关于企业纪检效能监察工作机制探究

企业的纪检效能监察工作,主要就是用来监督勤政的一种方式,是纪检监察人员对企业的纪律检查和行政检查的一项重要举措.企业进行的纪检效能检查工作,主要是对企业经营的过程中出现的效率、效益、和效果现象进行一个全方位的检查.也是从根源上去惩治和提防贪污受贿人员,落实党风建设,落实反腐倡廉工作的建设,一起来营造一个和谐的、清廉的、公平公正的企业.以下就是笔者对企业纪检效能监察工作的机制研究,希望能对同行从业人员提供学习的资料和参考的价值.     

关于加强企业效能监察工作的几点思考

企业效能监察工作经常与审计调查相结合,与各项专项治理工作相结合,具有立项准、动作狠、见效快的特点,近年来在企业中尤其在国有企业中迅猛发展。通过对从事的国有企业效能监察工作思考,提出几个问题并提出几条解决措施。     

加强企业效能监察工作的思考

文章就围绕企业生产经营管理中的重点、难点和职工反映的热点问题,效能监察如何融入企业生产经营管理之中,有针对性地解决经营管理中存在的突出问题进行探讨。     

关于加强国企效能监察工作的几点思考

国有企业效能监察工作在提高企业管理水平,提升企业核心竞争力等方面发挥了巨大的作用,回顾和反思国企效能监察工作的发展历程,成效非常显著。但是,我们也清醒地看到,国企的效能监察工作发展现状呈现出不够规范、不够深入的特点,要充分效能监察的作用,需要从效能监察理论上深入研究,从方式方法上不断创新。     

企业效能监察初探

效能监察是行政监察机关及其受行政监察机关委托的组织,在政府的领导下有计划、有目的的针对行政管理的效率、效能,以及国有企业生产和经营管理的质量、效果、效率、效益等情况开展的一项监察活动。效能监察是行政监察工作的一个重要组成部分,是纪检监察机关全面履行职能的一个重要标志。     

论企业效能监察在企业管理中的定位

企业效能监察在企业内部管理与监督发挥着重要的管理作用.     

浅谈运用效能监察规范企业经营管理活动

效能监察的作用是促进企业规范经营,控制经济资源流失。它是企业纪检监察部门依据国家政策法规、企业管理制度,对某一项经济效益不高、运行效率比较低、或者结果对比异常的经济活动,从源头到结果的运行轨迹进行全面监督检查。通过对选定事件的所有相关信息资料抽查对比,评价操作行为的合法性和经济性,发现、剖析问题产生的根源,落实相关部门（单位）及人员责任,以下达监察建议书整改问题、立案调查、处理违规违纪行为等的特有方式,完善内控制度,规范企业管理,避免和挽回经济损失,保障法规制度的严肃性,杜绝贪污腐败现象发生,促进各级经营管理者廉洁从业,提高企业经营管理效益。     

刍议电力企业效能监察工作

电力企业是我国主要的能源部门,是维持人们日常生活的服务部门。电力企业的发在我国经济的发展中有着举足轻重的地位,是促进我国经济整体发展的重要动力和推动器。所以电力企业的效能的高低就显得十分重要,本文就从电力企业的效能监察这方面入手,概论了目前我国电力企业效能监察的现状,以及如何加强我国电力企业的效能监察工作提出了自己的见解。     

浅谈效能监察对强化企业管理的三大作用

效能监察是对企业及领导者管理的再管理,监督的在监督,是其它任何监督检查方式都无法替代的,在强化企业管理中,效能监察主要起着三大作用.本文主要围绕效能监察在企业管理过程中的作用展开论述.     

谈电网企业开展效能监察的选题立项

效能监察选题立项要抓住与企业生产经营管理工作的最佳切入点;抓住管理中的重点部位和容易滋生腐败的关键环节;抓住管理薄弱点;抓住群众反映的热点和难点问题,注意增强监察针对性,围绕企业中心工作,做到有的放矢,完善规章制度,提升风险防范能力,自觉服从服务于企业发展大局目标。     

浅谈效能监察工作中建议

当前，效能监察工作中存在的问题有对效能监察缺乏正确认识，开展效能监察工作依据不足，选题立项开展工作薄弱，监察队伍能力素质低劣。本文就如何解决这些问题，提出了宝贵建议。     

浅谈做好企业效能监察工作的几点建议

效能监察工作是从源头到结果,对企业经济运行轨迹依据国家政策、公司制度的全面体检,也是对经济运行过程中操作行为的有效监督。通过对选定事件信息资料抽查对比,追根溯源,评价操作行为的合法性、合规性、经济性,纠正违规违纪行为,来保障法令执行、制度落实,促进管理者恪尽职守,照章办事,按制度管事。开展企业效能监察工作很有必要,企业应当扎扎实实地做好效能监察工作。     

国有企业开展效能监察的探索与思考

作为一种监督手段,效能监察具有独特的视角与方法。国有企业深入推进实施效能监察,使监督工作进入管理、融入流程,发挥保障作用,对于加强制度建设,促进管理者正确履职,提高管理效能,健全预警机制,完善公司治理结构,具有十分重要的意义。但是,当前国有企业推进效能监察也存在一些问题,亟待研究和解决,就此问题进行了的探讨,以期对实践操作有所助益。     

关于三甲医院推进劳动保障监察机制建设的思考

随着我市三甲医院规模的不断扩大,人才竞争变得更加激烈.在这种情况之下,医院应该采取科学、有效的方式对人力资源管理进行调整,以使人力和物力之间的关系可以保持平衡.劳动用工合同在人力资源管理当中占据着非常重要的地位,所以对于医院来讲,一定要加强三甲医院劳动者劳动保障水平,更好地促进医院发展.本论文主要对劳动规章制度进行了分析,同时,还对劳动合同管理以及资源管理等进行了讨论,重点研究了我市三甲医院如何通过加强劳动保障监察机制来推动医院建设水平的提升.     

论国有企业效能监察质量体系建设

质量体系建设是国有企业效能监察工作的一项基础性工作,从优化企业效能监察环境、优化效能监察模式、完善效能监察方法及技巧、加强监察队伍建设和完善以效能监察工作记录为主的量化考核激励机制五个层面强化国有企业效能监察质量体系建设,有利于夯实工作基础,破解发展瓶颈,推动效能监察工作在国有企业中的深入开展,为国有企业做大做强提供有力保障。     

新形势下国有企业效能监察工作探讨

随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善和国有企业改革、改制工作的深入,特别是在建立健全惩治和预防腐败体系、强化企业内部监督的形势下,国有企业效能监察工作已经成为一种企业管理行为和企业文化.国有企业效能监察虽然是企业所特有的一种内部监督活动,也应当在企业管理中找到自己应有的位置.     

浅析国有建筑企业效能监察工作

文章通过对建筑企业工程公司各项效能监察工作概述和比效，分析了国企效能监察工作的特点、规律和存在问题，就如何继续加强国企效能监察工作提出了几点建议。     

效能监察是企业降本增效的有效途径

唐钢股份公司供应处是负责公司各生产厂大宗原燃材料计划、采购、储运、供应的管理处室。该处每年需采购800多万吨原燃材料，对外发生金额30亿元，占公司财务总成本的67％以上。几年来，该处从制度建设入手，成立了效能监察领导小组，并相继出台了《供应处物资采购招投标实施细则》，《供应处加强经济合同签审与合同管理若干规定》、《供应处物资招标、议标集体合议制度》，     

浅析效能监察在企业内部控制中的监控作用

随着经济的发展，内部控制制度逐渐成为现代企业的主要管理模式。在企业管理创新的同时，效能监察作为企业监督部门参与生产经营管理的有效形式，如何在现代企业内部控制管理中更好地发挥监控作用，有效维护企业经济效益，是当前企业效能监察工作面临的重要课题。因此，效能监察要在内部控制管理中找准定位，把握关键，突出重点，创新思路，在决策层的关心指导下．不断提高自身的业务水平和专业知识，以过硬的工作作风和超强的业务能力，为企业把好关、服好务．进而为实现企业整体发展目标做出新的贡献。