模糊综合评价法在员工综合素质评价中的应用

本文利用模糊综合评判的方法建立了人才综合素质评价的模型,并给出了应用实例。     

合理评价初中生的体育学习

体育教学评价就是根据体育教学目标,运用一切可行的评价技术手段对体育教学过程及效果进行测量,并予以价值判定的过程。是体育教学工作中的一个重要组成部分,是对体育教学活动及其效果的价值判定,它直接作用于体育教学活动的各个方面。体育课程评价的最终目的是促进学生更好的学、老师更好的教,使学生在体育与健康课程的教与学过程中不断进步和发展。     

浅析服务综合效率评价

服务评价是服务运作管理的重要因素，在分析了常用的评价方法基础上，结合工业上用的OEE评价法，提出了对服务采取服务综合效率评价的评价方法。     

基于数据挖掘的学生综合素质模糊评价研究

正确的决策源于科学的综合评价.通过应用实例分析,确立模糊关系矩阵,得到学生个人的模糊综合评价向量,并运用最大隶属度与模糊向量单值化方法,分别对学生管理数据库中的成绩进行知识挖掘,取得满意的结论,从而为学生综合评价提供具有参考指导意义的方法.数据挖掘技术在教育中的应用在我国尚属起步阶段,目前虽已出现多种的综合评价方法进行知识挖掘,但对于综合评价的方法和理论仍需不断完善,特别是在有大量信息的教育领域,将模糊综合评价法和数据挖掘技术相结合,在高校学生管理中加以推广应用将发挥更重大的作用.     

AHP在高校学生综合素质评价中的应用

本文为解决高校大学生综合素质评价中的指标确立和合理量化问题,试图建立包括创新能力、学习能力、身心发展在内的更全面的指标评价体系,用层次分析法构建评价模型,并给出综合评价分值的计算公式,进行大学生综合素质评价分析,希望提高层次分析法对相关评价运用性推广,并探讨在实际中的应用。     

对大学生综合素质评价体系构建的探讨

素质教育承载着祖国的希望。大学生作为社会主义现代化建设的中坚力量,客观、公正、科学的综合素质评价体系对于引导大学生人生观、价值观的形成,促进大学生全面发展具有重要的意义。在分析传统的大学生综合素质评价体系弊端的基础上提出新体系构建应总结评价经验、共建评价体系、充实评价内容、制定评价制度,从而客观、多元的评价指标体系,形成科学的评价方法。     

创新医药管理类专业学生综合素质发展性评价模式初探

针对医药管理类专业学生以创造适合学生发展的教育服务为理念设计综合素质发展性评价模式。在原来以德、智、体综合素质评价的基础上,引入发展性理念,在综合性测评中按照不同年级学生特点设置差异化德、智、体构成比例;建立对被评价者的横向和纵向的交叉网状反馈机制;同时把社会、家长、学校三方引入综合素质评价模式中。     

新升格本科院校学生综合素质评价研究与思考

大学生综合素质评价是对大学生内在综合素质的高低进行评论和判断的一种观念性活动。本文针对新升格本科院校如何开展学生综合素质评价工作进行研究,以广西新升格本科院校学生综合素质评价为例,分析了新升格本科院校学生综合素质评价的现状和存在的问题,并提出一些意见和建议。     

基于AHP和模糊评价的高级会计人才综合素质评价

为了对高级会计人才素质进行更好的了解,定量评估高级会计人才综合素质,通过使用AHP层次分析法构建高级会计人才综合素质的评价模型,建立了高级会计人才综合素质指标体系,并对其中较为重要的指标进行了分析;然后通过模糊综合评价法进行了实证检验,验证了体系评价的有效性。     

区域循环经济综合评价研究

随着循环经济的理论研究和实践探索在我国快速发展,如何准确、客观地评价循环经济的发展状况就成为了一个重要的问题,它不仅可以衡量循环经济发展的质量,而且可以为循环经济的优化管理决策提供依据。因此,本文对区域循环经济综合评价的目标和步骤分别进行了研究。     

商业企业经济效益综合评价新探

商业企业经济效益综合评价新探“综合经济效益排序的方法论研究”课题组（杭州商学院）对商业企业经济效益如何进行评价，一直是理论界与企业界十分关心的问题，然而迄今为止，究竟采用何种方法评价商业企业综合经济效益，以及选用资金利税率作为最有代表性的指标（牛鼻子...     

综合评价方法的评述

随着我国科学技术进步和社会经济发展,人们对各类问题的考察从分析拓广到了综合评价。综合评价方法是一个多学科边缘交叉、相互渗透、多点支撑的新兴研究方法,有的从统计学角度对其进行研究,有的从系统工程学角度对其进行研究,有的从具体的专业角度对其进行研究。由于研究出发点与基础不同,研究观点、偏好也不尽相同,使得综合评价这一重要技术仍然处于一种分散、零乱之中,导致综合评价结果常常受到争议和怀疑,人们通常重视对综合评价方法的创新与发展而忽略了对综合评价方法本身的评价。     

谈财务状况的综合评价

对企业财务状况的综合评价有定量、定性两种指标。定量指标总部分的80%，定性指标占总分的20％，定量指标分为基本指标和修正指标，评价可以分五步骤。综合评价结果用A,B,C,D,E,5等10级制表达，财务状况综合评价促进企业向优秀水平看齐。     

模糊综合评价分析法在大学生职业综合评价中的应用

当代大学生如何去选择职业,选择何种职业取决于职业的价值评价。本文通过层次分析法和模糊综合评价分析法对大学生职业进行综合评价。     

浅析全面提高工程造价从业人员综合素质

在现阶段公路建设发展的新形势下,提高工程造价从业人员自身的综合素质具有极其重要的意义.本文从调整技能结构,提高专业知识、文化知识,注重提高思想道德,加强教育培养,四个方面提出如何全面提高工程造价从业人员的综合素质.     

基于冰山模型的人力资源综合素质评价模型及其应用

人力资源综合素质的评价问题一直是人力资源研究领域的热点、难点和重点,这是因为人是生产力中最活跃的因素,而人的素质包括多个方面,有直观易测量的部分即显性素质也有抽象不易测量的部分即隐性素质。本文基于冰山模型提出了四种人力资源综合素质及评价的数学模型,以定量的方式研究人力资源综合素质,增强组织在具体运用中的可操作性,同时根据自己的工作经验和对相关数据的掌握加以了验证,证实此模型具有一定的应用价值。     

基于模糊综合评价法的高校专利综合实力评价

为了使我国高校的专利综合实力评价工作更为科学、规范,本文构建了比较完善的高校专利综合实力评价指标体系.在此基础上,运用模糊综合评价方法对所选上海市九所高校中的一所重点高校专利综合实力进行了分析评价.     

综合评价方法探讨

本文在阐述综合评价含义的基础上,简明、扼要的介绍了综合评价的方法,并总结归纳出各个方法的优缺点和适用范围,最后,提出综合评价研究存在的问题.     

广西经济发展质量综合评价

本文充分考虑广西经济发展的状况,选取1999年～2018年广西各项指标数据,通过5个维度构建广西经济发展质量评价指标体系,综合反映广西经济发展质量.研究结果表明现阶段广西经济发展存在以下几个问题:产业结构不合理、科技创新水平不高、投资结构有待优化、资源利用率不高等民生问题,并从产业结构、科技创新、投资、环境保护和社会保...     

基于因子分析的证券公司综合评价

现存的对中国证券公司的排名往往只是针对某一指标，不能全面反映证券公司的综合实力及在行业中的定位。因此必须建立我国证券公司经营状况的因子模型，选取几个指标利用SPSS进行因子分析，通过实证对我国证券公司经营状况进行综合评价。