论油田企业管理创新的思路

知识经济时代,企业要实施可持续发展战略,建立人才后备资源系统,建设符合市场经济和科技发展规律的企业创新体系及知识创新系统,提高企业知识创新能力和效率.在各项管理工作中都要重视创新,追求新发现、探索新规律、创立新学说、创造新方法、积累新知识.文章中还重点提出了强化效能监察在油田企业管理创新中的作用和地位这一新观点.     

加强行政效能建设重在创新服务方式

文章指出了加强行政效能建设的重点在于创新服务方式。     

加强行政效能建设重在创新服务方式

文章指出了加强行政效能建设的重点在于创新服务方式.     

大学生创新效能感中介作用的实证研究

创新个体的效能感与其创新能力间存在着密切的正向相关性。探析大学生创新效能感的中介作用对进行大学生创新能力的研究有着显著的辅助作用。文章在实证分析的过程中,验证了大学生创新效能感中介作用的路径,并基于实证分析的结果,提出了以创新效能感为主体的提升大学生创新能力的对策建议。     

浅谈如何以创新思维方式在企业经营中开展效能监察

企业效能监察是纪检监察部门紧紧围绕生产经营,履行监督、监察职能的立足点,又是为企业经济建设服务的切入点。要发挥效能监察工作在企业经营中的作用,必须创新思维、改进方法。     

论高职校信息化管理的实现

信息化管理成为学校管理工作改革与创新的重要推手，它的建设要适应、更要推动学校的发展。信息化管理可以通过以下途径进一步提升：顶层设计，建立信息化管理机制；流程再造，提升信息化管理效能；有序发展，推动信息化管理创新。     

转变监管理念 提升服务效能

国家工商总局周伯华局长在今年全国工商行政管理工作会议上提出，加强服务发展效能建设，关键要提升服务效率，丰富服务手段，创新服务方式。在实际工作中我们应当从本地实际出发。积极转变服务方式，努力提升服务效能。一、由被动服务向主动服务转变,     

创新开展企业效能监察的实践

新形势下,随着国有企业改革发展的深入和企业管理水平的不断优化,在党风廉政建设和反腐败工作体制机制不断创新的形势下,国有企业应创新开展效能监察工作,以适应形势任务要求。本文以河钢唐钢为视角,探讨国有企业效能监察工作创新的几个方法途径。     

煤业集团经营管理机制创新实践探索

这篇文章主要是通过对一些大型的煤炭集团的管理机制进行研究来分析的，并对目前煤业集团管理机制创新过程中存在的一些阻碍进行了专门的分析，通过研究分析基础，对煤炭企业的约束机制和相应的外部动力机制进行了研究，而且还提出了相应的管理创新方法。这篇文章中得到的一些分析结果对煤炭企业在经营过程中存在的问题具有参考价值。     

辽宁省科技创新平台建设中的问题与对策研究

科技创新平台是区域科技创新体系的重要组成部分和技术成果转化的重要载体。深入调查辽宁省科技创新平台建设现状,分析平台建设过程中存在的规划布局不够合理、运行管理机制效能不高、制度环境建设不完善、平台间协同共享不足等问题,提出科学规划布局、拓宽资源配置渠道,重视人才管理、推动平台机制创新,完善制度体系、营造良好创新生态,加强交流合作、打造资源共享平台等对策,以期为辽宁省科技创新平台的高质量发展提供智力支持。