劳动力成本上升对不同规模企业创新行为的影响

现有研究认为劳动力成本上升会倒逼企业创新,但该结论主要基于规模以上企业实证研究,难以考察劳动力成本上升对不同规模企业创新行为的异质性影响。基于严格随机分层抽样的“中国企业-员工匹配调查”数据（CEES）,对劳动力成本上升背景下不同规模企业创新行为的异质性影响进行了大样本实证研究。将新产品推出速度作为企业创新的代理变量,研究发现劳动力成本上升对企业创新行为的影响在不同规模企业之间存在明显差异。大型企业创新速度显著加快,而中小企业的创新行为并未发现明显变化。进一步分析认为,之所以存在劳动力成本上升对中小企业创新的“倒逼失灵”现象,技能劳动力缺乏、职业培训投入不足和创新资金基础薄弱或是重要原因。     

劳动力成本上升对我国竞争力的影响分析

受人口老龄化以及生育率下降的影响,我国劳动力供给增长速度不断放缓,同时劳动力成本则加速上升.对统计数据分析显示,前期劳动力成本上升对企业利润和税收、出口以及吸引外商投资等尚未产生显著负面影响,这主要是由于劳动力成本上升的同时劳动生产率也大幅提高.随着近期我国劳动成本上升速度开始超过劳动生产率的提高速度,我国相对于竞争对手的劳动力成本优势在日趋收窄.面对这种情况应未雨绸缪,积极布局,提前准备好各项应对措施.     

论珠三角制造业劳动力成本上升及其对产业结构的影响

90年代中期以来,珠三角制造业劳动力成本开始进入高速增长阶段。本文分析了珠三角制造业劳动力成本上升的原因,研究了劳动力成本上升对产业结构升级的影响,提出企业应顺应劳动力成本上升的趋势,积极调整产业结构。     

劳动力成本变动对我国产业结构调整的"倒逼"影响

改革开放以来,我国凭借巨大的廉价劳动力优势吸引外资投资建厂,以低成本进行生产的劳动密集型产业在国际市场上优势明显,经济增长加速.然而,近年来我国劳动力成本不断上涨且增速超过了劳动生产率增速,我国企业尤其是以劳动密集型生产为主的企业面临巨大的成本压力.为了研究劳动力成本上升对产业结构的影响,本文从要素集约角度划分产业结构,建立VAR模型和进行Granger因果检验,结合理论分析与实证研究,得出劳动力成本作用于产业结构的具体机制:一是作为企业为第一投入要素所支付的费用,劳动力成本上升不可避免会对产业结构产生直接影响;二是劳动力成本上升通过改变消费水平和消费结构影响产业结构;三是劳动力成本上升通过改变人力资本存量和刺激技术进步影响产业结构.     

劳动力成本上升对不同规模企业创新行为的影响——来自“中国企业-员工匹配调查”的经验证据

现有研究认为劳动力成本上升会倒逼企业创新,但该结论主要基于规模以上企业实证研究,难以考察劳动力成本上升对不同规模企业创新行为的异质性影响。基于严格随机分层抽样的"中国企业-员工匹配调查"数据(CEES),对劳动力成本上升背景下不同规模企业创新行为的异质性影响进行了大样本实证研究。将新产品推出速度作为企业创新的代理变量,研究发现劳动力成本上升对企业创新行为的影响在不同规模企业之间存在明显差异。大型企业创新速度显著加快,而中小企业的创新行为并未发现明显变化。进一步分析认为,之所以存在劳动力成本上升对中小企业创新的"倒逼失灵"现象,技能劳动力缺乏、职业培训投入不足和创新资金基础薄弱或是重要原因。     

中国劳动力价格对劳动力需求和供给的影响

对于中国而言，劳动力低成本是我国劳动力竞争的重要优势。但在可以预见的未来，这种优势正在逐渐消失。事实上，这也是中国经济发展的体现。本文意在探究导致我国劳动力成本上升的影响因素。     

中国劳动力成本上升的原因及对策

后金融危机时代中国经济的新矛盾是影响中国劳动力成本上升的重要社会背景。由于生活成本上升、社会收入两极分化等因素,中国劳动力成本上升具有必然性和必须性。劳动力成本上升带给我们的既有挑战也有机遇,要求我们要合情合理看待,与时俱进,及时调整政策。     

企业劳动力成本上涨与对策

最近几年劳动力成本呈上升趋势,特别是最近几年快速上涨,造成企业不得不提高工资,给来料加工和微利的劳动密集型企业生存带来严重困难。从其他不同方向探索劳动力成本上升的主要原因及对策,以应对劳动力成本上升而给企业带来的不利因素。     

劳动力成本上升与制造业服务化——机制识别与经济政策不确定背景下的效应差异

作为驱动制造业创新的重要因素,劳动力成本上升对制造业企业服务化转型的"倒逼"作用日益凸显.基于手工整理的2013-2018年A股制造业上市公司服务化数据,从嵌入式服务化和混入式服务化两个视角系统考察了劳动力成本上升对制造业企业服务化转型的影响和作用机制.结果表明:劳动力成本上升能够"倒逼"制造业企业进行服务化转型,主要表现为其对嵌入式服务化具有显著的正向影响,对混入式服务化的影响不显著;特别地,这种"倒逼"效应在一个较长时期内具有显著的持续性,且呈现先下降后上升的U型动态变化特征.机制分析表明,尽管劳动力成本上升难以通过信息技术投资间接驱动制造业总体服务化水平的提升,但能够通过该途径促进嵌入式服务化和抑制混入式服务化.进一步的分析表明,在动荡的经济环境下,经济政策不确定性显著提升了劳动力成本上升对制造业服务化的"倒逼"效应.     

加快技术进步是应对劳动力成本上升的根本出路

受存量农村剩余劳动力和新增劳动力数量下降的影响,近年来,以农民工为主体的普通劳动力工资持续上升,对我国制造业企业的影响越来越大。由于劳动力成本上升是不可逆转的大趋势,政府和企业应携起手来,以提高劳动生产率为中心,鼓励和引导企业加快技术进步,加强培训,改善管理,调整布局,构建新的竞争优势。     

中国劳动力价格对劳动力需求和供给的影响

对于中国而言,劳动力低成本是我国劳动力竞争的重要优势.但在可以预见的未来,这种优势正在逐渐消失.事实上,这也是中国经济发展的体现.本文意在探究导致我国劳动力成本上升的影响因素.     

劳动力成本、经济结构与经济增长——基于江西省的实证分析

劳动力成本上升对地区经济发展的影响已成为社会各界关注的焦点,笔者基于Stockhammer-Ederer模型的计量分析结果发现,虽然江西省劳动力成本上升对投资产生负效应,但对居民消费却具有显著的正效应,其对总产出及经济增长率都具有显著的促进作用,且劳动力成本上升对内需拉动效应呈U型变动趋势.因此,政府应积极应对劳动力成本上升给经济发展带来机遇与挑战,调整经济结构,促进经济增长方式转变.     

我国制造业技术进步诱因及内在机制研究

从诱致性技术进步视角,分析制造业技术进步主要是由资本价格下降诱致还是劳动力成本上升诱致,进而辨别制造业诱致性技术进步属于“主动吞噬”就业还是“被动补充”劳动力空缺。本文通过构建要素价格变动诱致制造业企业技术进步的理论模型,利用我国A股制造业上市公司数据进行实证检验。结果发现：劳动力成本上升和资本价格下降均会促进资本深化,实现企业技术进步;我国制造业技术进步主要是劳动力成本上升所诱致;要素价格变化可通过提高人力资本水平、增加创新投入途径来实现制造业技术进步,但会排斥低技能劳动力。因此,在加快人工智能与制造业深度融合中需加强技能培训和优化教育结构,以稳定低技能劳动力就业并建立高人力资本后备军。     

珠三角制造业劳动力成本上升的正负效应分析

近年来,殊三角制造业劳动力成本迅速上升。劳动力成本上升可能对出口、物价、外资和就业方面带来影响,长期来看,这些负面影响都是可以克服的;劳动力成本上升带来的扩大内需、提升劳动力素质、促进产业结构升级和环境保护等正面效应更大。珠三角应该从提高利用外资的质量、促进产业结构升级和发展教育培训特别是职业教育等方面来应对劳动力成本的上升。     

劳动力成本上升对我国制造业竞争力的影响及对策

随着经济全球化和国际市场竞争的不断加深,我国制造业正经历劳动力成本急速上升的阶段,对长久以来依靠较低劳动力成本而实现高速发展的制造业必然会产生较大冲击,因而深入探讨劳动力成本上升对我国制造业竞争力的影响意义重大。     

劳动力成本上升对制造业结构升级的影响分析

改革开放以来,我国探索出一条适合中国国情的中国特色社会主义发展路线.在很长的一段时间里,由于我国的经济实力薄弱,一度沦为"世界工厂",发达国家利用中国的大量廉价劳动力赚取高额利润.随着我国经济发展的步伐加快,综合国力显著提升,制造业的成绩令世界瞩目.目前,中国劳动力成本上升,这将会对制造业结构升级产生一定的影响.本文探讨劳动力成本上升对制造业结构升级的影响.     

劳动力成本上升对我国经济的影响

一、劳动力成本上升的具体原因 (一)经济高速增长推动劳动力成本上升 近年来,我国经济保持高速增长,GDP连续几年保持9%以上的增长率.     

回流美国？

未来几年美国和中国的工资水平会不断接近，因此将会有更多的企业在美国而不是中国扩大生产。导致这一现象的重要原因是中国的劳动力成本上升。     

制造业劳动力成本上升原因及对策研究

随着经济全球化与国际间市场竞争的不断加深,我国制造业正经历着劳动力成本急速上升的阶段,这对我国长久以来依赖劳动力发展的制造行业势必会产生极大冲击.本文分析了制造业劳动力成本上升的原因,提出控制制造业劳动力成本上升的对策,为推动制造产业结构升级和转型提供理论建议.     

劳动力成本上涨背景下中小企业的困境与出路分析

近年来,劳动力成本上升严重影响了企业的生产和发展,尤其是中小企业的生存尤其艰辛.要转移增长了的劳动力成本,需要企业积极转型,树立品牌意识,走技术创新之路,同时也需要政府加强和优化宏观调控,从多方面给予政策支持和帮助,帮助有潜力的中小企业提升市场竞争力,走出困境,维持企业的可持续发展.