总经理需要具备什么样的能力

总经理是企业发展的带头人,总经理的能力更是一种先进的生产力。优秀的总经理不仅能在自己的职位上充分运用能力和权力,出色完成工作任务,而且能在员工中建立他人所无法拥有的威信。总经理应具备冒险能力、创新能力、主动能力、奉献能力、学习能力、拼搏能力、人文能力、团队能力、沟通能力等。     

品牌经理的“内外兼修术”

某种意义上来说，品牌经理就是另一个总经理，他的职责就是要驾驭好一个品牌（产品）“在哪里——去哪里——怎么去”的全过程。品牌经理要有超越一般人“挑战未来，实现梦想”的毅力和能力，一个合格的品牌经理应具备以下三个方面的能力：     

饭店总经理应具备怎样的“领导力”?

领导者的综合素质决定着企业的成败。饭店总经理应具备的能力有许多,而作为领导者身份的总经理应具有的领导力又是什么?笔者认为归结起来有三大能力:驾驭市场的经营能力,借助专家的组织能力和引领企业文化的思想能力。驾驭市场的经营能力饭店是企业,是生产单位,是以创造效益为根本的经济组织。总经理首要任务当然是能够领导员工在市场中拼搏,实现本企业的经济目标。无庸置疑,驾驭市场的经营能力是作为领导者的总经理所必须具备的领导力之一．     

浅谈士官学员计算机能力的培养

随着当今社会计算机和网络技术不断发展，计算机应用已深入社会的各个领域，而计算机操作能力和应用能力已成为当代士官学员应熟练掌握的_项基本技能。对于非计算机专业的学员计算机能力的界定，各个专业的要求各有侧重。它至少应包含以下四个层次的能力：一是使用能力；二是程序设计麓力；三是应用能力，即利用计算机分析和处理问题的能力；四是网络信息处理能力．     

酒店总经理应具备“六气”

一个酒店总经理,特别是优秀的星级酒店总经理,不能说是千里挑一,往往也是百里挑一。他们的成功往往是个人能力素养与外在环境因素的结合而致。作为星级酒店总经理,     

两年五换营销总监

“我现在的能力可以做设计总监。”一个进入杭州艾臣服饰有限公司（下称杭州艾臣）一年多的设计师向总经理李宝宏提出了升职的耍求。然而，李宝宏却认为这位设计师的综合能力并没有达到设计总监的要求。“设计总监是可以带领一个设计团队的领导者，需要很强的团队精神，仅仅个人设计能力强是远远不够的。”     

中国锻造在迈生死坎

东风锻造有限公司总经理 潘祖武 2005年汽车零部件行业遭遇市场竞争加剧，原材料涨价和配套价格下降的寒流，抗市场风险能力脆弱，盈利能力大幅下降，不少企业陷入了亏损甚至破产的境地，经受着生与死的考验。在夹缝中求生存、位于零部件产业链末端的锻造行业．处境更加艰难．环境愈发恶劣．如何跨越目前的生死之坎．成为摆在我们锻造业界人士面前的新课题。     

论企业管理干部自身修养与工作能力

企业管理干部都是做人的思想政治工作的人类灵魂工程师。要想真正做好这项工作，必须有较高的思想理论水平，有写作、演讲、宣传、组织的能力。一个优秀政工干部，在工作的过程中应树立良好的形象，应努力提高自身修养与实际工作能力，以更好的为企业报务。     

区域金融能力对技术创新的影响机制研究

金融部门对实体经济技术创新存在着主体功能和攫取两个方向的双重作用。主体功能作用通过甄别机制、监督机制、风险分散机制、人力资本积累机制等促进技术创新；攫取则是金融部门瓜分实体经济发展成果的过程，这对技术创新将会产生一定的阻碍作用。通过对中国省域数据的实证分析发现：金融资源动员能力和配置能力主要体现了金融的主体功能能力，金融机构的微观盈利能力则体现了金融部门的攫取能力；金融资源动员能力的提高会增强金融系统对高风险创新活动的包容性，金融机构攫取能力的提高对低端创新活动的抑制作用更显著，金融资源配置能力的提高则会使金融系统倾向于支持低风险技术创新。另外，东部地区虽然有充足的金融资源，但金融部门市场势力也更强大，对实体经济的攫取能力也更强；中西部地区则由于金融资源稀缺，金融基础设施薄弱，金融主体功能能力仍处在边际报酬递增的阶段。因此，中西部地区的金融体系建设应着重金融基础设施投资，提高金融系统的主体功能能力；东部地区则应强调市场改革，适当削弱金融机构的市场势力，抑制其攫取能力。     

提高教员授课能力的对策与措施

教员的授课能力直接影响着士官人才培养质量。当前仍有少数教员授课能力较弱，存在基础理论功底不够扎实、教学方法单一、多媒体课件质量不高等问题，为进一步提升士官人才培养质量，应采取多种措施在提升教员授课能力上下功夫见成效。     

吾日三省吾身—浅谈酒店管理人员自省情商的培育

酒店的管理人员大多忙于事务性的工作，而很少停下来思考。对于如何做好一名酒店管理人员，一名优秀的酒店管理人员应具备哪些基本素养，书上有很多文章，其中关于管理人员如何培养决策能力、组织能力、执行能力、沟通能力等方面的文章比比皆是，唯独没有提到“自省”能力的培养，或者说自省情商更为合适。笔     

层次分析法在上市公司盈利能力分析中的应用--以X公司为例

我们在对一个企业盈利能力的衡量的时候，主要可以通过经营盈利能力、资本盈利能力、资产盈利能力以及收益质量这四个方面来进行。本文以X企业为例，针对2009年至2013年这五年之间的数据，通过层次分析方式，通过对这四个指标的细化，来把各项指标权重作出确定，最终进行得到结论，并有针对性的对未来该企业应经管理中需要注意的问题做出分析。     

宋丽萍：中小企业私募债需扎根地方经济

深交所总经理宋丽萍18日出席黑龙江省《中小企业私募债券业务试点合作备忘录》签约仪式时表示，中小企业私募债需要真正扎根于地方经济，进而提升资本市场服务实体经济的能力，券商等中介机构应结合地方经济特色，优化产品设计以对接匹配的投资者。     

浅析如何运用现代媒体创设语境教学

语境和语言关系极其密切，在语言使用上有不可低估的功能。语境是语用的基础，只有在具体语境中练习语言，才能培养学生的语用能力。课堂教学应改变教学模式，在英语教学中广泛运用现代媒体创设适当的语境，培养学生使用语言的能力从而达到交际的目的。     

论如何提高公务员依法行政能力

公务员依法行政能力的高低直接关系着政府依法行政的水平。但毋庸讳言，相对于依法治国、依法执政、依法行政对公务员提出的较高要求来讲，公务员队伍的依法行政能力仍有某些不适应的方面。为提高公务员依法行政能力．必须完善公务员考核制度，提高公务员执政为民的思想和工作实效。同时，应加强教育和培训，树立依法行政观念，培养公务员的法律意识，确立依法行政的价值取向，以达到依法制国的落实和实现。     

监督机制、企业家创业能力与绩效关系研究

基于制度理论和动态能力观点,建立了一个分析监督机制、企业家创业能力与绩效关系的理论框架,并提出了3条假设。基于195家企业样本的实证分析表明：董事长与总经理两职分离与企业家创业能力发挥正相关,股权集中度与企业家创业能力发挥负相关;企业家创业能力发挥有助于提升企业绩效。     

下岗总经理打工记

1996年9月17日，是我一生中最难忘的日子。这天有人通知我，经组织研究决定，将有一名新的总经理代替我的职务，并让我立即办理有关交接手续，并交出小车钥匙。不久，因煤炭行业不景气，我又在单位裁员中下了岗。     

职业院校计算机技术应用能力的培养

随着计算机技术的不断发展，它逐步应用在我国各行各业的岗位中，是人们生活舜口工作的好帮手，从这种现象我们可以看出计算机技术的重要性，因此我们应加强职业院校计算机技术的应用能力，这样职业院校学生在以后的就业中，能够有更多的优势，从而在工作中实现自我价值的提升。本文主要针对如何培养计算机应用能力进行分析，希望对相关工作有所帮助。     

谈大学英语应用能力培养

大学英语教学应着重培养学生的英语应用能力。在教学中，教师应改变传统教学方法，强调学用结合，为学生创造尽可能多的运用英语的机会，努力探索培养学生英语应用能力的新途径，以提高学生的实际英语应用能力。     

一拖2010年国际商务会议召开

10月20至21日，一拖2010年国际商务会议举行，来自世界各地的100多名经销商参加了会议。会上中国一拖总经理赵剡水对前来的经销商和企业代表表示热烈欢迎。他说，今年正值一拖建厂55周年，近年一拖以“服务全球农业”为己任，不断提升产品设计和制造能力，