人员质量理论探索与创新之路

人员在质量管理活动中发挥着巨大的作用，本文在借鉴了质量产生和发展成果及新的理念及方法研究思路，基于国内宏观质量管理研究、质量型发展研究以及国外的未来质量研究、质量4.0方法等基础上提出来“人员质量三部曲范式”。其由人员质量、团队人员质量、大众（民众）质量构成，其主体都指向“人”，但内涵是“个人”到“集体”到“全民”的演变，从而也演变出了不一样的范式。该方法在现有质量管理范式的基础上，能够系统性提升人员自身的质量，从而促进高质量的发展。     

浅议企业质量文化

１正确认识质量文化１．１质量文化形成的过程，就是企业质量与文化发展的过程质量文化不是无缘无故派生出来的，它是随着社会和科技的进步，企业生产的发展，经营思想、管理思想、管理风格、企业工作作风等的改进和发展而发展的。也就是说，质量文化是随着企业质量管理的推进而发展起来的。就质量文化的成长过程看，它是由内生文化和外生文化经过合理吸纳、积淀和创新，逐渐融合形成的。如日本，在吸收了美国的数理统计质量检验与管理文化后，将其发展成日本式的全面质量管理文化。１．２质量文化是企业管理的最佳境界质量文化是一种管理模…     

质量之花

质量,是生命,是动力;质量,是形象,是发展。为了人人关注质量、人人监督质量、人人享受质量,质监人高擎质量大旗,用智慧与忠诚,树立全程质量观念,推行全程质量监管,优化全方位质量服务,提升跨越发展质量。帮企业抓质量树品牌,为百姓把质量守安全,以金质亮剑、打假保     

国务院印发《质量发展纲要(2011-2020年)》

本刊讯2月6日,国务院印发《质量发展纲要(2011-2020年)》(以下简称《纲要》),提出到2020年,建设质量强国取得明显成效,质量基础进一步夯实,质量总体水平显著提升,质量发展成果惠及全体人民。这是继1996年颁布实施《质量振兴纲要(1996年-2010年)》后,国务院再出台质量发展的中长期规划。     

以质量文化建设推动奇瑞发展

随着国际竞争和全球化的发展,企业间的竞争日益激烈;其中,质量的竞争将尤为突出。自1997年成立以来,就将"顾客满意"明确作为永恒宗旨,将向顾客提供"零缺陷"的产品和周到服务作为每位员工奋斗的目标,通过建设质量文化促进企业的发展。一、质量与质量发展战略质量的发展是兴国之道、强国之     

质量发展规划的制定与实施探讨

文章通过分析国内外质量发展趋势,立足企业战略目标,结合企业发展现状,探讨了企业质量发展规划的指导思想、发展目标、实施步骤以及实施措施,对类似企业质量发展规划的制定与实施具有重要的参考价值。     

推行ISO质量管理体系 提高档案管理质量

档案管理工作是一项专业性很强的工作,随着质量管理体系的发展,建立在ISO质量管理体系基础上的针对各行业特点制定的质量管理体系标准,已成为质量管理体系发展的趋势。     

推行ISO质量管理体系 提高档案管理质量

档案管理工作是一项专业性很强的工作,随着质量管理体系的发展,建立在ISO质量管理体系基础上的针对各行业特点制定的质量管理体系标准,已成为质量管理体系发展的趋势。     

谈谈统计质量控制的实施

（一）统计质量控制概述 质量管理经历了三个发展阶段：由质量检验发展到统计质量控制，再进到全面质量管理。而体现预防为主的统计质量控制，不仅代表了～个发展阶段，而且还构成现代全面质量管理（TQM）的重要内容之一。     

基于质量文化的中国企业质量改进研究

一、前言质量管理的发展,大致经历了质量检验阶段(20世纪初至30年代末)、统计过程控制阶段(20世纪40年代初至50年代末)和全面质量管理阶段(20世纪60年代初至今),每个阶段的质量管理发展都极大地推进了当时生产力的发展。随着新技术新方法的应用,质量管理有了新的发展,质量管理的研究不再局限于管理技术与方法的层面,而是拓展到环境、文化等领域。质量文化是质量管理发展到一定阶段的必然表现,是质量管理