浅谈知识管理下的图书馆管理

从知识管理入手,概括了图书馆知识管理的内涵和图书馆知识管理的关键因素,在此基础上,提出了知识管理在图书馆管理中的实施措施。     

浅析高校图书馆知识管理策略

随着我国信息化的发展,图书馆的数字化得到了前所未有迅猛发展,共享信息资源已成为人们的共识。高院图书馆作为社会知识存储传递利用的重要部门,有必要进行知识管理。本文阐释高校图书馆实施知识管理的内涵与特征及必要性,进而提出实施知识管理的应对策略。     

图书馆的知识管理与知识服务

一、知识管理知识管理是开发知识价值的工具和保障,也是知识创新体系的内在动力。因而知识管理成为一种备受社会推崇的管理思潮。这种态势巩固了知识作为社会战略资源的地位。增强了社会开发利用知识的信心。知识管理不同于信息管理,信息管理是实现组织目标。满足组织要求。解决组织的环境问题,从而对信息资源进行开发、规划、控制、集成、利用的一种战略。从狭义上讲,指对信息加以管理,信息是被管理的对象;广义还包括与信息有关的人、机构、设备、环境等。信息管理的目标有效满足信息需求,并通过资源的配置来实现其目标。     

图书馆与知识管理

图书馆知识管理,是国际上近年来兴起的一种先进的图书馆管理理念,是先进的图书馆管理办法,是图书馆管理科技发展的必然趋势,是当代图书馆研究的前沿课题。     

新时期知识管理与图书馆知识管理的探讨

经济的快速发展推动社会的进步,社会的进步带来科技的巨大发展。信息化的发展越来越快,逐渐的形成了全球化的发展趋势。在信息化技术快速发展的新时期,知识管理模式出现了,它是一种新型的管理方法,它的出现对图书馆知识管理有很大的帮助。本文主要论述了知识管理的基本情况与图书馆知识管理的基本内容,并且对新时期知识管理在图书馆知识管理中的应用做了研究,为图书馆知识管理的发展提供一些参考意见。     

以知识创新图书馆管理

图书馆知识管理刨新了图书馆管理的内容、方式及方法,从而创新了图书馆管理工作和图书馆文化的内涵.     

以知识创新图书馆管理

图书馆知识管理创新了图书馆管理的内容、方式及方法，从而创新了图书馆管理工作和图书馆文化的内涵。     

知识管理与图书馆绩效管理综述

知识管理概念的效用日趋明显,而当前高校图书馆员工绩效体系保持着传统的格局.考核效果不尽如人意,不利于正确发挥图书馆的作用.引入知识管理的概念对图书馆进行的创新绩效管理,对于促进图书馆人力资源管理的规范化、科学化,提高图书馆的运作效率,无疑具有极为重要的现实意义.本文重点分析了高校图书馆员工绩效管理体系与知识管理的存在性和可行性分析,并针对性地提出若干建议.     

图书馆知识管理理论综述

探讨图书馆知识管理理论的论文确实不少,其主要集中在图书馆知识管理基础理论、知识管理与图书情报学互动关系和知识管理对图书馆管理创新三方面。本文对其分别加以归纳,以便于更多的人对这个理论有更详尽的了解。     

图书馆知识管理研究初探

本文通过对知识的内涵以及图书馆知识管理的分析,对图书馆组织机构改革进行研究,提出图书馆业务流程重组以及建立岗位轮替制度等措施。     

知识管理与图书馆创新服务

在知识经济时代，知识管理是最新型的管理思想和管理方法。简要分析了图书馆实施知识管理的内容和目的，提出图书馆知识管理的最终目的，在于以创新服务去最大限度地满足读者对知识的需求。并详细论述了开展创新服务的具体内容。     

知识管理在图书馆管理中的应用探究

本文主要阐述了图书馆知识管理的内涵及其特征,并分析了当前在图书馆管理过程中推行知识管理的必要性,最后从知识管理理念、组织结构、人力资源以及知识管理系统等角度简要论述了知识管理在图书馆管理中的具体应用。     

图书馆知识管理的对象、领域和过程研究

在现代知识网络发展的新时代,网络技术的应用和知识搜索对于图书馆的管理工作提出了很高的要求,由于图书馆提供对于知识的搜索和研究,已经超越了传统图书馆本身的职能范围,服务的内容趋向多样化,服务手段的局限更少,在这样的形势下,促进于图书馆的知识管理由信息的服务向知识服务转型。本文阐述了知识管理的对象,为图书馆知识和社会客观知识提供了管理,制订了一系列的管理制度,使图书馆的管理和知识供应链条相融合。     

图书馆知识管理的对象、领域和过程研究

在现代知识网络发展的新时代,网络技术的应用和知识搜索对于图书馆的管理工作提出了很高的要求,由于图书馆提供对于知识的搜索和研究,已经超越了传统图书馆本身的职能范围,服务的内容趋向多样化,服务手段的局限更少,在这样的形势下,促进于图书馆的知识管理由信息的服务向知识服务转型。本文阐述了知识管理的对象,为图书馆知识和社会客观知识提供了管理,制订了一系列的管理制度,使图书馆的管理和知识供应链条相融合。     

知识管理的模式与策略

本文探讨了知识管理的内涵,给出了知识管理的编码化模式和人格化模式及知识流动的集中化策略和非集中化策略。指出,知识管理是组织通过知识的获取、传播、生产等来增强企业竞争优势的一种活动,企业应当根据自身所提供产品或服务的特点来选择合适的知识管理模式,为了有效地管理知识的流动,企业应当采用集中化策略。     

关于图书馆知识管理的几点探讨

在当代的知识经济和信息化时代,图书馆知识管理非常重要,本文就图书馆知识管理中的知识增值目标、知识管理的任务、知识管理的过程进行探讨。     

论高校图书馆知识管理的网络化实施

高校图书馆是为高层次人才提供教学与科研服务的学术性机构,是为高校用户素质化教育和自学能力提升输送知识和信息的组织。高校图书馆知识管理的网络化实施为图书馆资源利用的最大化提供了平台。     

基于知识管理的现代图书馆管理服务创新研究

本文首先概述了知识管理与图书馆管理服务创新相关理论．其次从知识发展和知识管理的角度分析了二者之间的关系,最后从知识管理的视角提出了促进现代图书馆管理服务创新的政策建议。     

地方高校图书馆知识管理应用系统架构

高校图书馆运用知识管理的思想进行管理的创新,是传统经济向知识经济转变过程中不可回避的现实,是顺应历史,实行变革与创新的必然趋势。     

图书馆知识咨询服务策略探索

在信息网络时代,图书馆的咨询服务从传统的参考咨询向知识咨询转化,呈现实时交互咨询、服务对象广泛性、检索咨询创新性的特点。图书馆应顺应环境变化,采取建立图书馆联盟、提供一站式检索,注重用户体验、强化技术运用,培养合格馆员、提高业务素养等策略,并结合自身实际情况,对咨询服务体系进行创新性变革,满足用户不断增长的信息需求。