“人性化管理”是学校管理的荷重“桥拱”

学校无论教育人、管理人,都应确立“以人为本“的原则,因为人是教育发展的主体,发展依靠人,教育发展的目的更是为了人。强调以人为本,既植根于中华民族历史文化土壤,又来自现代教育实践。注重人性化管理,注重领导与领导,领导与教师     

日本企业管理中“人本”观念的启示

日本与中国有着共同的文化思想背景,这表现在日中两国都比较重视“人”。中国提倡“贵在人和”,日本则强调“以人为本”。但由于日本较早地完成了资产阶级革命,市场体系健全,市场要素完整,市场运行规范,因此无论是在理论研究方面,还是在实践探索方面,日本的企业经营管理都走在了世界的前列。在“以人为本”思想的指导下,日本企业在经营管理中十分重视“人”的作用,充分尊重每个员工的个性特点。在此基础上,日本企业非常重视集体的力量,各企业都努力在企业组织内部建立一种“伙伴”型的工作关系,塑造“团队协作精神”,促使每个…     

汉沽农场水泥厂“以人为本”抓管理的主要经验

汉沽农场水泥厂“以人为本”抓管理的主要经验○谢凤英河北省汉沽农场水泥厂从以前连年亏损、破烂不堪的小厂，一跃成为农场的利税大户，一个关键的因素就是新上任的领导班子，充分认识到人的素质与企业效益的关系，坚持人力资源开发，以人为本的管理，最大限度地调动干部...     

以人为本：企业管理的根本理念

企业管理归根到底要服务于人的发展,并以人为动力。随着知识经济的到来,“胡萝卜加大棒”的管理模式早已被淘汰,以关心人、尊重人,并促使人得以全面发展与成长为核心内容的以人为本管理理念得到空前发展。     

对"以人为本"管理理念的理解与思考

2005年底,农发行在认真总结十余年发展历程的基础上,审时度势,提出了“至诚服务、有效发展、以人为本、构建和谐”的企业文化核心理念,这必将对农发行的建设和发展起到极大的推动作用。本文将结合农发行基层支行的管理实际,重点谈谈对“以人为本”管理理念的理解与思考。以人为本管理理念是在管理科学、行为科学等现代管理理论的研究和探索中逐渐发展起来的,其核心是尊重人的正确选择、激发人的内在热情、满足人的合理需求,从而进一步调动人的积极性。管理学上有句名言:“只有无能的管理者,没有无用的人才!”它精辟地概括了管理者在管理过程…     

“当官”小议

“三讲”教育“回头看”的再学习,我突然思考了一个问题:“当官”。我与共和国同龄,经历过的许多政治运动和一些大的活动,对象都是“当官”的。文化大革命整“走资派”,是整当官的;批林批孔,是批当官的;反击右倾翻案风,是反当官的;“三讲”教育活动,对象是当官的;“三讲”教育“回头看”,是看当官的。这些运动和活动,无论出于什么政治目的,都是对着当官的,可见当官的重要性。要说“官”,那是称担任国家或政府职务的人员,现在都叫领导,指的是掌握一定权力,说话算数的人。理论上的表述应该是,为实现预定的目标,某个人或某个集体对群体活动进行组织、引导、指挥     

村务公开和民主管理“难点村”治理工作宣传提纲

六、“难点村”治理工作的主要原则 治理“难点村”要坚持五条主要原则： 一是坚持治理工作与促进农村科学发展相结合。围绕促进农村改革发展稳定大局,坚持以人为本,把“难点村”治理工作与深入学习实践科学发展观活动结合起来,与促进农村各项事业发展结合起来,与保障村民群众物质利益和民主权利结合起来,不搞形式主义,不做表面文章,务求实效,为农村经济社会全面协调可持续发展打牢基础。     

握紧“金钥匙” 牵住“牛鼻子” 文登市完善农村集体财务管理体制

握紧“金钥匙”牵住“牛鼻子”文登市完善农村集体财务管理体制农村集体财务管理不仅关系到干群关系的密切和农村秩序的稳定，而且影响着农村经济的发展。山东省文登市注重抓住农村集体财务管理这把“金钥匙”，牵住农村工作这一“牛鼻子”，加强领导，实施财务公开，建立...     

“人本”管理模式 倡导“工作快乐”

很多企业在构建“人本”管理新模式时，往往把人和工作对立了起来，认为“以人为本”似乎就不宜再要求职工“敬业”。“人本”管理模式的构建似乎必须以牺牲对工作的严格要求为代价。这是一个误区。     

运用“五化”引领 推进“三严三实”

<正>湖北分行在开展"三严三实"专题教育活动中,结合发展实际,注重运用"五化"引领,为扎实推进"三严三实"专题教育注入新的生机与活力。农发行湖北省分行在开展"三严三实"专题教育活动中,在认真做好党课教育、专题研讨等规定动作的基础上,按照打造现代化农发行的要求,结合发展实际,注重运用"五化"引领,为扎实推进     

浅谈“以人为本”提高图书馆业务管理水平

"以人为本",突出人在图书利用与管理中的地位,实现以人为中心的管理模式,领导者的决策能力决定图书馆的发展方向。馆员素质服务能力提升是实现以人为本管理的保证,体现在"以实现馆员自身价值为本的管理思想"和"以读者为本的服务理念"的实施。     

天津银监局：强化“五项意识”

在滨海新区新一轮开发开放背景下,天津市合作金融业的改革与发展进入了关键时期。为了加强监管创新,提高监管成效,天津银监局坚持以人为本,强化“五项意识”,为实施全方位、多层面、系统性的监管奠定了坚实基础。强化责任意识。按照“统一领导、分类监管、分级负责”原则和银监会有关规定和部署要求,天津银监局调整了合作金融临管处的内部组织结构,建立了主监管员制度,明确了     

“四大举措”推动“两学一做”出实效

正抚州分行通过压实主体责任、筑牢思想基础、注重示范引领、坚持结果导向,努力做到"规定动作做到位、创新动作有特色",确保学习教育不虚不空不偏取得实效。为切实推动"两学一做"学习教育不折不扣的落到实处、做出特色、取得实效,农发行江西省抚州市分行通过压实主体责任、筑牢思想基础、注重示范引领、坚持结果导向,努力做到"规定动作做到位、创新动作有特色",确保学习教育不虚不空不偏取得实效。一、强化组织领导,多举措压实主体责     

构建“三位一体”案防机制

在市场经济条件下，构建起规范、监督、追究“三位一体”的案件防范新机制，才能防范经济案件，促进业务工作的健康发展。一、规范员工从业行为一是教育引导。把职业道德教育、遵纪守法教育、廉洁勤业教育作为经常性工作来抓，注重抓取本单位的典型，用员工身边具体行为引导、影响和教育身边的人，增强教育效果。在干部家属中开展争当“廉内助”活动，对评选出“廉内助”典型进行大张旗鼓地表彰奖励，并及时总结有关事迹材料，掀起一个“比、学、赶、超”的热潮。二是制度约束。重视制度建设，逐步完善一系列规章制度和管理办法，对于规范员…     

坚持“以人为本”,加强“人本管理”

本文从企业适应市场竞争，提高经济效益的需要出发，通过中外许多优秀企业成功的经验和做法，论述了企业“以人为本”的重要性以及如何加强“人本管理”     

紧扣“生命线” 拓展新舞台

人是推动经济社会发展最重要的因素。以人为本，充分调动人的积极性，是我们做好各项工作，推动各项事业发展和社会全面进步的根本保证。邓小平理论的实质就是“以人为本”。我国农村改革开放 20多年来所取得的巨大成就，正是我们党高举邓小平理论的伟大旗帜，通过在农村推行以家庭承包经营制为主要内容的一系列政策和改革措施，从而激发了亿万农民的积极性、创造性，大大解放和发展了农村生产力的伟大成功实践。 　　随着我国改革开放和市场经济的迅速发展，农民的思想观念、生活方式和价值取向、社会心态都发生了深刻的变化，农村社会的热…     

研究“行为科学”运用于林业企业管理

<正> 当前,林业企业管理粗放,经济效益提高缓慢,其中一个重要的原因是停留在传统的经验管理上。企业生产效率低,质量差,成本高,经济效果不好,这只是现象。而其最本质的是在管理上注重了人与机器的结合,而忽视了人与人的结合,也就是人的积     

多看群众“脸色”

时下，在基层干部中，有一种人说话、办事总是先看别人的“脸色”，尤其是看领导的“脸色”。他们时时揣摩领导的心思，把领导的好恶作为办事的出发点，领导“脸色”的“阴”和“晴”，决定了他办事的心情和成效。按理说，看领导的脸色并没错。一位以党和人民利益为重的领导干部，他的心必然与群众相通的，脸上的表情与群众的表情肯定是一致的。既然一致，不妨换个角度，还是多看群众“脸色”来得更直观、更实在。     

九原区实施“百村扶贫开发工程”做到“三个着眼”“三个抓”

去年,九原区的目标任务是:种草2万亩,养畜1.21万头只(羊单位),发展水浇地0.19万亩。实际完成种草2.1万亩,养畜4.5万头只(羊单位),发展水浇地2.6万亩,分别完成目标任务的105％、372％137％,4000人基本解决温饱,1600人稳定解决温饱。这些成绩的取得,着眼抓好以下三个方面的工作。 1、着眼思想扶贫抓领导,加强扶贫的组织工作。在“百村扶贫开发工程”的实施过程中,不断加大领导和组织     

创新机制 强化管理 发展新形势下的粮食经济

中国加入世界贸易组织以后,农业将是受冲击最大的产业。在这种形势下,作为我国粮食购销主渠道的国有粮食购销企业,在体制上寻求创新,不断加强企业人、财、物的管理,是能够持续发展的重要条件。 一、以人为本,抓住企业生存发展的关键因素 一是解决人的思想转轨问题。当前一些企业领导思想闭塞保