中国传统管理文化研究——预谋

一、“预则立,不预则废” 谋略都是事先策划的,凡谋略,皆预谋。关于“预”在管理中的地位,孔子说：“凡事预则立,不预则废。言前定则不踬（挫折）,事前定则不困,行前定则不疚,道前定则不穷。”     

中国传统管理文化研究——重器

一、“善假于物”打仗要有兵器,生产要有工具。“工欲善其事,必先利其器”（《论语·卫灵公》）,传统管理文化是注重于器的。本专题研究的是重器从而尊重科学技术的传统。     

中国传统管理文化研究——求效

一、治求功效 中国传统文化称管理为“治”,“治就是管理。”（《孙中山选集》1956版,下卷66页）现代管理有宏观和微观之分,按中国传统的说法,宏观管理称“治国”或“治世”,微观管理称“治生”或“治产”“治产业”。管理文化作为管理实践的产物,它高于管理实践,是关于管理的指导思想、原则、战略策略的总和,     

中国传统管理文化研究——诚信

一、法天贵真 1．诚信与欺诈 诚信是华夏管理文化倡导的一项原则,也是一大特色。诚者不伪,信者不欺,都是讲究真实。诚信原本是为人处事哲学,是做人的道德准则,是古人提倡的修身内容。     

中国传统管理文化研究——勤俭

一、勤俭传统勤是努力生产,增加财富;俭是节约消费。两者结合成一个概念,是我们民族的传家宝,是一项固有的优秀传统,是治国、齐家、理财、治生的格言。勤俭传统由来已久。起先,勤和俭是分别提的。《左传》有“民生在勤,勤则不匮”（《左传·宣公十二年》）。《书经》提倡“勤劳稼穑”,告诫“克勤无怠”（《书经》：《无逸》《蔡仲之命》）。孔子说,礼,与其奢也,宁俭。     

中国传统管理文化研究

求实就是实事求是,是由顺道观产生的又一管理哲学思想。《汉书·河间献王传》有“修学好古,实事求是。”何谓实事求是？颜师古注曰：“务得实事,每求真是也。”这是指治学态度。明人洪应明《菜根谭》：“立功建业,事事要从实处落脚,若慕虚名,便成伪果。”这说的是办事态度。求实观在儒家那里采取“中庸”的形式,又称“中道”、“中行”。     

中国传统管理文化研究——取人（二）

（上接2013年第三期P24）三、取人之道古人认为人才世代皆有,处处都有,所谓“十步之泽,必有芳草”,“十室之邑,必有忠信”。问题在于用人者能否知人善任。“士有未用,未有少士之世也。”（《后汉书·仲长统传》）“天下不患无臣,患无君以使之”,“国未尝乏于胜任之士,上之明适不足以知之”。     

中国传统文化在现代企业管理中的作用

一、中西传统管理比较 中国传统文化与西文文化有很大的差异,概括地讲,中国人是以情感的眼光看待世界,西方则是以理智的眼光看待世界,这种差异表现在经济活动和企业管理领域,带来了完全不同的管理模式和发展结果.     

中国传统文化对旅游管理的影响研究

本文主要通过分析目前传统文化对旅游业的影响以及在应用中存在的问题,探讨如何把优秀的传统文化应用到现代旅游管理当中来,从而促进我国旅游管理的综合水平。     

中国传统文化对民营企业管理的影响机制研究

近年来,随着我国经济的不断发展,大量外企进驻中国,它们以"合作方"的身份大量收购我国民营企业,由于我国民营企业的家族式管理的滞后性导致我国民营企业成为了外企的"代言人"。所以本文基于中国传统文化的视角,深入剖析传统文化对民企的管理模式、管理战略、执行力度的影响,由此展开中国传统文化对中国民营企业管理的作用机制研究,使得民营企业能正确认识我国的传统文化的同时,将一些符合其企业环境的文化应用到企业内部管理中,让民企成为我国文化的"代言人"。     

关于中国传统文化对中国现代企业管理的创新启示

现代企业的管理模式离不开特定的社会历史条件和文化背景,中国传统文化对于形成具有中国特色的现代企业管理理论和管理模式起着根基性的作用。     

基于中国传统文化的休闲产品创意方法研究

以传统文化符号在生活中所传达的形态、语意和情感信息为启示,分析了回纹、云纹、如意等传统文化符号的内涵和意义,并结合休闲产品需给使用者带来情感体验和愉悦的要求,举例论述了传统文化符号在休闲产品创意设计中应用的可行性,提出了传统文化元素移植法和传统文化情感体验法两种休闲产品创意的方法,以期为产品设计提供创新的思路。     

当前“国学热”现象反思

"国学"可谓近年来文化领域最重要、最时髦的一词,无论媒体还是民众都以各种方式表达着对中国传统文化的重视,这些都反映了对重建中国文化的愿望。但应冷静看待当前持续的"国学热"现象,其产生既有社会时代原因,也有大众心理原因以及民众个体需要方面的原因。应对这种思潮加以引导,为构建新时期社会文化服务。     

刍议毛泽东与中国传统文化

毛泽东对中国传统文化进行了认真地吸收和学习,在此基础上他主张对中国传统文化进行全面地批判、改造、继承。中国优秀的传统文化对毛泽东思想的形成起了重要的作用,但是中国传统文化中的某些因素也对毛泽东晚年的失误有一定的影响。     

高尔夫球文化与中国传统文化的比较

高尔夫球运动历史悠久,由早期牧羊人游戏演化而来。高尔夫运动提倡礼仪、诚信、公平和平等,和中国传统文化非常相似,适合在中国发展。本文通过查阅中国传统文化相关资料,结合高尔夫自身特点和文化特征,从两者的共性来谈谈高尔夫球文化与中国传统文化的关系。     

传统文化对人力资源管理的影响

我国有五千年的灿烂文明史，在社会生产实践中，中华民族贡献出了丰富的管理思想，对我国人力资源管理具有深远的影响。我国现代化人力资源管理应该吸收中国传统文化的精髓，将其运用到实际的人力资源管理中来，促进我国人力资源管理的快速发展。     

浅谈中国传统文化对现代企业人才管理的启示

本文从中国传统文化的内涵入手,简析了中国传统文化中刚柔、和谐、方圆和中庸思想在现代企业人才管理中的地位和作用,并提出了相应的建议。