以人为本条件下事业单位思想政治工作的实施

事业单位思想政治工作主要以事业单位全体职工作为对象,做好思想政治工作对帮助事业单位提高工作效率有着重要作用,但是由于事业单位思想政治工作开展中受到多种因素影响,使很多事业单位的思想政治工作流于形式,没有充分发挥出思想政治工作所具备的各项功能,因此,推动我国事业单位思想政治工作改革已经成为必然趋势,对进一步提高我国事业单位工作成效有着十分重要作用。本文就以人为本条件下事业单位思想政治工作实施策略进行分析。     

论新时期如何做好事业单位思想政治工作

本文主要从新时期思想政治工作理念要坚持以人为本、研究思想与行为的活动规律、新时期事业单位思想政治工作所面临的发展问题、事业单位思想政治工作的新思路等方面进行了详细的阐述。     

深入学习贯彻“三个代表”重要思想 开创思想政治工作新局面 广西企业学习贯彻蹝三个代表蹞重要思想理论研讨会暨企业思想政治工作与写作培训班在凭祥举行

本刊讯(记者吴双平)为了深入学习贯彻党的十六大精神和《中共中央关于在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的通知》及胡锦涛总书记“七·一”讲话精神,把广西企业学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮引向深入,促进企业党建、思想政治工作和企业文化建设,广西职工思想政治工作研究会、广西企业文化建设协会9月16日至17日在凭祥市联合举办广西企业学习贯彻“三个代表”重要思想理论研讨会暨企业思想政治工作与写作培训班,140多家企业事业单位党务政工人员、行政管理人员、《企业天地》杂志通讯员参加了会议。会议总结交流了广西企业…     

以十八大精神为指导 强化思想政治工作

市场经济条件下，社会竞争日趋强烈，事业单位要谋生存、图发展，就必须做好新形势下的思想政治工作，事业单位的思想政治工作发展是市场经济条件下的必然趋势，也是事业单位朝更好更高方向发展所必须贯彻的精神理念，良好的思想政治认识是事业单位稳步前进的灵魂指导，因此，事业单位要更加注重贯彻落实十八大精神，认真做好思想政治工作。本文从事业单位思想政治工作的重要性、思想政治工作存在问题以及如何贯彻落实十八大精神强化思想政治工作几方面进行阐述。     

坚持以人为本做好企业思想政治工作

以人为本作为一种价值观念,古已有之。我国古代思想家早就有提出“民为邦本,本固邦宁”、“天地之间,莫贵于人”的观点,强调要利民、裕民、养民、惠民。企业思想政治工作如何认真贯彻和落实科学发展观,就要求企业思想政治工作要坚持以人为本。坚持以人为本,就是要密切联系群众,认真对待掌握每个员工的思想状况,充分地调动和保护好员工的积极性、主动性、创造性,为企业发展和员工进步提供良好的思想政治工作、文化支撑和舆论导向。     

试论企业思想政治工作怎样坚持以人为本

伴随国家“三个代表”思想的全国范围展开,“以人为本“思想理念也逐渐渗透于企业的思想政治工作中,如何在企业中把握好“以人文本”思想,认真全面的做好企业的思想政治工作改革,为企业获取更好的发展,成为了当下企业政治工作开展遇到的又一政治契机。本文通过对企业思政工作中如何坚持统筹“以人为本”思想进行了系列探讨,并提出了相关改革措施及方法。     

用科学发展观统领思想政治教育

中共中央提出了科学发展观的重要理论,事业单位如何响应党中央号召,在实际工作中认真践行科学发展观,成为事业单位党组织进行思想政治教育必须面对的课题。本文提出了用科学发展观统领思想政治教育的观点,从事业单位思想教育应当全面贯彻科学发展观的角度出发进行了研究和分析,希望能够为事业单位增强思想政治教育的实效有所裨益。     

企业思想政治工作要坚持以人为本

思想政治工作以“人”为对象,以人为本是思想政治工作的出发点和归宿。企业思想政治工作坚持以人为本,符合马克思主义和科学发展观的理论,符合思想政治工作的根本特征。只有坚持以人为本,企业思想政治工作才有了工作根基、工作对象和鲜活的生命力;只有把以人为本融入企业思想政治工作之中,才能发挥思想政治工作的功能和作用,才能确保企业发展和稳定,从而实现企业思想政治工作的根本目的。     

试论开展思想政治工作要坚持以人为本

在思想政治工作中坚持“以人为本”有一个基本的前提：对“以人为本”的涵义要有深刻的认知,在此基础上,才能对这一观念进行有效和合理地运用。作者在本文中着重剖析了思想政治工作中“以人为本”的基本涵义以及实施方法。     

加强事业单位思想政治工作创新的实践与思考

事业单位作为国家机构的分支,主要内容是以政府职能、公益服务为宗旨履行管理和服务,维护社会公平,促进国家发展。在事业单位改革背景下,为确保单位所有活动能顺利进行,就必须加强事业单位及广大职工的思想政治工作,从而激发他们工作的积极性和创造性。加强事业单位思想政治工作,是深化事业单位改革的需求,是顺应社会主义市场经济的需要,因此事业单位领导及相关部门应始终坚持以人为本的思想政治教育理念,结合事业单位实际发展情况,不断创新和改进单位思想政治工作模式和内容,充分发挥出职工工作的积极性,为单位和社会发展作出应有的贡献。     

高校辅导员要坚持以人为本的精神,创新大学生思想政治工作

加强和改进大学生思想政治工作,是时代赋予高校的重大历史课题和现实任务,而坚持和贯彻以人为本的精神,是高校辅导员做好思想政治工作的前提和基础。高校辅导员只有坚持以人为本的原则,才能创新大学生思想政治工作。     

坚持以人为本注重思想政治工作研究的创新

思想政治工作产生于以人为本的理念,这是现代人类文明发展的必然趋势,这同时也是社会企业以及事业单位等等社会组织进行发展的保障。随着时代的发展,我国社会也得到了较大程度的发展,这必然就需要考虑到人的因素,以人为本,是一切工作的根本出发点,这其中当然也包含了思想政治工作。思想政治工作坚持以人为本,这就是将人做为是工作的主要服务对象,同时也是主要的工作主体,为的就是能够满足人来全面发展的需要,不断强化人与人之间的合作。坚持以人为本,注重思想政治工作研究的创新,一定要能够注重思想政治工作的实效性、针对性、情感性以及艺术性四个方面,本文就从这四个方面阐述以人为本的前提下,思想政治工作的创新。     

医院思想政治工作应注重以人为本

进入21世纪以来,我国经济社会得到了飞速发展,信息网络化和文化多元化的趋势逐渐加强,医院思想工作也呈现出了许多新特征,为了顺应时代发展要求,医院必须要在更新和改革思想政治工作的过程中,始终坚持“以人为本”的基本管理理念。文章首先探讨了医院开展思想政治工作的必要性,随后分析了现阶段医院思想政治工作开展当中存在的问题,最后就如何开展“以人为本”为核心的思想政治工作进行了探究。     

坚持“以人为本”创新思想工作

思想政治工作要重视对人的研究思想政治工作的对象是人,对人的研究始终是思想政治工作的永恒主题。因而,从根本上确立“以人为本”的思想,运用“人本”理论于思想政治工     

浅谈思想政治教育中树立以人为本的理念

以人为本是科学发展观的核心,也是现代思想政治教育的价值诉求和根本理念.本文以此为中心,对思想政治教育以人为本理念的内涵、为何在思想政治教育过程中贯彻以人为本的根本理念及思想政治教育"以人为本"理念的实现途径进行了系统阐述.     

加强思想政治工作构建新时期和谐企业的思考

新时期和谐企业的建设,离不开思想政治工作。企业应紧紧围绕经济建设的中心任务,发挥思想政治工作的导向作用,提高职工的政治素质,造就和培养高素质的职工队伍,贯彻“以人为本”的理念,实现企业职工潜能最大化,培养企业精神,推动企业和谐共进。     

企业思想政治教育贯彻以人为本的相关思考

文章主要对企业思想政治教育贯彻以人为本问题进行了探讨,首先分析了企业思想政治教育中以人为本机制的重要性,然后对企业在贯彻以人为本过程中所必须遵循的3大要求进行了详细的探讨。     

让党建思想政治工作更接地气

思想政治工作说到底是做人的工作,以人为本是做好思想政治工作的核心。中煤建工党委在加强基层党建思想政治工作中,以“职工心灵驿站”为载体,围绕做好“六个度”,用“话疗”走进职工群众,为职工群众答疑解惑,为企业发展凝聚动力,让企业党建思想政治工作更聚人气、更有生气、更接地气。     

加强思想政治工作构建新时期和谐企业的思考

新时期和谐企业的建设,离不开思想政治工作.企业应紧紧围绕经济建设的中心任务,发挥思想政治工作的导向作用,提高职工的政治素质,造就和培养高素质的职工队伍,贯彻“以人为本”的理念,实现企业职工潜能最大化,培养企业精神,推动企业和谐共进.     

事业单位思想政治工作的实践分析

我国的事业单位是具有公益性和服务性质的单位,因此,在事业单位中开展思想政治工作,对于提高事业单位员工工作的积极性和有效性是具有重要的意义的。本文主要讲述了当前事业单位思想政治工作中存在的问题,以及如何采取措施,做好事业单位的思想政治工作。