基本公共服务均等化视角下我国养老保险关系转移的完善对策

当前，有越来越多的劳动者需要转移自己的养老保险关系，然而我国养老保险制度的不统一、公共性流失以及在现实中其他诸多因素造成了流动劳动者养老保险关系转移难，随之带来了一些负面影响。本文从基本公共服务均等化视角下就我国养老保险关系转移的完善对策进行了分析。     

养老保险关系转移接续探析

改革开放以来,我国经历了和正在经历着人类历史上最大规模的人口迁移,人口流动教量之多、范围之广、频率之快是史无前例的.面对规模如此巨大的流动人口,我国当前养老保险制度缺乏便携性特征,严重阻碍了劳动者养老保险关系转移接续,损害了劳动者的养老权益.因此如何做好养老保险关系转移接续成为社会保障领域一个亟待解决的问题.     

我国基本养老保险关系的转移困境

基本养老保险关系的转移困难严重损害了参保者的利益，成为近年来社会保障领域内的焦点问题。2009年底《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》（以下简称新政）颁布，新政对于基本养老保险关系转移做出了相关规定，要求转移过程中不仅要转移个人账户基金，且需转移社会统筹基金部分的新规定出台在某种程度上标志着养老保险转移困境解决框架得以基本确立。     

解决农民工养老保险异地转移问题的对策

农民工不愿参保或退保的最根本原因是我国现行养老保险关系不能异地转移。本文通过分析养老保险关系异地转移难的成因,提出我国农民工养老保险异地接续机制建立的基本思路。     

基本养老保险关系地区割据与政府间博弈

近年来在劳动力流动过程中出现的跨统筹区域的基本养老保险关系转移难问题,已经成为影响劳动力自由流动甚至损害劳动者权益的主要因素。各地方政府出台限制养老保险关系转入的行政壁垒,是造成基本养老保险关系地区割据的主要原因。进一步提高养老保险基金的统筹层次,明确中央、地方、个人的养老责任,适时落实养老金权益,建立社会保险基金调剂方面的功能性机构。     

完善基本养老保险转移接续政策的对策

一、基本养老保险转移接续政策《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定包括农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，他们的基本养老保险关系可在跨省就业的同时转移；在转移个人账户储存额的同时，还可以转移部分单位缴费；     

浅议农民工养老保险关系的转移接续问题

社保关系的转移接续问题主要是养老保险关系的转移接续问题,而流动性更大的农民工的养老保险关系转移接续问题,是养老保险关系全国转移接续问题中的重中之重。     

尽快推进城镇职工基本养老保险全国统筹

养老保险统筹账户实行全国统筹是进一步推进养老保险制度发展的要求。我国基本养老保险区域分割的现状使不同地区养老保险缴费率有所差别,不利于地区就业问题的解决,客观上阻碍了我国产业结构的区域格局调整,不利于养老保险制度的自我平衡与发展,扭曲了中央与地方及地方间的关系,提高了劳动力流动的养老保险关系转移成本。因此,应尽快推进城镇基本养老保险全国统筹。     

对超龄劳动者劳动法律关系界定的探讨 ——基于一起劳动争议案的分析

随着我国老龄化进程不断加剧,超龄劳动者选择继续在原用人单位工作或重新就业的越来越多.本文以超龄劳动者黄某劳动争议案为例,对其劳动关系主体资格和用工关系进行分析,认为超龄劳动者依旧具有劳动关系主体资格,单位和达到退休年龄却未享受养老保险待遇的超龄劳动者之间的用工关系属于劳动关系.     

完善基本养老保险转移接续政策的策略分析

养老保险在社会保障制度中占有核心部分,而随着制度的进一步发展,存在的一些问题也逐渐的凸显,特别是对于跨地区转移养老保险关系难存在的问题十分严重。国务院办公厅根据这种情况,在2010年1月1日颁布了《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》,其最终目的是想将养老保险转移接续问题进行有效的处理,以确保养老保险关系转移能够顺利的实行。本文首先论述了基本养老保险转移接续政策在实际实行过程中存在的问题,并在此基础上提出了完善基本养老保险转移接续政策的措施,以供参考。     

养老保险关系“转移难”与跨统筹区接续的实现途径

养老保险关系跨统筹区接续问题是现今养老保险制度体系突出的难题，实现养老保险关系全国“漫游”的路途依旧存在困难，主要体现在社会保险关系携带不方便和地方利益阻碍。实现跨统筹区接续应从实现“一卡通”、规范养老保险转移基金的计算方法、建立商调机制等方面实现突破。     

对我国养老保险关系转移接续问题的探讨

养老保险关系转移接续制度应该在政府的指导下规范化发展和运行,并且要以政策的可行性和安全性为前提,从公正与公平的角度上,坚持以“保障性、公平性和分担性”为原则,突出重点、有步骤地逐步推进制度的改革和发展。文章就我国养老保险关系转移接续的相关问题进行了分析。     

养老保险关系跨省转移管理问题的研究

从本质上来说,社会保险是国家的一种基础性的福利制度,与此同时养老保险在社会的保险项目中占有重要的位置。因此,本文旨在对当前我国在养老保险关系跨省转移的管理问题上进行探析,对当前面临的主要问题的影响因素来深入阐述,同时也提出有针对性的解决措施,不断完善养老保险关系的课程转移管理,更好地保证人们的生活。     

社会养老保险与退休年龄选择*——基于CFPS2010的微观经验证据

随着我国预期寿命的增加与社会养老保险金负担的上升,延迟退休已经成为必然选择。而作为重要的家庭决策,退休行为如何受到养老保险的影响值得研究。本文采用2010年中国家庭追踪调查数据（CFPS）,通过Probit模型和工具变量法实证分析了养老保险对中老年劳动者实际退休年龄选择的影响。结果表明,在控制了各类家庭异质性因素之后,养老保险对劳动者的提前退休具有显著的正向激励,同时显著降低了延迟退休概率。本文以代际居住情况衡量家庭养老行为,发现对于家庭养老影响较强的样本而言,养老保险的退休激励作用并不明显;反之,如果劳动者选择不与子女共同居住,养老保险就可能显著地影响其实际退休行为。     

《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》解读（节选）

《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》从2010年1月1日起施行,旨在切实保障参加城镇企业职工基本养老保险人员的合法权益,促进人力资源合理配置和有序流动,保证参保人员跨省流动并在城镇就业时基本养老保险关系的顺畅转移接续。     

商业养老保险对个人退休计划的影响

就我国目前情况来看，虽然我国社会基本养老保险覆盖范围较广，但是保障水平相对较低，已经很难满足老年人口退休生活的需要。分析我国商业养老保险的保险类型、保费收入、与发达国家之间的差距等现状，并结合个人退休计划中商业养老保险所占的资产配置份额，从资产配置影响消费和储蓄意愿的角度分析商业养老保险对个人退休计划的经济和行为的推动影响。完善个人退休计划的对策建议，就健全法律法规、规范保险市场、通过投资运营做实个人账户、通过税收优惠方面提出建议，促进劳动者进行退休规划。     

河北省城乡基本养老保险制度衔接转化的机理与对策研究

随着河北省城乡居民社会养老保险的推行和城镇企业职工基本养老保险制度的完善。城乡基本养老保险制度间的保险关系转移衔接问题，日益成为发展统筹城乡养老保险制度的重要瓶颈。分析河北省两种基本养老保险制度间存在的差异；找出存在的主要问题并简要分析产生的原因；重点分析城乡基本养老保险制度衔接转化的内在机理，最后提出从消除体制内外制度性障碍；及时立法并制定转移接续办法；从采用先行试点，渐进式推广的方式；加快社保机构信息化管理服务平台建设等方面实现城乡基本养老保险制度衔接与转化的对策及建议。     

完善农民工参加城镇企业职工基本养老保险政策的意义

由于基本养老保险统筹层次不高、政策不统一、不规范以及地区之间基金负担不平衡等原因,养老保险关系转移难的问题日益突出,特别是对跨省就业的农民工影响巨大,导致退保现象严重,人力资源社会保障部、财政部制订的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》对于解决这一难题起到了积极的促进作用。     

浅析城镇养老保险

养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。本文分析了我国城镇养老保险在公平性、效率性、保险制度及其运行中存在的主要问题，并在此基础上提出了改进的对策建议。     

现行农民工保障政策局限性的原因

一、农民工保障政策局限性的直接原因。1.农民工高流动性与社会统筹程度低。由于农民工受教育程度比较低,往往多从事体力和技术含量要求不高的职业,劳动力供给充裕,竞争激烈,大多工作周期都很短,农民工表现出了极大的流动性。现阶段推行的养老保险基金区域统筹与农民工跨省区流动存在尖锐矛盾,农民工调换工作岗位后没有办法转移、保持养老保险关系。目前,我国养老保险等主要社会保险制度被分割在2000多个统筹单位,多为县市级统筹内运行,各统筹单位之间政策不统一,难以互联互通,养老保险关系无法转移接续。而农民工能在城市定居下来的比较少…