面临思想政治工作的新动态,煤炭企业需要不断强化思想政治工作,创新思想政治工作的方法和手段,提高思想政治的成效,存进煤炭企业的长远健康发展。本文对此进行了探讨,以期对相关从业人员有所借鉴意义。     

如何在新形势下创新煤炭企业思想政治工作方法

<正>在全面建设和谐社会的新形势下,煤炭企业的思想政治工作面临着许多新的机遇和挑战。一是员工利益观念普遍增强。按照党中央建设以人为本的和谐型社会的总体要求,企业的思想政治工作必须在弘扬整体利益的同时,重视员工的对个人利益的合理追求。二是员工的主体意识普遍增强。思想     

改进煤企思想政治工作的思考

近年来，在新形势下如何改进和加强煤炭企业的思想政治工作，为企业发展大局服务，始终是煤炭企业党的思想政治工作的一个重点和难点，也是摆在广大煤炭企业思想政治工作面前的一个亟待认真研究和解决的新课题、笔试结合煤炭企业的生产实际，浅谈一下自己的粗浅认识。     

浅议新形势下如何提升员工思想政治工作效能

新形势下提升员工思想政治工作效能，是党的十八大的总体部署，也是科学发展观的现实要求。当前基于各种经济、政治、社会等因素，员工思想政治工作出现了负重感、困惑感、失落感、缺乏进取感等新情况、新问题，需要我们创新思想政治工作的方式方法，真正把员工思想和力量凝聚起来，通过搭建畅通的沟通平台，增强工作的针对性；创新管理体制，增强工作的灵活性；探索人性化管理模式，体现工作的感召性；完善薪酬分配制度，体现工作的公平性；加强各级领导班子建设，树立工作的导向性，从而切实解决员工深层次的思想矛盾，保护好员工的积极性，维护好员工的利益，打造优良团队，构建和谐氛围，给力于科学发展。     

以科学发展观指导煤炭企业思想政治工作

针对当前煤炭企业改革发展的现状,做好广大职工的思想政治工作就成为促进企业有序发展、社会和谐进步的重要手段。加强党对国有企业的政治领导,坚持以人为本的核心理念,构建和谐的企业文化,努力使思想政治工作更贴近企业、贴近员工、贴近实际,是推动煤炭企业健康持续发展的关键。     

浅谈思想政治工作企业化向社区化转变中人文关怀与心理疏导的关系

随着社会主义市场经济的发展,煤炭企业承担的经济建设的重任越来越重,在煤炭企业的发展和建设中,作为党的优良传统和政治优势的思想政治工作的地位与作用日渐凸显,思想政治工作企业化成为实施思想政治工作的一大特色,成为加强     

当前市场形势下做好国有煤炭企业思想政治工作的重要性

去年下半年以来，随着欧债危机的蔓延，国内经济发展趋缓，煤炭企业的“十年黄金期”已经结束，煤炭企业遇到了前所未有的市场低迷的困难，煤炭企业井始转型升级，调整结构，煤炭企业在市场低迷中苦撑危局。在困难面前，广大煤炭职工的思想情绪受到了一定程度的影响。企业的思想政治工作出现了一些新的变化，一些新情况、新问题和新矛盾也在不断涌现。在煤炭形势持续下滑的情况下。就如何做好职工的思想政治工作，对于稳定职工思想，坚定信念，鼓舞干劲，凝心聚力，克服当前煤炭企业遇到的困难具有迫切的现实意义。笔者长期在神华北电胜利能源公司党群部门工作，本文试结合神华北电胜利能源公司，积极应对当前的市场形势，就做好当前形势下煤炭企业思想政治工作做一些初步探讨。     

思想政治工作要坚持以人为本

思想政治工作是做人的工作,其根本任务是调动人们的主观能动性,完成工作任务.党的十八大对新形势下加强和改进思想政治工作提出了新部署新要求.作为一名煤炭企业基层思想政治工作者要牢固树立和认真落实以人为本,把实现人的全面发展作为目标,实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益,从关心、尊重人的角度出发,做好教育引导工作,解决人的思想问题,提高广大煤炭企业员工的思想觉悟,促进煤炭企业全面发展.     

事业单位思想政治工作应注意的问题

一个社会是否文明进步，一个国家能否长治久安，很大程度上取决于全体社会成员的思想道德素质。事业单位也不例外，员工的思想道德水平同样决定着事业单位能否正常发展。目前，随着市场经济竞争的日益激烈，我国各大事业单位面临着越来越严峻的考验，快速发展的时代要求加强员工思想政治建设。我国的事业单位也对自身内部的体制机制进入了实质性的改革阶段，他们越来越重视员工思想政治工作领域的发展，希望能以此来提高单位的管理制度和发展水平。因此，认真思考和研究事业单位思想政治工作的管理成为我们的首要任务。     

加强和改进农村信用社昆想政治工作的思考

近年来，深化农信社改革取得了阶段性成效，经营管理水平和经营业绩显著提高。在加快改革的进程中，也出现了一些新的矛盾和问题，表现在部分员工对农信社改革的趋向与动机知之不多，理解不深；对业务发展中出现的暂时性困难缺乏正确认识，产生了一些思想波动和模糊认识。农信社应全面分析和正确把握当前农信社员工的思想脉搏，针对性地做好员工的思想政治工作。     

心理疏导于企业思想政治工作中的应用

我国社会主义市场经济体制不断完善，市场竞争也越来越激烈。企业在发展过程中最容易出现的一个问题就是思想问题。快节奏的生活方式、竞争激烈的环境给当前企业员工造成了很大的心理压力。企业员工思想政治工作做的好与坏关系到企业的稳定发展。该文首先对心理疏导做了相关的介绍，对心理疏导在企业思想政治工作中的应用做了相关的探讨。     

新闻宣传在煤炭企业思想政治工作中的作用

在市场经济条件下,人们往往为了追逐物质利益,忘记了精神文明建设的重要性.为了改变这种状况,上级领导做出了正确指示,要关注煤炭企业思想政治教育,然而煤炭企业也为了自身能够健康快速的发展,充分利用了网络、报刊、电视等现代传播途径加强了宣传力度,为煤炭企业的高速发展起到了推动作用.     

谈谈如何做好企业员工后勤管理工作

煤炭企业公司的后勤管理工作对公司发展起到基础性、保障性的重要作用.煤炭企业后勤管理工作的具体内容有做好员工宿舍设施的供给和维护,办好职工食堂、确保员工就餐质量和安全,创建健身场地、丰富员工业余生活.做好后勤服务工作要重视后勤队伍建设,加强后勤职工思想教育,富员工的后勤生活.     

浅析煤炭企业思想政治工作的创新

党的思想政治工作是一切经济工作的生命线,也是煤炭企业促发展保稳定的“生命线”.文章对煤炭企业的思想政治工作进行了研究,并提出了几点建议,如树立创新观念、强化以人为本、坚持先进性、构建和谐文化和拓宽工作渠道等.总而言之,我们要用发展的眼光来审视煤炭企业职工的思想政治教育,用时代的要求来创新思想政治教育,用改革的精神来推动思想政治教育.     

煤矿企业思想政治工作创新分析

现阶段,随着社会的不断发展,各大中小型企业在制度改革方面也迈出了新的步伐。这对于企业的思想政治工作来说无疑是一种负担。思想政治工作是一个企业的中心工作,关乎企业的长远发展。本篇文章主要描述了近几年思想政治工作在煤炭企业中出现的诸多弊端,并针对这些弊端提出了几点可行性的意见。     

浅谈国有通信企业如何做好思想政治工作“一岗双责”

文章阐述思想政治工作一岗双责对国有企业发展的影响，及企业管理人员如何才能做好思想政治工作“一岗双责”。指出掌握员工思想动态、以人为本关爱员工、开展企业文化建设是保证做好思想政治工作“一岗双责”的有效方法。     

煤炭企业员工培训现状及对策探讨

随着现代企业的不断深化,建立现代化煤炭企业也成为了煤炭企业发展趋势的必然选择。煤炭企业只有不断加强员工培训工作,提高员工的整体素质,才能提高煤炭企业自身的综合竞争力以满足现代煤炭企业发展需要。