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当前,创新不足是阻碍我国企业发展的最主要的问题。加强管理创新可有效提高企业核心竞争力及经济效益的同时,促进企业交易成本的降低。本文通过立足于企业发展中管理创新的意义,就我国企业发展中管理创新的现状,提出企业管理创新的意见和建议。 相似文献
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企业管理创新在企业发展中的作用 总被引:1,自引:0,他引:1
管理的复杂性和不确定性是信息时代的企业所面临的主要问题。管理创新是企业持续发展的根本保证。本文结合管理创新的主要内容和特点,阐述了其在企业发展中的意义和具体作用。 相似文献
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对企业而言,拥有企业文化,有助于培养员工的归属感,提高员工的自觉性,从结果上有助于企业进行管理.然而也正是因此,企业在进行文化创新的同时,就意味着对企业管理的创新也有一定的影响.而针对企业文化创新在何种程度上影响到了企业的管理创新,进而针对企业文化创新对管理创新造成的效果,及时调整企业文化创新的发展方向,才能够令企业的创新情况,符合企业发展实际,进而令企业的文化创新,能够真正为企业发展提供有利条件. 相似文献
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企业管理创新促进企业可持续发展探析 总被引:1,自引:0,他引:1
创新是企业发展永恒的主题,而管理创新对于推动企业发展更具重要的意义.企业推行管理创新的体系建设,有利于增强其核心竞争力,真正解决其发展问题.本文通过分析企业实施管理创新的条件和内容入手,重点提出了通过观念创新、文化创新、战略创新等的方式,来为企业实施管理创新、促进企业可持续发展提供参考. 相似文献
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在当代社会的发展中,企业中的经济管理的问题越来越被重视,并且时代的进步推动着社会与市场经济的不断发展,并且随着经济全球化的深入发展,企业之间的竞争越来越大,企业如何发展与强大是当前企业发展过程中重要的问题。因此在本文就企业经济管理中的发展与创新进行研究探索,根据当前社会经济的发展状态与要求,为企业的发展与完善提出一些建议。 相似文献
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管理具有复杂性与不确定性的特征,这也使得创新必须成为管理的常态,以保证企业的可持续发展.本文从管理创新的含义与意义出发.阐述管理创新在企业中作用,并结合当前我国企业管理实际,提出管理创新的途径. 相似文献
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作为宏观经济主体的国家实行 的经济体制、政治体制改革及结构调整,是在新形势下的一种体系创新一样,作为微观经济主体的企业也应该,而且必须有自己的企业创新体系。企业创新体系是一项系统工程,其中的主要要素不仅包括技术创新、制度创新、文化创新,也应该包括管理创新。 一、管理创新的必要性 管理是企业发展永恒的主题,创新是管理的真正灵魂。所谓管理创新,就是按照现代企业经营管理的客观规律,结合具体的实际情况,对企业占有资源的各项职能在内容和形式上作出适当的调整和新的组合,并以此为手段促进效益最大化的实现。 管理之… 相似文献
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随着市场经济的发展,企业面临的内外环境发生了很大的变化。 首先,从内部看,企业的经营机制从工厂制转变为公司制,使企业由依赖于政府的附属物变成了自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的经营实体。这就要求企业的管理,必须从单一的生产型管理转变为复合的经营型管理;从只限于工厂围墙内的封闭式管理转变为完全与市场融合为一体的开放式管理。 其次,从外部环境看,社会科学和自然科学的飞速发展,特别是计算机技术广泛应用所带来的信息社会的高度发展,使企业管理面临着一场革命性的变革:企业管理仅靠传统的管理模式… 相似文献
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在日益激烈的市场竞争下,压力与动力齐驱,风险与机遇并存,企业要生存发展,就要靠管理创新。科学民主决策、科学高效管理,是企业经营成败的关键因素。文章就管理创新若干问题进行了探索,供企业界参考。 相似文献
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郝光侠 《经济技术协作信息》2014,(12):43-43
在知识经济时代的今天,企业要想得到更好的发展就要进行企业管理的创新,这样才能适应时代的发展,提高企业的竞争能力。本文就这个问题进行了详细的分析。 相似文献
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全面创新管理视角下企业技术创新能力成长模型 总被引:2,自引:1,他引:1
在对我国11家重点工业企业进行实地调研的基础上,提出全面创新管理视角下的企业技术创新能力成长模型,包括用户拉动、开放创新、全面创新、人才激励4个模块。认为企业技术创新能力的提升来自于如下方面:将创新与市场需求紧密结合;建立产学研、上下游、国内外有效结合的合作创新网络;实现技术创新、管理创新与制度创新的有效互动;充分发挥人才的创新潜力。 相似文献
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电子商务是指运用计算机技术,网络通讯技术、自动控制技术、数据库技术和多媒体技术等,借助国际互联网进行联系,有效地组织商务贸易活动,从而实现整个交易过程的电子化。其过程既包括网上广告、订货、付款、客户服务,也包括货物的投递、销售以及市场调查分析、财务核算等。简而言之,电子商务就是利用互联网提供的站点提供产品买卖和服务的一系列商业行为。在这个词汇中,电子是技术平台,是一种手段,而商务则是核心和目的,一切的手段最终都是为目的而服务的。 相似文献
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随着企业之间竞争的不断加大,管理者认识到加强人力资源管理的重要性,对于提高综合市场竞争力非常关键,但是调查数据显示,部分企业在实际人力资源管理过程中面临着很多问题,比如:人员流动性比较大,管理机制缺失,这都难以促进人力资源管理工作顺利展开.所以本文针对人力资源管理问题进行深入性分析,也总结出几点可行对策,希望能够促进人... 相似文献
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企业要想实现持续性发展则只有依靠创新,随着市场竞争的不断加剧,企业要想取得立足之地,收到较好的经济效益则只能坚持创新.本文主要论述了企业经济管理创新的意义,以及企业经济管理创新的措施. 相似文献