市国资委党委系统召开文明创建工作通报会

6月7日，市国资委党委系统召开文明创建工作通报会，主要通报开展社会主义荣辱观教育活动和参加“知荣辱、讲文明、迎世博”主题实践活动的情况，布置了文明单位创建工作和交通文明专项工作。市国资委党委副巡视员、党群工作处处长王耕地出席并讲话，归口管理单位文明办负责人出席会议。     

文明单位创建工作研究

文明单位创建是一个系统工程,其涉及面广,包含内容多.各单位的单位性质、工作职责、工作中心的不同,其创建工作的侧重点也有所差异.但创建工作的本质、所遵循的基本原则、基本特点、基本方法应有异曲同工之处.     

满怀喜悦看硕果 文明花开分外香——五常市工商局创建省级文明单位标兵工作综述

几年来，五常市工商局始终把省级文明单位标兵这一荣誉作为发展进步的动力和阶梯，全局上下牢牢把握“保荣誉、创新绩、再提高”的工作主旨．保持创建目标不降，创建干劲不松，创建热情不减．不断推动文明单位创建工作向纵深发展，由此带动了全局各项工作的创新发展。     

工运文明奇葩在高高兴安岭上绽放——大兴安岭地区总工会创建省级文明单位标兵工作巡礼

近年来．大兴安岭地区总工会按照“重在建设、齐抓共管、勤俭节约、注重实效”的原则。把“两个提高．两个延伸”作为文明创建工作的重中之重，坚持物质文明、精神文明、政治文明、社会文明一起抓，积极主动、扎实进取，不断创新活动载体，丰富活动内容，有效地推进了文明单位创建工作。     

立体推进抓创建 跨越发展助提升——富裕县民政局创建省级文明单位工作纪实

争上游，站排头，是富裕县民政局领导班子的座右铭。他们在履职尽责中谋求新作为，在关注民生中创建新业绩。多年来，他们始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针．不断深化文明单位创建工作。努力争创一流的班子、一流的队伍、一流的服务、一流的业绩。一步一个脚印地扎实推进。实现各项工作超常规、跨越式发展，“三个文明”建设取得令人瞩目的丰硕成果。     

深化内涵 丰富手段扎实推进文明单位创建工作——宁安市妇幼保健院文明创建工作纪实

宁安市妇幼保健院始建于1953年．是一所以妇幼保健与临床相结合，医术精湛、环境优美、服务优质的现代化专科医院，现有职工79人．其中专业技术人员57人，中高级职称21人。近年来，医院突出“以人为本。服务中心”这条主线。深化创建内涵，丰富工作手段。加强组织领导，扎实推进文明单位创建活动．取得了明显成效，先后荣获省“百姓口碑最佳单位”、牡丹江市精神文明单位标兵单位、“三八红旗集体”、“巾帼文明示范岗”、“劳动关系和谐企业”等荣誉称号。     

企业精神文明创建工作的实践与思考

创建文明单位活动是企业党委推进本企业精神文明建设的一项重要任务，是企业党委紧贴经济建设工作并在其中发挥保证监督作用的主要抓手，是促进企业物质文明建设和精神文明建设协调发展的有效途径。当前，对企业精神文明创建工作的实践进行总结和思考，必将对推动此项工作产生积极影响。     

以创建省级文明单位为契机 开创房产交易监理工作新局面——济宁市房产交易监理处创建省级文明单位纪实

2004年以来，山东省济宁市房产交易监理处以创建文明单位为契机，紧紧围绕“建设一流设施，提供一流服务，创造一流业绩”这一目标，内强素质，外树形象，营造了一流的服务环境，树立了良好的道德风范，形成了遵纪守法，廉洁自律的新机制，开创了房产交易监理工作新局面，实现了“一年一大变，三年一巨变”，社会效益和经济效益在全省同行业处于领先水平，先后被评为“市级文明单位”和“省级文明单位”。     

围绕中心 突出特色不断开创文明单位建设新局面——黑龙江省水利第一工程处文明创建工作纪实

黑龙江省水利第一工程处是省水利厅直属单位．现有员工203人．2008年底进入省级文明单位行列。2008年后，一处加大了文明单位创建力度，特别在环境建设上．每年投入近50万用于软硬件建设。初步形成了花园式的办公环境和现代化的办公设施。由于创建工作的不断提升，推动了企业中心工作的提高．从2009年以来．企业效益逐年提高．建安产值从2008年的8000万上升到2011年的1．7亿．利润从2008年的50万上升到2011年的175万。企业准人国家水利水电一级资质．并实现了质量环境和职业安全健康国际一体化认证，2011年被水利部水利协会评为AAA级信用企业．并荣获厅直系统先进单位。     

让文明之花永放光彩——哈尔滨市平房区教育局创建省级文明单位工作纪实

近年来,哈尔滨市平房区教育局始终坚持“两手抓．两手都要硬”的工作方针。高度重视文明单位创建工作．在保持“市级文明标兵单位”称号的基础上,提出了创建“省级文明单位”的工作目标,按照省级文明单位标准努力建设,扎扎实实开展各项创建活动。借此推动全局工作不断迈上新的台阶。     

市国资委党委系统举办创建文明单位建设企业文化培训

2006年12月28日下午，市国资委文明办举行创建文明单位建设企业文化培训会。会议对两年来的文明单位创建活动进行总结，分析工作中存在不足，提出下一步规划创建文明单位的工作思路。市国资委党委副巡视员、党群工作处处长、文明办主任王耕地出席会议并讲话。归口管理单位文明办负责人和规划创建第13届文明单位的分管领导和文明办负责人近400人参加了会议。市文明办有关负责人到会指导，并就有关“市级文明单位在线测评系统”操作使用对与会人员进行了培训，上汽集团股份公司介绍了以文明单位创建为契机，开展企业文化建设的主要做法和成功经验。     

夯实基础深化管理努力促进文明创建工作再上新台阶——黑龙江省体育局机关后勤服务中心文明创建工作纪实

黑龙江省体育局机关后勤服务中心坚持以邓小平理论和＂三个代表＂重要思想及科学发展观为指导,认真贯彻党的十八大精神,积极贯彻落实省体育局党组的各项决策部署,按照省级文明单位创建的各项标准,认真抓好落实,有力地推动了物质文明、政治文明和精神文明的协调发展,为创建省级文明单位标兵打下坚实基础.2009年-2011年连续三年被评为省机关事务管理系统先进集体,2011年中心党总支被省体育局直属机关委员会评为先进基层党支部,2012年被评为＂十一五＂期间全省公共机构节能工作双十佳单位.     

励精图治 奋发图强 开拓进取 争创辉煌——-双城市公安交警大队创建省级文明单位工作侧记

近年来，双城市公安交警大队坚持“三个文明一起抓．三个成果一起要”的工作方针．紧紧围绕全面建设小康社会和公安交通管理的中心工作．以服务大局、服务经济建设为己任，始终把文明单位创建工作放在推进交通管理规范化建设的重要位置．真正纳入到交通管理的重要议事日程上，用精神文明建设推动公安交通管理工作的全面进步。     

黄石市审计局加强机关文明创建工作力度

黄石市审计局提出了创建国家级文明单位的目标，重点抓好以下五个方面的工作：     

追求卓越扬帆远航——海伦市第二中学创建省级文明单位标兵纪实

几年来，海伦市第二中学高度重视文明单位创建工作，坚持以《黑龙江省文明单位建设条例》及《实施细则》为准绳，以争创省级文明单位标兵为导向．以教育教学为核心，以各项活动为载体．遵循依法治校、以德育人的办学理念．     

绥芬河市审计局精神文明创建工作结硕果

几年来,绥芬河市审计局按照《黑龙江省文明单位建设条例》的要求,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的十七大精神,紧紧围绕全市的中心工作开展了广泛深入的精神文明创建活动。我局的创建活动以建设高素质审计队伍与和谐的审计工作环境为根本任务,以“创建文明机关、争做人民满意公务员”等活动为主要内容,丰富创建内涵,提高创建水平,在求实、求新上下功夫,在创建活动中取得了一个又一个可喜的成绩,在社会上赢得广泛赞誉。     

夯实基础深化管理努力提高文明创建工作水平--兰西县电业局创建省级文明单位标兵纪实

兰西县电业局担负着全县14万用电客户的生产生活供电任务,下辖8座变电所,3个城镇营业所,17个农村供电所,2008年被重新命名省级文明单位标兵。几年来,兰西局以荣誉为压力,化荣誉为动力,扎扎实实地推进文明单位创建的各项活动,使创建活动不断上档次、上水平、上台阶,在原有基础上又取得了新的成绩。     

以文明单位创建为载体 推动司法行政事业全面协调发展——宾县司法局创建省级文明单位工作纪实

多年来．宾县司法局领导班子科学管理．精诚团结，带领全体司法行政干警始终把文明创建工作作为强化党员干部思想道德建设的重要载体．作为内强素质、外树形象的重要平台。强力推进党风廉政建设和机关效能建设。促进了三个文明建设的协调健康发展。     

坚持以终为始 不断超越自我——黑龙江省科学院微生物研究所创建省级文明单位标兵纪实

多年来，省科学院微生物研究所在创建文明单位标兵的过程中，努力创新、坚持不懈，不断攀登文明单位建设的新高度。该所1998年荣获省级文明单位标兵，2004年重新命名为省文明单位标兵，2010年再次跻身省级文明单位标兵行列。通过文明创建工作的开展，全所上下形成了人心齐、风气正的良好氛围．培养出了一支在政治思想、职业道德、业务水平等方面都过硬的学习型科研队伍。     

围绕服务民生 狠抓文明创建促进人口计生工作跨越发展——东宁县人口和计划生育局文明单位创建工作纪实

东宁县人口和计划生育局共有干部职工31人,通过不断努力,先后荣获全国人口和计划生育科技工作先进集体、全国军民共建人口和计划生育工作先进单位、全国阳光计生行动示范单位、全国优质服务示范站、省级依法行政先进单位、省级精神文明建设先进单位等荣誉称号．在全县行风测评中,连续多年被评为最佳单位,工作事迹被省计生委推荐到国家计生委、中组部。近年来,该局在市、县文明办的正确指导下．按照黑龙江省文明单位建设总体要求,以“创文明单位,树计生形象,促工作提升”为目标,围绕中心,服务发展,务实创新,大力提高文明单位创建水平,两个文明一起要,两个成果一起抓,创建工作取得了一系列成绩。