应届大学生跳槽自身原因剖析及对策

人力资源是企业第一资源,应届大学生则是企业人力资源的重要储备力量。随着应届大学生跳槽现象的增加,从应届大学生自身角度剖析跳槽原因,指出频繁跳槽对于应届大学生的危害,并给出对策,更具有现实意义。     

中小企业大学生跳槽原因与对策研究

主要通过分析中小企业的特点,研究大学生频繁跳槽的原因,为中小企业如何留住大学生人才提出解决对策。从长远角度来看,也为中小企业长远发展提供了动力。     

大学毕业生频繁跳槽的原因和对策分析

现如今社会竞争愈演愈烈,就业形势日益严峻,大学毕业生作为企业新员工中的一个特殊群体,其频繁跳槽的现象却越发严重,这不仅影响了大学生本身的职业发展,同时也会给社会各方造成损失,因此,这种现象应该受到社会各界的广泛关注。本文通过从社会、企业、学校、大学毕业生自身角度来分析大学毕业生频繁跳槽造成的影响,产生的原因并提出相应的对策。     

跳槽的隐性成本

不论是在一家公司还是在一个行业,要想做出点成绩,都需要积累和沉淀,时间太短很难对市场做出准确的判断。每年的第一季度,特别是春节过后,职场变动都非常大。这段时间,不论是合作伙伴还是公司的员工都有工作变动的消息传来。3月1日是我加入戈尔公司进入户外行业的     

企业培训与员工跳槽的博弈分析及对策研究

国内外企业界有一种普遍共识，即把员工培训视为一种投资。根据经济学理论，投资中收益与风险并存，二者成正比关系。目前，企业培训也面临着各种风险，尤其是培训后员工跳槽的风险。这使得企业面对培训时左右为难：培训，担心培训后员工跳槽，企业收益得不到保证；不培训，员工的素质和技能跟不上，企业竞争力将会下降。本文将运用博弈论的相关知识，对企业培训后员工跳槽问题进行分析，并提出相应的对策建议。     

企业核心员工跳槽原因探析

跳槽虽然是顺应时代发展的一种社会现象,但它却在一定程度上给企业带来了严重的影响,特别是企业核心员工的跳槽,更会使企业遭到无法估量的损失。这是每个企业都不愿看到的。解决这一问题的关键是要找出原因,以便对症下药。从企业内部看,核心员工跳槽的主要原因有:薪酬问题、环境问题、企业文化问题、管理机制问题和管理者的问题等。     

广州生活成本上涨的理财对策

自从2005年以来，广州市民日常生活中水价、公交费，煤气费等有不少费用都上涨了。对于普通百姓来说．要应对这些费用的上涨，一是多挣钱，二是多节省，相对来说，后一种方法更容易学一些。当然，我们所提倡的节省，是不使生活质量大幅度降下来的巧办法。     

企业成本偏高的原因及对策

对于一个企业而言,成本是不能避免的,成本与企业的营业利润息息相关,没有哪个企业存在零成本,正因为这样,我们就需要对成本做出一个定义,随着社会的发展,成本的定义也不断地科学化与合理化。通俗来说,成本是指每个企业在获得收入前所必须提前支付的那一部分现金流。成本可以根据不同的要素进行更加细致的分类。     

高成本下的机手生活

五月的大地，艳阳高照，热气袭人。昨天，记者在莱州农村采访，看到不少农机手忙于检修机器，准备迎接“三夏”小麦机收。然而，在与记者聊春耕夏收时，不少农机手说出了经营农机的无奈。眼下，农业生产成本的攀升正触动着农机手的神经，改变着农村的现状。     

生活成本

近期有调查显示,京、沪、港的生活成本跃居全球前30位。有人据此说,这些城市的生活质量已提高到“国际先进水平”。这不仅荒诞无比,更要警惕工资“非洲水平”,生活成本“欧美标准”。     

我国税收成本偏高原因及对策分析

我国税收收入高速增长的同时,征税成本也在增加。本文分析我国征税成本偏高的原因,井从加强成本意识、完善税制、增强税务人员素质、建立现代化的税收信息化征管模式、科学设置征管机构、优化征税管理手段和方式等方面探讨降低征税成本的途径。     

下一秒,跳槽前

"我们对生活的期望是什么并不重要,重要的是生活对我们的期望是什么。"——维克多E.弗兰克如果说,会有什么自下而上的事情让主管的心电图发生变化,下属请辞肯定位列前茅。铁打的营盘流水的兵。有时请辞的人恰好是你不想留的人,此时你只需要按捺住内心的喜悦甚至是狂喜。有时请辞的人是可留可不留的人,此时你尚可做到仁至义尽。难就难在有时请辞的人是你想留的人,如果此人不仅是有用,而且你还在     

过中等偏上生活的成本

想过一种中等偏上的生活，这要求不过分吧?别急，所谓不算不知道，一算吓一跳，我给你拨一拨算盘，合计合计能过上这种生活的成本有多高?     

诚信缺失逼高生活成本

一边是无人问津的低价国货,一边是疯狂抢购的高价"洋产品",市场上出现了"卖得贵才卖得好"、"极度崇尚洋品牌"的畸形现象。近年来,我国各地市民的生活成本普遍升高,除了原材料、运输成本、管理成本等造成的物价上涨因素之外,企业诚信缺失带来的影响也不容忽视。在国内某些消费品市场,企业的诚信非常低,甚至根本不存在,目光短浅     

高成本压力下企业价值链再分析

目前,我国企业普遍面临高成本压力.在我国要素禀赋发生基础性变化的背景下,为保持和进一步提升竞争优势,重新思考企业价值链已经是一个非常迫切的问题.本文从价值链的定位模式、延伸模式、分解模式和创新模式角度分析高成本压力下的企业应对方略,以寻求在成本不断上涨的大背景下生存和发展的路径.     

煤炭企业成本管理的现状分析及强化对策

本文从国有煤炭企业成本管理存在问题分析,归纳问题主要有：成本管理观念落后、成本管理方法陈旧、内部成本管理主体的确立失误等。这充分说明我国国有煤炭企业现有的成本管理系统已不能满足企业市场竞争的需要。同时提出了改进对策：必须充分重视成本管理提高全员成本管理意识;采用作业成本法管理等现代化的成本管理手段;根据企业自身特点确定成本管理战略;树立系统的成本控制意识,强化成本控制;充分发挥计算机技术在企业成本管理中的作用;建立成本管理保障措施等。     

全球最新城市生活成本排行榜

英国《经济学家》信息部（EIU）的最新调查显示，目前世界上生活成本最高的城市是东京，奥斯陆和大阪分列第二三名。     

医院成本控制及对策分析

伴随现在我国医疗行业的快速发展,国家向医疗行业投入的资金也逐渐变多,医院对成本管理的方式已经无法满足现在发展的需求,医院一定要改变对成本控制的方法,严格控制花费的成本,降低医院的成本,加强医院在医疗行业中的能力,这样才可以加强医院的效益。文章对医院成本控制的含义进行了介绍,研究了现阶段医院成本控制管理工作时出现的问题,根据成本控制的问题制定出相应的策略。     

浅议税收成本过高的原因及降低措施

本文剖析了税收成本过高的五大原因，并提出降低税收成本的具体措施；调整优化机构设置，提高税务人员素质，深化税收征管改革，加强税收法治建设。     

略论“高成本”的经济学涵义——我国高成本的形成原因及其影响分析

高成本是个相对范畴,依主体对象的不同而不同.从宏观周期角度看,成本与收入的比例变化是随着经济波动而改变并由此调节波动方向的.在开放系统中,成本既受到要素价格提高的影响,也受到价格水平和汇率变动的影响,更主要的是,追赶型国家在经济发展达到一定程度后,会遭遇到技术差距基础上非同质产品间巨大的收入与价格弹性差异,不仅市场空间遭到挤压,而且有效需求会被大量转移到国外,使企业成本占收入的比重不断提高.“刘易斯拐点”的出现并不是我国企业遭遇高成本的最主要原因,而是经济发展到一定水平,通货膨胀与汇率升值交织,以美元衡量的收入(成本)增长远远快于实际经济增长,致使我国相对优势产业的市场受到更后进国家的有力竞争而不断萎缩,追求生活品质而导致有效需求大量向外转移的结果,这个过程在相当时间内是难以逆转的.