企业技术创新能力评价的指标与方法综述

对企业技术创新能力评价进行研究,有利于发现企业技术创新发展中的不足并提升其技术创新能力。文章从企业技术创新能力评价的指标体系设计原则、指标体系构建以及评价方法三个方面,对已有研究成果进行总结评论,以探讨仓业抟术创新能力评价研究中的问题及其发展趋势。     

企业统计理论研究回顾与评述

本文对1995年以来企业统计理论研究主要成果进行了系统的梳理,总结出企业统计理论研究存在的共识与分歧及需进一步研究的问题,以期使企业统计理论研究更深入,指导性更强。     

企业自主创新能力的测度与评价方法研究综述

党的十六届五中全会把增强自主创新能力作为国家发展战略摆在了经济社会发展的突出位置,从而为当前和今后我国企业发展确立了新的战略基点和导向。本文从企业自主创新能力的测度与评价方法角度。对该类研究进行了综述。旨在提出新的研究思路。便于企业更准确地测度自身的自主创新能力及与先进水平进行比较。进而提出适合企业的发展战略。     

企业综合财务状况评价的模糊数学方法研究

对企业进行综合财务状况评价历来是企业面临的一个重要但又比较困难的问题。本文试图利用模糊数学这一工具对这一问题进行探讨，从而为类似问题的解决提供一种新的思路。     

企业竞争力的统计评价

本文针对企业竞争力评价中存在的片面、未综合量化等问题,提出了一套完整的统计方法以进行评价,从而达到对企业竞争力评价的完善性及可量化性。     

油田企业技术创新能力模糊综合评价

按照企业技术创新过程测度,建立起我国油田企业技术创新能力评价指标体系;利用群组层次分析法赋予指标权重,实现了群决策的统一性和高效性;应用模糊综合评价方法对我国油田企业技术创新能力进行评价,有效实现了油田企业技术创新能力的排序,为企业进一步提高技术创新水平提供了方向和依据。     

物流企业统计及评价指标体系研究

目前,我国物流业仍处于起步阶段,与发达国家和地区的发展水平相比,还存在不小的差距。与此同时,我国物流企业统计存在诸多不足,开展物流企业统计及评价指标体系的研究就显得尤为重要。本文着重介绍构建物流企业统计及评价指标体系的重要性、原则及指标体系的确立。     

企业战略能力的系统分析与评价

对企业战略能力做出科学的评估对企业的发展是十分重要的.通过从系统的角度研究企业的战略能力,提出较为合理的战略能力评价指标体系,运用模糊数学的方法,设计对战略能力进行二级模糊综合评判的基本模型,并结合实例说明其方法的可行性和实用性,从而为企业战略能力的评估提供有效的方法.     

基层统计执行力评价研究

基层统计是否有执行力,其所指就是基层统计工作人员能否不折不扣地执行方法制度不动摇,能否脚踏实地地深入调查现场采集最真实最原始的第一手资料。基层统计执行力的提高是当前统计系统所面临的最直接、最严峻的现实问题,本文在现有执行力理论基础上,初步界定了基层统计执行力的内涵,分析确定了基层统计执行力的构成要素,提出了基层统计执行力评价的系统结构,并依据结构方程模型的理论及方法对基层统计执行力的现状进行了综合评价。     

企业科技进步统计监测指标体系的构建原则与内容

建立企业科技进步监测综合评价指标体系，是进行统计监测和综合评价的基础。企业科技进步统计监测综合评价指标体系的构建，必须遵循以下原则：     

企业危机管理理论与方法研究

"危机管理"作为一种预防和应付企业突发性危机事件,并将其化险为夷,或将其损害降至最低点的科学管理方法,在竞争日趋激烈并时时刻刻都充满变数的市场经济体系中,已逐渐成为企业管理活动的重要组成部分。中国企业若想在激烈的市场竞争中(特别是加入WTO后)立于不败之地,实行危机管理已刻不容缓。企业应客观地分析危机的表现形式和实质,并妥善、科学地从危机预防、危机处理等方面构建危机管理体系,以达到规避、防范危机、或当危机发生后使危机损失最小化之目的。     

用统计学原理对学生考试质量的直观评价

采用统计学的一些基本统计量，结合统计分析基本原理，对学生考试成绩进行量化分析，力图使得对学生考试成绩分析计算所得到的结果科学、直观、有效。     

大陆企业中层经理管理才能比较研究

本文通过建构中层经理的素质模型,采取问卷调查形式,对大陆企业中层经理的管理能力进行了调查研究,并且将调查结果与香港地区中层经理的能力现状进行了对比研究。研究结果显示:调查者认为的大陆和香港企业中层经理所需的管理才能差异明显;训练与辅导下属能力是大陆企业中层经理需要改善提高的核心才能。     

基于多元智能理论的美术评价方法

多元智能理论运用在美术教学评价上,可以改变教师对教学和学生成就的信念,教师可以用心去了解每个学生的智能专长,重视学生的差异性,用不同的教学方法赞赏学生的多元成就,使学生体验到成功的喜悦。本文通过对多元智能理论教育涵义的理解,阐述了利用多元智能理论指导美术教学的评价方法。     

企业胜经与企业统计前景

本文通过对两个典型的企业胜经一六西格玛和数据挖掘的描述，说明在企业信息化环境下，新的管理理念与方法和统计密切相关。企业统计通过功能拓展，可以有更大的发展空间。     

如何提高统计在企业中的地位

企业要发展,管理要科学,需要大量的经济信息,企业统计是企业信息的主体,具有搜集信息、提供咨询、实施监督、进行科学预测与决策的职能作用。但目前统计在企业中的职能作用微乎其微,统计在企业中的地位也微不足道。如何改变这种现状,关键在于提高统计人员的自身素质,改进统计工作的手段,转变统计工作的中心。     

产品服务化和企业服务化的理论探讨

本文通过文献回顾、案例分析,介绍了服务呈现出的两种新趋势,即产品服务化与企业服务化。作者认为这两种趋势有助于企业开拓新的事业领域,实现多元化发展,同时符合国家关于发展绿色经济的宏观要求,是未来经济发展的主要方向之一。     

概率论与数理统计课程教学改革探索

目前,概率论与数理统计课程存在案例陈旧,知识体系衔接不足,课程评价形式单一等问题。教学实践中,从丰富案例教学内容,抽象知识直观化表现,知识体系分合衔接,板书、多媒体和网络平台结合教学等方面对概率论与数理统计进行教学改革,以期提高该课程教学效果。     

旅游企业经济效益评价方法分析

损益平衡分析法和最佳利润分析法是旅游企业经营中有关经济效益评价最基本的两种方法，二者都是研究业务量、成本和利润之间的关系的。通过分析，可以帮助企业科学决策和加强经营管理，控制和降低企业经营成本，促进经济效益和劳动生产率的提高。