处理好六个“情感关系” 做好职工思想政治工作

思想政治工作是做人的工作，然而讲求“情感”正是通过以情感人来调动人的积极性的一种有效方法。如果各级领导干部掌握和运用好这一方法．必将在思想政治工作中起到事半功倍的效果。笔者是一名基层行的领导干部，通过近一段时间的调研．认为时下还有少数领导干部在做思想政治工作时对“情感关系”的认识还存在有一定的误区，主要表现有五     

把艰苦的环境磨炼当作考量党员党性强弱的检验尺码

<正>胡锦涛总书记指出"党员领导干部应到最困难的地方去,到群众意见多的地方去,到工作推不开的地方去"。只有在困难环境中去磨炼,才能检验和考量一个党员领导干部的公仆意识和党性的强弱,这也是我党自1921年建党以来无数先烈们用鲜血换取的经验     

把艰苦的环境磨炼当作考量党员党性强弱的检验尺码

<正>胡锦涛总书记指出"党员领导干部应到最困难的地方去,到群众意见多的地方去,到工作推不开的地方去"。只有在困难环境中去磨炼,才能检验和考量一个党员领导干部的公仆意识和党性的强弱,这也是我党自1921年建党以来无数先烈们用鲜血换取的经验     

有感于陈慕华同志下储蓄所

读了《经济日报》、《中国金融》关于陈慕华行长访问储蓄所的报道,使我颇有感触。一是领导干部要挤时间深入基层,掌握第一手资料,而不应只浮在上面,忙于应付。身为国务委员兼中国人民银行行长的陈慕华同志,在百忙中能挤     

搞“試驗田”是克服官僚主义的好办法

我是一个支行的信贷员。想谈一谈我们支行某些领导干部的官僚主义作风,并且希望他们能够迅速改变这种坏作风,以适应革命形势对他们的要求。我们支行某些领导干部的官僚主义,主要表现在不深入企业、不深入实际,不下苦功钻研业务,不能以领导者的工作水平做出个样子,从而推动整个工作前进。我是做信贷工作的,对某些同志在领导信贷工作中所表现出的这种现象,体会得更为深刻。我到这个支行做信贷工作已经两年多了。在此期间,我们的行长仅仅到企业去过一次,还是因为有一个问题信贷员解决不了,把情况汇报给行长后,行长才不得不去谈     

试论警示教育在预防职务犯罪中的作用及途径

任何事物都有它的两面性。职务．是党和人民赋予那些能为社会和人民提供服务和做出突出贡献的优秀人才的称号．但也可能成为某些人沽名钓誉的招牌：职权，是人民为方便他们为人民服务而赋予的权力．但也可能成为某些人谋取私利的工具。职务犯罪．便是特指领导干部和重点部门、关键岗位的掌握一定权利的国家工作人员利用职务之便实施犯罪的行为。     

关键是领导干部为人民掌好权用好权

腐败现象的根源在于以行政职权驻为中心形成官本位制社会结构,造成权力扩张的多层性,使用权腐败行为有了赖以生存的社会土壤。因此,解决腐败源头的关键是领导干部为人民掌好权用好权。首先,要从思想上解决好领导干部的权力是人民赋予的。是为人民谋利益的。各因此要使各级领导干部认识到,不论职务高低,都有是人民的公个,     

领导干部自然资源资产离任审计的思考

领导干部对地方社会经济的发展负有重要的责任,自然资源资产作为衡量领导干部政绩的一个标准,应当纳入到相关考核方案和审计项目中去.在本文研究过程中,对领导干部自然资源资产离任审计的一些难点问题进行了梳理,并在此基础上,结合一些地方的实际案例,提出了一些可行对策.     

财务工作撷英采华

福建省总工会：推行领导干部经济责任告知制度 6月3日,福建省总工会出台了《福建省工会领导干部经济责任告知规定》,推行工会领导干部经济责任告知制度,解决了新提任或担任的工会领导干部对岗位经济责任不明确、经济责任不清晰等问题,为完善监督机制,全面准确评价工会领导干部创造了有利条件,对明确工会领导干部的经济责任、督促领导干部积极履行经济责任具有重要意义。其主要内容有：     

躍进声中新事多

天津分行领导干部,在双反运动中,思想作风有了显著转变。领导干部(行长和处长级干部)都深入下层,投身到群众运动中去,一面学习锻炼,一面推动运动前进。分行确定了一个试验田,由行长和三个专业处长负责;其他处长级干部采取“下马观花”的办法,分别深入各区办事处。这次有组织的深入下层,有两个主要特点:①决心大、思想通,规模空前、时间集中,全体处长级干部几乎都用三分之二的时间到基     

务实创新 和谐发展——对构建和谐党政机关的思考

构建社会主义和谐社会,对我们党的领导方式和执政方式提出了新的更高要求。社会和谐与否,与党的执政能力密切相关,也与广大党员干部的能力密切相关。党政机关、党员干部特别是领导干部掌握着一定的经济、社会重大问题的决策权,科学的决策将促进社会的和谐发展。机关和谐与否,领导干部的表率作用如何,直接影响着党和政府在人民群众中的威望和形象,影响着和谐社会建设。     

银行干部也要讲政治

银行干部也要讲政治韦浩＂领导干部一定要讲政治＂，是江泽民总书记对领导干部尤其是高级领导干部在社会主义市场经济体制下加强党性锻炼提出的要求。然而，有少数银行干部尤其是青年干部认为讲政治是领导干部的事，与己无关。笔者认为：领导干部一定要讲政治；银行干部也...     

现阶段领导干部从政道德建设的思考

领导干部从政道德建设是社会主义道德建设的重要内容，是建设高素质领导干部队伍的必然要求。改革开放以来，一大批勇于改革、德行优良的领导干部不断涌现，推动了建设有中国特色社会主义事业的蓬勃发展。但现阶段仍有一些领导干部在从政道德方面出了问题、犯了错误，有的甚至出现道     

对银行机关中层领导干部及一般工作人员绩效考核因素的调查分析

绩效考核是指用系统的方法、原理,评定、测量员工在岗位上的工作行为和工作效果,是一个组织开展人力资源管理的一项基础工作。为掌握员工对绩效考核内容的理解与认同,给科学评价职工工作绩效提供参考,近期我们采用发放无记名调查问卷的形式,在某银行机关对中层领导干部和一般工     

基层央行领导干部调研机制探讨——以人行西宁中心支行为例

人民银行分支行领导干部调研对领导干部及时有效反馈基层行履职、执行国家金融政策、落实上级行工作部署等情况,并以此提升领导干部实践水平、管理能力、理论修养等方面具有十分重要的意义。本文以人民银行西宁中心支行领导干部调研为视角,分析了西宁中心支行领导干部调研的特点及做法,指出了当前存在的问题,有针对性地提出了完善人民银行分支行领导干部调研机制的工作建议。     

专业技术人才管理的重心

专业技术管理工作不同于一般意义上的行政管理，具有比较强的技术性、专业性和独立性，有其独立的规律。从农业银行的岗位设置看，专业技术工作的这一基本内容没有得到很好的体现，明明是技术要求很强的岗位，却由一名专业技术不强的人员来担任；官本位的现象还比较普遍的存在，不少领导干部往往是“两顶帽子”，没有的还想尽办法去争去要。     

华东区各分行召开对私业务贷款员会议的方法与收获

对私业务贷款员(外勤)是对私业务的基层干部,也是第一线干部。直接体现政策的正是他们。因此,贷款员政策思想水平的提高及其工作经验的总结,是提高放款工作质量的重要关键。年来,很多地区反映,对私业务政策方针极大部份停留在领导单位与领导干部身上,很少贯彻到基层干部中去;贷款员不明白或不大明白政策,有脱离政策去完成任务的偏向,因而造成放款工作中某些混乱与错误。另一方面,贷款员在几年     

对防止内部经济责任审计“走过场”的几点思考

一、内审机构必须准确定位,使经济责任审计落在实处 经济责任审计在干部管理和监督工作中具有特殊的功能，是组织人事部门对干部考察手段缺陷的有利补充。领导干部作为部门单位的行政主管，掌握着本单位本部门的财政财务收支，经济决策与管理权等，同时也担负着与之对等的经济责任。经济责任审计正是通过它独特的角度与权利来解除领导干部的经济责任。     

谈谈蹲点的几个问题

近一年来,湖南常德专区人民银行系统的蹲点工作有了加强。从中心支行到县、市支行和部分营业所,层层建立了基点。多数基点的工作,由于指导思想比较明确,方法对头,取得了比较好的成绩。我们初步体会,领导干部蹲点的主要好处是:使认识更符合客观实际,有效地克服官僚主义和主观主义,发扬艰苦奋斗、实事求是的优良作风;领导干部亲自掌握了第一手材料,能够更及时地准确地向党政反映情况;能及时发现问题,解决问题,取得经验,搞出样板,促进比学赶帮运动的开展,推动全面工作顺利进行。但是,也有一部分点,由于工作时断时续,收效不大;个别的点,尚无实效。     

务实创新和谐发展——对构建和谐党政机关的思考

构建社会主义和谐社会,对我们党的领导方式和执政方式提出了新的更高要求.社会和谐与否,与党的执政能力密切相关,也与广大党员干部的能力密切相关.党政机关、党员干部特别是领导干部掌握着一定的经济、社会重大问题的决策权,科学的决策将促进社会的和谐发展.机关和谐与否,领导干部的表率作用如何,直接影响着党和政府在人民群众中的威望和形象,影响着和谐社会建设.