关于新时期职工思想政治工作理论方案的分析

为了满足现阶段房地产企业工作的需要，进行基层及其管理阶层职工思想政治方案的优化是必要的。这需要进行思想建设任务的分析，进行员工的个人思想素质、道德水平及其工作状况的分析，保证其房地产事业的有效开展。这就需要就房地产职工思想政治工作模块进行分析，进行现阶段思想政治工作问题的解决。     

可持续发展呼唤思想政治工作创新

可持续发展战略的实施，正在引起社会各个领域的深刻变化，它给人们的观念带来了嬗变，也给思想政治工作注入了新的内容。适应可持续发展的需要，创新已是当代思想政治工作最为重要的一个现实问题。 一、思想政治工作的创新是可持续发展的必然要求 所谓可持续性发展，是指既要满足当代人的需要，又要不能对满足后代人需要的能力构成危害；当代一部分人的发展也不能损害另一部分人的利益。可见，可持续发展展示了一种崭新的社会文明，这种文明不是割裂了的纯粹物质文明或精神文明，而是“两个文明”的统一。可持续发展战略的提出正是对“两个…     

关于国有企业思想政治工作模块的分析

为了满足现阶段国有企业的工作需要,进行思想政治工作模块的优化是必要的,从而满足企业的发展需要。这需要针对国有企业现阶段的思想政治工作模块进行分析,进行存在问题的解决,进行合理性的建议的提出,从而创造良好的国有企业运作环境。     

浅谈老年思想政治工作不可忽视

新形势下的老年人思想政治工作，面临着许多具有时代特征的新情况、新问题，需要认真研究和加以解决。做好老年思想政治工作，是老年人过好晚年生活的需要，也体现了党和政府对老年人的关心，同时也是社会安定团结和构建社会主义和谐社会的必然要求。我们必须以新的思维去探索其规律，从而确立谋求发展的新思路，拿出解决问题的新办法，不断推进老年人思想政治工作的改革与发展。     

高校思想政治教育介入社会工作方法探析

个案工作、小组工作、社区工作等学校社会工作方法在高校思想政治教育中的介入,有利于实现大学生的全面发展和社会化需求,满足大学生自我教育的需要,从而切实增强高校思想政治教育的实效性。     

论高校思想政治工作创新的理念与方略

随着改革开放的深入发展，高校思想政治工作面临着新的形势和新的挑战，思想政治工作需要对自身进行多维度分析。创新是高校思想政治工作在新的历史条件下的必然选择，惟有创新，思想政治工作才能实现新的发展。     

现代企业思想政治工作初探

现代企业更需要思想政治工作作为重要基础，特别在当今主体多元、诉求多样、需要复杂的情况下，做好企业思想政治工作更具有积极的意义和长期的作用。本文在分析传统企业思想政治工作弊端的基础上，针对新时期、新特点和新情况提出了市场经济条件下做好现代企业思想政治工作的方法，希望能够对当前企业思想政治工作起到丰富和总结的作用，在本质上实现思想政治工作应起到的效果，切实为企业长远发展和完成现代化过程做出贡献。     

基于和谐理念下的国有企业思想政治工作的建设

随着现代社会的发展，文化开始以一种有形或无形的力量全面介入经济活动。知识、智慧、审美、生态价值等文化因素广泛渗透到商品的设计、生产、交换、消费等各个环节，包括价值观、社会声誉、形象、品牌等在内的无形资产对企业的生存和发展越来越重要，经济运作中文化纽带、精神价值、道德意识等精神因素的作用愈益明显。面对企业内部、外部环境发生的重大变化，企业和谐文化的建设，员工思想政治工作的与时俱进，直接关系到企业的可持续发展。传统的、单一的思想政治工作的指导理念、工作方式等很难满足新时期思想政治工作的需要，需要从和谐文化建设的角度，创新思想政治工作。     

大学生思想政治教育需要机制探析

大学生思想政治教育需要是思想政治教育取得实效的内在动力。增强大学生思想政治教育的实效性,必须激励学习、夯实需要基础,贴近实际、满足现实需要,引导发展、促进需要升华,挖掘潜力、拓宽需要视域。创新大学生思想政治教育需要新机制。     

新时期思想政治工作模式的优化

企业的发展,离不开政治工作的开展,通过对政治工作模式的优化,可以保证人心的凝聚,确保工作效率的提升。新时期的思想政治工作的开展,要满足企业的发展形势的需要,保证思想政治工作的优化,实现政治思想优势的最大化的发展,以解决现代企业运作过程中的问题,这是目前社会思想政治工作者的主要问题,为此我们要进行新型局势的探究,实现新问题的研究,确保思想的解放,实现思想政治工作新途径的更新,实现社会的和谐发展。‘     

论如何创新提升事业单位思想政治工作

事业单位思想政治工作一直是我党统一思想，克敌制胜的法宝，在新的市场经济环境下，新问题层出不穷，思想政治工作仍是一个十分重要的工作。因此，如何创新事业单位思想政治工作，调动干部职工的积极性和创造性，不但是一步深化事业单位改革的重要举措，也是顺应社会主义市场经济发展的需要。     

新时期医院思想政治工作的创新性研究

近些年来，我国经济飞速发展，社会体制的改革也不断深入，随之医务人员的思想和以前相比也有了极大的转变。所以新时期的医院不但需要重视内部的硬件建设和服务建设，更要将医务人员的思想政治建设提上日程，只有这样才能使医院的服务工作做的更好，所以医院要抓紧机会，用创新来改革医院的思想政治工作，加强思想政治工作的建设，提高医院的工作水平，促进医院的整体发展。本文将从思想政治工作的重要性和关于其创新的几点措施展开叙述。     

关于新时期优化大学生思想政治教育工作的几点思考

大学生思想政治教育工作关系到大学生的健康成长，关系到教育质量的提高。随着社会的发展，需要进一步强化大学生思想政治教育工作，笔者就此提出几点建议，重点在弘扬民族精神，提高大学生思想政治教育水平。     

新时期医院思想政治工作的创新陛研究

近些年来，我国经济飞速发展，社会体制的改革也不断深入，随之医务人员的思想和以前相比也有了极大的转变。所以新时期的医院不但需要重视内部的硬件建设和服务建设，更要将医务人员的思想政治建设提上日程，只有这样才能使医院的服务工作做的更好，所以医院要抓紧机会，用创新来改革医院的思想政治工作，加强思想政治工作的建设，提高医院的工作水平，促进医院的整体发展。本文将从思想政治工作的重要性和关于其创新的几点措施展开叙述。     

关于企业员工思想政治工作路线的分析

为了满足现代化企业的发展需要,进行员工思想政治工作体系的优化是必要的,这样有利于针对企业所面临的经营形势展开探究,确保企业进行外部环境的适应,实现企业生产经营过程中的思想政治工作的有效开展。在该文中,通过对现代企业员工思想政治工作路线的优化,进行当下企业管理工作问题的解决。     

高职院校思想政治教育人性化的路径探索

伴随着高职院校办学规模的不断扩大,在校学生数量逐渐上涨,高职院校思想政治教育面临巨大挑战。传统的教育方式已经不能满足时下思想政治教育的需要,应积极寻找科学有效的教育模式,不断提升思想政治教育的实效性,而人性化教育能够提升思想政治教育的实效性。从高职院校思想政治教育人性化入手,分析思想政治教育人性化存在的问题,探索促进高职院校思想政治教育人性化的新路径,满足学生全面发展的需要。     

关于加强矿山企业思想政治工作的几点思考

当今世界是开放的世界，在全球经济一体化的大背景下，特别是在当前后国际金融危机时代，确保社会和企业稳定的任务更重，压力更大，这也给矿山企业思想政治工作带来了新挑战和新机遇，我们必须按照科学发展观的要求，切实加强矿山企业思想政治工作，努力为企业的发展营造良好的政治氛围和稳定的社会环境，这是既是时代发展的需要，加强党建的需要，也是企业自身的需要，更是维护职工权益的需要。笔者认为，加强矿山企业的思想政治工作重点要做好三篇文章：     

用思想政治工作推动企业经济工作发展的思考与探索

在市场竞争激烈的今天，企业的生存和发展迫切需要员工发挥能动性和创造力，需要建设强大的凝聚力和向心力，需要产生空前的战斗力和竞争力……，而这些力量的源泉就是思想政治工作。因此，对用思想政治工作推动企业经济工作发展的思考与探索就显得非常迫切和重要。     

论思想政治工作中的心理疏导教育

随着社会的不断发展和前进,思想政治工作也越来越现代化,传统的思想政治教育已然无法满足当今的社会环境。心理疏导和人文关怀,成为了做好思想政治工作的最重要纽带。党的十七大报告指出：“加强思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。”这不仅拓展了思想政治工作的视野加深了思想政治工作的内涵,也表现出了思想政治工作更加亲切人性化的一面。     

浅谈思想政治工作与构建社会主义核心价值体系

构建社会主义的核心价值体系，需要发挥思想政治工作的导向作用，有助于统一全党与全社会的思想，共同投入社会主义的核心价值体系的建设中；需要发挥思想政治工作的励志作用，调动全体人员的主动性与积极性，增强社会主义核心价值体系建设的活力；需要发挥思想政治工作的凝聚作用，将社会主义的核心价值思想深入人心，打造社会主义核心价值体系建设的人文基础；需要发挥思想政治工作的转化作用，积极将社会主义的核心价值体系转化成社会公众的集体意识与行为，凸显社会主义核心价值体系建设的现实价值；需要发挥思想政治工作的开发作用，激发全体人民群众的创新精神，彰显社会主义核心价值体系建设的中国特色。