成功创业的时间与时机

鼓励大学生创业，我的观点是不同的。要不要鼓励创业呢？我觉得是要的，我常常说，人生一辈子如果没有刨过一次业的话是一个非常遗憾的事情，但是现在的方向是，面对大学生工作难，大家就拼命鼓励在大学的时候所有的学生都去创业，但这实际上是有问题的，因为大学生的人生经验，由于现在孩子都是独生子女，人与人之间的相处能力，对于行业的了解、容忍度等等，面对创业的环境，他们都是不够的。     

大学毕业生跳槽和劳动争议

近来，刚毕业的大学生跳槽引发的劳动争议案件有所增多，去年上海市第二中级法院审理了20多起，而过去这类案件很少．当前，大学生毕业后踏上工作岗位．都要与用人单位签订《应届毕业生留用任职协议》或劳动合同，用人单位为能留住人才，防止被大学毕业生当作实践锻炼的“跳板”．一般在所签协议上都写明毕业大学生的最低服务年限，并约定如大学毕业生服务期未满而辞职。将赔偿单位数额不菲的违约金?但仍有不少大学毕业生因对单位的待遇或环境不满意而提前解除合同，且不愿赔偿违约金。而单位因大学毕业生不愿赔钱便扣留其档案，不办退工手续，从而引发劳动纠纷。     

大学生职业生涯规划反思

近几年。职业生涯规划不论在职场中还是在大学校园都成为了一个时髦的话题。许多大学也积极行动起来，开设了相关的课程或是专题报告与讲座，网络上也大肆炒作，一时间，职业生涯规划成了大学毕业生最为关注的热点之一．     

独立学院大学生见习实习对其就业的影响

大学生是我国实现四个现代化的重要依靠力量。提高大学生的就业质量、缓解大学生的就业压力关乎社会的进步，要拓展大学毕业生就业观念，提高就业质量，有必要组织大学生进行见习实习，这有利于独立学院大学生整体素质的全面提高，同时对未来自己职业的定位有了明确的目标。     

别做职场“新鲜人”

表妹小莉终于大学毕业了．这些日子最忙的便是求职。小莉能说会道，形象又好，不到半个月，便被一家单位聘用了。听到这个好消息，我们都为她高兴，无偿奉献给她N条“职场锦囊”，可却一一被小莉淘汰掉了。用她的话说．这些都是老掉牙的信条，她要做个职场“新鲜人”，打破以往的陈规旧律。     

北京月薪5000，生活相当于沪深月薪上万

北上广深四地的职场压力之大是职场人士有目共睹的。在中华英才网（Chinahr．com）近日公布的一项职场调查结果中，四地职场人士在“职场主要感受”这选项上，都有接近或超过半教的受访者选择了“压力太大”，上海的比率最高，高达62％。     

职场中人勿忘“保鲜”

“保鲜”是驰骋职场的基础 现在的职场新人辈出，职场中人必须时刻保持一种竞争的理念和态势，以适应变幻的职场。千万勿认为。打拼一段时间之后就有了“老本”，就能平步青云，要知道在竞争激烈的职场里是没有“老本”可吃的。     

现代大学生就业思考

大学生就业是关系大学发展与学生利益的大事，本文介绍了大学生就业面临的部分问题，从大学生培养、就业服务与职场帮助两个方面简要探讨了解决大学生就业问题的基本思路与方法。大学生就业，是一项涉及到全体大学生的切身大事，也是检验大学教学质量、学生综合能力素质的一项重要指标。引导大学生就业工作、解决大学生就业难的问题，具有重大的现实意义。     

由大学毕业生考技校想到的

近一个时期，出现一些大学生毕业后又考入了技工学校主动接受职业技能再教育的现象。一时间，人们的观念为之一震，有人说，这是“职场需求改变了人的观念”，反映了社会对大学生实践技能的重视，是件好事。也有人认为，大学毕业生上技校，是走回头路，是一种悲哀。其实，大可不必大惊小怪，     

观点

李金华加强宏观思考揭露重大问题李金华审计长在审计署特派办第二期新任处级领导干部培训班开班典礼上指出,我们的审计干部特别是新走上领导岗位的干部,一定要努力提高自己的宏观把握能力,在处理问题上一定要有全局观和大局观。在对中国审计的总体认识上,我们审计干部既要看到所面临的任务艰巨、工作繁重等各种困难和挑战,又要清楚地看到我国的审计在深度和广度上还有很大的发展空间。李金华审计长还再次强调了审计工作要注重查处、揭露重大问题,这也是审计工作《五年发展规划》中提出的工作重点。他还特别指出,现在党和国家都以解决群众最…     

高等教育成本浅议

一、缴费上大学是一个十分敏感的社会问题．公众对教育成本和收费依据有知情权 随着高等教育由精英教育向大众化教育的过渡，改变了过去对普通高校计划招收的大学生实行公费培养、国家全额承担培养成本、毕业后由国家统一分配的政策。从1994年起，上大学改为缴费上学，由学生分担部分培养成本，分担部分由最初的几百元到现在的几千元。     

中国企业非树立品牌不可

在我们国家目前的经济生活当中．一个很重要的甚至起到长远作用的动向，就是我们的企业界、政界、社会各界都更加重视品牌问题。大家注意到了，在十六大报告里面，有这样一句谈到品牌的话：“要形成一批世界级跨国企业和著名品牌”。党中央新领导班子在关于实施名牌战略的报告上都做了批示．就是明确要进一步实行名牌战略．这是中央的声音。     

80后大学毕业生刘鹏飞成功创业给大学生创业教育的启示

80后大学毕业生刘鹏飞因成功创业而走上央视"财富故事会"栏目,给大学生创业教育诸多启示:大学生创业教育的主要目的是播撒创业的种子;高校创业教育尤其要重视实践环节;创业教育的氛围对大学生能否成功创业起着很重要的作用;要努力构建大学生创业教育的良性循环系统。如果大学生创业教育能在以上方面有所突破,选择自主创业的大学生将越来越多。     

浅析如何正确理解“旁站监理”制度

什么是“旁站监理”？为什么要实行“旁站监理”？怎样去进行“旁站监理”？这些问题，在当前的监理工作中，很有必要进一步加以明确。从而取得统一的认识．达到提高工作质量的目的。旁站监理从词义上解释．是指在项目施工过程中．监理人员在一旁守候、监督施工操作的做法。这种就字面的解释也许大多数人都能认同。     

大学生职业生涯规划辅导浅析

近年来随着大学的不断扩招，全国每年毕业的大学生人数较多，就业压力较大，同时，大学生们对自己的适合什么样的职业，没有明确的了解和认识，存在一定的盲目性，缺乏专业系统的规划，不利于大学生人生的长远发展。本文简要介绍了大学生职业生涯规划的概念，并探讨了加强大学生职业生涯规划教育的对策。     

是什么搅动了你的职场命运？：感悟《经理人的权杖》

权力一方面是职场做事的基础，另一方面又是人生追求的终极。因此它无时无刻不在背后决定你的职场成败。[编者按]     

择业观念更新 求职态度务实 应聘手段多样——大学毕业生求职呈现新特点

春节过后，保定市北市区人才服务中心连续举办了四次大型应往届毕业生专场招聘会，有5万多人次的大学生参加了应聘。我们对大学生求职情况进行了调查，调研中发现，现在大学生求职针对性明确、自我保护意识增强，许多大学生对自己希望从事的工作，有了更清楚的定位，较好地摆脱了以往盲目就业、频繁跳槽的误区，出现喜人三特点。     

女大学生的择业优势是什么？到哪就业合适？

黄锦强：就业没性别歧视，要看个人能力。现在很多技工、机修、生产线上的蓝领都是女孩子。 郑明强：在第三产业、新兴行业，金融业等领域，女大学生有先天优势。目前第三产业很发达，女大学生比男生的选择会更多。女生比较细心，做前台、文员等很多岗位都适合。如要创业，去打拼，女大学生不一定占优势。     

读《快乐原则》感悟快人生——人类经济行为的分析

快乐是人类唯一有理性的终极目的，是人类行为的终极原则，随着国民财富边际效用的降低，资源与环境矛盾凸显，人们更加感受到了快乐，和谐生活的重要和生命存在的真实意义，对快乐问题的认识和体会也进一步深刻了。本书主要通过作者的人生经历，引用大量的小案例，以经济学理论为基础向读者娓娓道来人为什么要去追求快乐，快乐受哪些因素影响，如何去理性地主动地追求快乐。     

随意跳槽的代价

1975年出生的Y先生．研究生毕业后8年的职场生涯总共跳过10家单位，而如今却陷入了职场困境。从去年国庆节过后到现在．前后递出了数百份简历．谈了20多家单位．却没有一家录用。即使委托猎头公司．也都一直没有结果。眼看五一节快到了．心里着急，于是通过朋友找到了我．希望帮助做一次职业辅导和规划。