从信息经济学角度谈信用信息传递机制的建立

信用是市场经济不可或缺的一部分,它能够转化为信用信息,产生信用资本。信用资本增值的必要条件是信用转化为信息,本文从信息经济学的角度对如何建立信用信息传递机制进行探讨。一、信用资本增值与信用信息的博弈分析信用资本是能够带来经济效益的社会资本,它的产生以信用成本的付出为前提,并且会带来相应的信用收益。在信用资本的转换过程中,如果信用收益大于信用成本,则信用资本就实现了增值。信用成本分为失信成本和守信成本。按照资本增值原理,企业通过耗费一定的守信成本所建立的信用资本会产生相应的信用收益。下面采用博弈分析方法,针对三种假设论证信用资本转化为信用信息是实现信用资本增值的必要条件。假设一:信用资本可以完全转化为信用信息且信用信息能够得到及时传递。在市场秩序合理、信用资本能够转化为信用信息且信用信息能够得到及时、准确传递的前提下,如果市场中的交易各方均建立了信用资本,那么参加交易的各方都可以实现增值;如果有个别交易方未建立信用资本,市场就可以及时识别,并对其进行惩罚,而建立信用资本的交易各方仍可以实现其信用资本增值;如果交易各方均不建立信用资本,则均会受到市场惩罚。如上所述,企业决策者会耗费一定成本去建立信用资本,因为此时...     

浅析信用在金融资源配置过程中的作用

文章由信用的概念入手分析信用在金融资源配置过程中的作用,一方面,信用的存在维护着市场关系的基本准则,能够促进资金再分配,提高资金的使用效率,能够节约流通费用并且还有利于资本的集中以及经济结构的调节,这是信用对资源配置的积极作用,另一方面论述了当缺乏信用时,资源配置过程将产生诸如逆向选择、道德风险等问题,从正反两方面,最终得出信用是市场经济的基石,信用是金融资源配置过程的基础性前提的结论.     

基于信用视角的金融支持科技企业发展路径研究——以西安市高新技术产业开发区的创新实践为例

一切金融活动的基础是信用.科技型中小企业以其自身特有的创新性、高成长性成为现代经济中的有生力量,金融支持是科技企业降低融资成本、突破资金瓶颈、化解创新风险的重要途径.以西安市高新区为例,基于信用视角分析金融资本支持科技企业发展的现状,提出完善信用体系建设、积极发展科技信贷业务、加大政府统筹科技金融力度、大力发展区域资本市场的发展路径.     

推进我国民营企业信用管理进步的方略

信用是一种重要的无形资源，是特殊的社会资本，是企业应对经济全球化挑战、参与国际市场竞争的力量体现。必须从企业内部着手加强企业内部信用建设，要从企业管理、人才培养等方面着手，推进企业内部的信用管理进步。     

论信托业的产业定位与规范化发展

市场经济是信用经济,各经济主体之间的信用关系是所有经济活动的基础.信用是一种资源,可以用来融资、理财、配置资源等.对信托业而言,信用更是赖以生存和发展的根本.不可否认,中国信托业在特殊历史背景下有其特别的作用,但其发展过程的艰难与曲折也是有目共睹的.究其原因,虽有经济体制等多方面因素的影响,但当今社会信用不足和信用不良是中国信托业陷入困境的深层次根源.所以,加强社会信用基础建设,进而完善各项信托制度,是重振中国信托业的关键所在.     

浅析信用在金融资源配置过程中的作用

文章由信用的概念入手分析信用在金融资源配置过程中的作用,一方面,信用的存在维护着市场关系的基本准则,能够促进资金再分配,提高资金的使用效率,能够节约流通费用并且还有利于资本的集中以及经济结构的调节,这是信用对资源配置的积极作用,另一方面论述了当缺乏信用时,资源配置过程将产生诸如逆向选择、道德风险等问题,从正反两方面,最终得出信用是市场经济的基石,信用是金融资源配置过程的基础性前提的结论。     

浅谈现代信用及其作用

所谓信用,从经济学上讲,是指在商品交换过程中,交易的一方以将来偿还的方式获得另一方财物工服务的能力,是人们为了获得长远利益而牺牲眼前利益的方式.随着现代经济的发展,信用的内涵也随之不断深化.信用已演变成一种看不见、摸不着的无形资产,可以用来融资、理财、及配置资源.本文从现代信用的体系、作用及存在问题等方面进行了深入分析.     

被误读了的公司资本与信用的关系

公司“资本三原则”是为了保护股东和债权人利益,维护公司稳定和促进公司发展而确立的。但随着知识经济时代的到来和融资技术的更新,资本的理性投资功能增强,担保功能锐减,资本三原则理论的历史局限也日渐显现,其在债权人保障机制体系中的核心保障功能地位已发生动摇。对此,学术界对公司资本信用展开了深刻的反思,发现资本与信用并没有必然的因果关系,资本充其量可以来证明信用的存在,而信用才是公司债务担保的核心要素。     

重视社会信用体系建设——对金融危机的必要反思

反思金融危机需要重视社会信用体系建设。信用是一种十分重要的社会资本,信心要以信用为基础,信用被亵渎会带来可怕的经济和社会后果,正确的财富观是信用体系的核心。要历史地看待斯密“经济人”与“道德人”的设定。我国信用体系滞后已经成为“瓶颈”问题,要加快形成以道德为支撑、产权为基础、法律为保障的社会信用制度,积极推进“企业公民”建设。     

信用与货币、金融

本文探讨了经济领域中一个基本问题就是信用,指出信用本身是一种重要的资源.进而分析了信用在货币、金融体系中的角色和重要作用.在一般分析基础上,本文进一步指出了我国建立信用体系的重要性,并为如何建立信用体系提出了几点建议.     

管理思维方式变革探析

从哲学及方法论的角度看,管理思维方式就是某一特定历史阶段上所形成的相对稳定的规范着人们进行管理活动的方向、过程和结果的范式.自20世纪中叶起,现代科学技术革命或称第三次科学技术革命的浪潮开始席卷全球,高新技术的广泛应用,不断创造着新的产业群、技术群,极大地改变着这个时代的产业结构和劳动组织,此时,整个的管理实践和管理理论都进入一个新的阶段,管理的方式、方法更具有现代化的色彩.这一时代的管理思维方式是与这一时代的科学技术发展相对应的,具有自己鲜明的特征,体现出向系统性、开放性的转变,也体现出优化思维与非优化思维、精确性思维与模糊性思维的对立统一.     

庄学自然观的嬗变

庄子的自然观是对其时代理想的表述，它是战国时期人的生存面临全面而深刻危机的产物。在历史发展过程中，不同时期的注解家，诸如庄周后学、郭象、成玄荚，对其均有所阐发，他们的自然观虽源于庄子，但不止于庄子，而表述了各自时代的理想与追求。     

管理思维方式变量探析

从哲学及方法论的角度看、管理思维方式就是某一特定历史阶段上所形成的相对稳定的规范着人们进行管理活动的方向、过程和结果的范式。自20世纪中叶起，现代科学技术革命或称第三次科学技术革命的浪潮开始席卷全球，高新技术的广泛应用，不断创造着新的产业群，进入一个新的阶段，管理的方式，方法更具有现代化的色彩。这一时代的管理思维方式是与这一时代的科学技术发展相对应的，具有自己鲜明的特征，体现出向系统性，开放性的转变，也体现出优化思维与非优化思维，精确性思维与模糊性思维的对立统一。     

实施企业负责人薪酬政策的合理性检验——中央企业负责人薪酬基准的实证考察

通过对上市公司、国有控股上市公司及中央企业控股上市公司高管人员的薪酬水平与职工工资差距的实证分析，结论是支持国资委关于限制国有企业负责人薪酬水平与普通职工差距的政策建议。研究表明，企业负责人平均年薪25万元。与普通职工工资差距保持在12倍。绝不是所谓的“心理底线”，而具有一定的市场合理性。     

浅谈如何发挥校报在高校的新闻宣传作庄

校报是高校的机关报。校报新闻宣传工作在高校的建设和发展中不可或缺。发挥校报的新闻宣传作用,应加强对校报工作的组织领导,明确思路,整合资源,充实内涵,突出特色,不断适应高等教育事业的发展。《教育部关于进一步加强和改进高等学校校报工作的若干意见》指出：“高校校报是高校党委和行政的机关报,是高校校园内占主导地位的媒体。”充分发挥校报在促进学校改革发展过程中的宣传导向作用具有十分重要的意义。     

固定资产加速折旧必要性分析

随着我国科学技术的飞速发展,公司必须加速固定资产的折旧,使固定资产更新加快。才能跟上社会的发展。然而目前我国大部分公司仍用直线法计提折旧,严重阻碍了固定资产更新的步伐。因此,有必要加快固定资产折旧。     

我国高等教育改革和发展的走势——学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》的几点体会

《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》描绘了未来中国教育改革发展的宏伟蓝图,指明了教育事业科学发展的方向。我国高等教育改革发展的未来走势主要有：高等教育事业目标规模呈积极推进、稳步发展,人才培养模式将呈更加多样化,体制改革向加强宏观严管、微观放活方向发展,学校办学自主权将进一步扩大并落实,与国外教育交流合作由＂单向＂为主向＂双向合作＂发展,教育结构调整更加协调均衡并向中西部倾斜,更加重视对重大项目和改革试点的支持,教育经费投入多元化和管理更趋科学化等。     

论西部大开发的经济布局模式

从西部地区开发的历史和当前发展出发,近期西部大应主要采用点轴开发模式,其主要思路是设计西部地区空间布局的点轴系统;以此为基础确定近期开发建设的重点。     

重庆制造业竞争力的数量分析

本根据2000年《中国统计年鉴》和《重庆统计年鉴》的数据，用主成份分析法，构建了一个产业竞争力的评价模型，对重庆制造业内部28个行业进行分析，并提出相应对策。     

我国农村公务员行政行为的外部性现象分析

农村公务人员高效率的行政行为是农村经济与社会发展的动力。但其行为中的外部性问题却影响行政行为的效力。因为无论是正外部性还是负外部性都与帕累托最优原则不符。因此通过外部性理论审视与分析农村公务员行政行为中的正外部性与负外部性现象的表现形式及形成原因．在制度层面完善对农村公务员行政行为的激励与约束措施。弥补正外部性行为的额外成本支出，加大负外部性现象的成本风险。