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1990年9月,湖南省新晃县在县党校专门开办了一个村级后备干部培训班,分期分批地对全县村级后备干部进行正规化系统化培训。到目前,这个培训班已举办三期,其中第一期前年9月至12月举办,培训学员118人,第二期于去年3月至6月举办,培训学员103人,第三期有学员44人,从去年10月开始,于今年元月结业。每期培训时间为4个月,全脱产。均采取自费的方式,每期只由县财政拿出1000元作学员奖学金,每个学员学费110元及宿食等费用全部由学员自己负担。培训内容以政治理论和科技文化培训为主,对学员进行马列主义基本理论、党的基本知识、农村方针政策、社会主义方向道路及信念教育。开设语文、政治经济学、哲学、党 相似文献
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《企业导报》2005,(6)
<正>本次培训是根据《中华人民共和国职业教育法》第一章第八条,“实施职业教育应当根据实际需要,同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应,实行学历证书、培训证书和职业资格证书制度。国家实行劳动者在就业前或者上岗前接受必要的职业教育的制度。“为了适应大力发展职业教育和职业培训工作的需要,提高现代培训职业技能水平,培养大批合格的现代专业的培训从业人员。此次,对培训考核合格者颁发国家劳动和社会保障部中国就业技术指导中心的“CETTIC职业培训师资合格证书”。该证书是国家劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发,是劳动力市场就业依据之一,是国家对申请人的具体岗位专业知识,技术、能力的认可。该证书能充分体现出企业需求和岗位技能要求,而且将“与就业岗位零距离”作为培训目标。 相似文献
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审计署人教司和审计干部培训中心于9月11日至21日,在乌鲁木齐市举办了首期审计署地方审计机关业务师资培训班。这也是审计署首次利用世行赠款项目专门为地方审计机关举办业务师资培训。来自全国部分省、市审计机关、新疆自治区和新疆生产建设兵团的143名业务干部参加了此次培训,其中新疆各级审计机关的业务干部学员占到培训班总人数的一半以上。审计署副审计长董大胜亲切看望了培训班的学员,并作专题报告。 相似文献
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《国有资产研究》2014,(10):38-39
2014年9月,广东省政府采购协会在省内接连举办了三期主题为"规范政府采购活动,弘扬诚信自律风尚"的公益业务培训及宣传活动。三期公益培训分别在广州、汕头、湛江市举办,来自省内政府采购从业人员,包括监管部门、集中采购机构和社会代理机构工作人员约1300人参加了培训。本次宣传培训是省民政厅资助的项目"采购企业诚信公益宣传培训"项下活动,使用省福利彩票公益金为从业人员提供公益培训,开展诚信自律宣传教育。协会邀请到具有丰富政府采购实践经验的专业人士为学员授课,授课老师包括原江苏省财政厅政府采购管理处处长、政府采购十年阳光人物吴小明女士,广东省财政厅政府采购监管处崔桂秋调研员, 相似文献
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《现代企业》1997,(1)
一、基本情况“八五”期间,我们充分发挥市工交干校的主渠道作用,调动各县区和企业的积极性.克服各种困难、采取多种形式,联系企业实际.积极开展企业于部培训工作.全市共举办各类企业干部培训班1468期,为企业培训各类管理干部36400多人次.其中:举办企业干部岗位培训315期.培训企业干部6580人次;举办适应性短期培训365期,培训企业干部14000多人次;市工交于校进厂办班22期,为企业培训班组长以上管理干部1154人次;参加继续教育学习1940人;参加高等学校学习2988人,参加中专学习9243人.通过培训.增强了全市企业干部的政治素质和业务能力,提高了企业经济效益,促进了咸阳经济的发展. 相似文献
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2006年11月中旬,上海市政府办公厅会同上海行政学院举办了第20期文秘工作培训班。培训为期一周,来自各区县政府、市有关部门和企业集团公司办公室的44名学员参加学习并通过严格考试,获得了结业证书。 相似文献
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为提高毕业生从事人力资源管理工作的就业竞争力,笔者尝试将企业关键绩效指标引入职业培训中,以企业的考核标准、企业的需求来指引职业培训的方向,能够最大效度地帮助学员提高培训的有效性和学习价值。用KPI作为联系企业需求和职业培训的一个桥梁,依据企业KPI来制定职业培训的课程设置,真正做到学习是为了用而学。并以旅游行业企业人力资源管理教学为例,详细解释了如何根据KPI进行培训课程目标的设置。 相似文献
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现状及问题
随着我国经济社会的发展,职业培训工作已受到高度的关注并得到了长足的发展。北碚区仅2005年就组织城镇失业人员职业培训89期,涉及专业18个,培训合格人数为5489人,培训就业率达到65%;创业培训开班4期,结业207人,创业率达87%;组织建筑行业农民工培训600人,就业率100%;农村富余劳动力转移就业培训开班126期,涉及专业16个,培训合格6222人,培训就业率达到90%。在工作中,区里采取了六条措施抓落实。 相似文献
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职业培训要以服务就业和经济发展为宗旨,按照城乡统筹、就业导向、技能为本、终身培训的原则,切实加强制度建设,加快完善工作机制,努力提升培训质量,不断扩大培训规模,增强职业培训的针对性和有效性,做到“培训一人、就业一人”和“就业一人、培训一人”,全面提高劳动者技能素质,努力开创职业培训事业新局面。具体来说,当从以下几个方面做好职业培训工作。 相似文献