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企业家就是"经济发展的带头人",或者是能够"实现生产要素的重新组合"的创新者.企业家精神的主要含义包括企业家的首创精神、成功欲、甘冒风险以苦为乐、精明理智和敏捷以及事业心,其核心是企业家的成功欲. 相似文献
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这可能是笑声最多的一次"中国企业家两会沙龙"。3月5日晚,在由《中国企业家》杂志主办的"两会沙龙"上,当主持人《中国企业家》杂志社社长何振红,向格力电器董事长董明珠展示微信圈里广为流传的,其和小米科技董事长雷军在人大会场挨在一起看手机的照片时,这位"董姐姐"像小女生一样不好意思地低头掩面而笑。在接下来的另一场沙龙上,TCL董事长李东生、新希望集团董事长刘永好等玩起了"我向总理提建议"的游戏——每位企业家都将右手边的企业家当作总理,并向其提出自己在关于创业和创新方面的建议,然后再由"总理"作出回应和点评。虽然明知只是游戏,但每位企业家都不由自主地投入其中,口吐 相似文献
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企业家地位感知如何影响其家族控制权偏好,以及两者之间的关系是否会因制度情境差异而发生改变?研究发现:企业家地位感知越低,家族控制权偏好程度越高;在产权保护水平较差的地区,企业家地位感知与家族控制权偏好之间的负向关系更显著。进一步检验发现:企业家地位感知与企业所有权、管理权和决策权之间存在负向关系,且对于管理权偏好的影响相对较小;企业家经济地位和政治地位感知是影响其控制权偏好的主要因素,企业家社会地位感知的影响效应相对较弱。 相似文献
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现实中,企业家(高管层)普遍存在明显的规模偏好,其中一个前提假设是:扩大企业规模可以提高资源配置效率,进而实现规模经济.企业家规模偏好有其存在的主客观动因和正反两方面效应:一方面,适度的规模偏好,会同时提高企业家(代理人)和股东(委托人)双方的效用;另一方面,过度的规模偏好,则会影响企业的生存发展.本文在对企业家规模偏好的动因及效应分析基础上,得出了相关启示和建议. 相似文献
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论文将行为经济学中的非理性心理引入传统的风险契约模型,考虑风险企业家具有公平偏好和过度自信心理情况下的激励机制。研究表明,风险企业家对风险企业产出的最优分享比例会随着公平偏好程度和过度自信程度的增加而增加。风险企业家的创造能力高,最优努力水平随着公平偏好程度的增加而增加;风险企业家的创造能力低,最优努力水平随着公平偏好程度的增加而减小。 相似文献
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职业经理人并不是"先天性企业家精神缺乏症"患者。发挥职业经理人的企业家精神,价值观认同是基础。对于希望引进职业经理人的国内高科技企业来说,无论怎么评价价值观认同的重要性都不过分。判断价值观认同,需要更多地思量细节和过程 相似文献
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企业家就是“经济发展的带头人”,或者是能够“实现生产要素的重新组合”的创新者。企业家精神的主要含义包括企业家的首创精神、成功欲、甘冒风险以苦为乐、精明理智和敏捷以及事业心,其核心是企业家的成功欲。内源发展理论强调发展的内源性即起源于内部的发展;强调以人为中心的发展。任何企业的发展都离不开内源发展理论和企业家精神。 相似文献
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如果说急功近利是转型国家中的企业家较为普遍的心态,那么,对政治资本的偏好则是中国企业家在中国传统文化背景下所特有的一种现象。 相似文献
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