一部系统研究钢铁业环境经济绩效问题的新作——评《钢铁企业生态经济绩效测度的理论与方法》

<正>我国在实现工业化的道路上,资源、能源消耗巨大,经济增长以投资拉动为主、增长方式以粗放型为特点,工业生产对生态环境造成严重影响。同时,环境污染也已经成为影响社会发展的一个益待解决的问题。解决这一问题的关键是构建基于生态经济理念的人类与生态协调发展、经济与环境共同进步的可持续经济的社会发展模式。由冯兰刚教授编著的《钢铁企业生态经济绩效测度的理论与方法》一书从生态理念的角度,引入定量分析方法,并结合我国钢铁企业发展的具体情况,对钢铁业环境经济绩效的理论与方法进行了有益的探索,是一部有关钢铁业环境经济绩效的新著。     

一种基于粗糙集的属性约简算法改进

本文对粗糙集理论进行了研究,在分析和综合基于粗糙集理论的数据挖掘算法基础上,提出了基于分明矩阵数据约简模型,并对分明矩阵算法做了改进,最后对算法改进进行了效率分析.     

生态工业园的生态效率评价——以天津泰达生态工业园为例

定量评价生态工业园发展水平是学术界研究的热点问题之一。生态效率是基于环境、经济系统相互关系的定量描述,同时兼顾经济效益和环境效益。以生态效率理论为基础,建立生态工业园的生态效率指标,并以泰达生态工业园为例,进行生态工业园生态效率的测算与分析,实现定量化地评估生态工业园的综合绩效,为生态工业园实现可持续发展提供决策依据。     

生态经济效率有关问题研究

生态经济效率可以解释为经济价值的增量与环境影响的增量的比值关系。生态经济效率指标计算的关键在于核心指标和辅助指标的区分以及环境表现参数的选取,生态经济效率指标的报告则强调以财务项目来表示环境绩效。从企业层面而言,可以通过观念创新、组织结构创新等途径提升企业生态经济率指标。     

外资代工模式主导下的本土企业升级评价研究

本文在全面认识外资代工模式主导下本土企业的发展现状、所处困境的基础上,基于指标体系设计原则,综合考虑了我国本土企业升级特有的经济属性,构建了本土企业升级的评价指标体系。该指标体系在一定的理论假说基础上,从显示性和解释性两个层面分别选取了三个企业产出指标和四大类投入指标来构建评价指标体系,以期能够全面、准确刻画出我国本土企业升级的历程和取得的绩效,并就评价方法及其应用作了简单介绍。     

立足行业实际，构建钢铁企业人力资源管理评价体系

人力资源已经成为影响钢铁企业核心竞争力提升的重要因素,因此,构建科学合理的钢铁企业人力资源管理评价体系对提升钢铁企业竞争力具有十分重要的作用。本文介绍了构建钢铁企业人力资源管理评价体系的两种方法,立足于行业实际和企业自身的特色,从招聘管理、绩效管理、薪酬管理、培训开发等方面考虑,选取恰当的指标构建钢铁企业人力资源管理评价体系,从而以定量模式评价钢铁企业人力资源管理水平。     

生态文明城市评价指标体系的构建

生态文明城市评价是促进城市生态文明建设的动力和主要手段,创建评价指标体系是开展生态文明城市评价科学性、准确性的关键,采用要素结构法,根据城市政府在经济、文化、社会、环境的职能构建评价指标模型,采用科学学方法,构建城市生态经济、生态文化、生态社会、生态环境的评价指标体系。     

企业集群生态绩效评价方法及其运用——以广西宾阳再生纸集群为例

企业集群是一个网络组织系统,它与所在区域的生态互动,是其可持续发展的重要保证。借助于可持续发展理论的DPSIR模型,构建起企业集群生态绩效评价体系的“生态效率-生态表现-生态响应”三个维度分析框架,该分析框架遵循“原因-效应-回应”这一思维逻辑,在此基础上建立企业集群生态绩效评价指标和评价模型,从过程和结果相统一的角度识别企业集群的生态绩效水平。模型在广西宾阳县再生纸企业集群中进行了初步运用。     

基于复杂系统研究方法的生态经济学探讨

复杂系统研究理论是当今科学发展的前沿性学科,本文将复杂系统研究的概念和方法运用到生态经济学中,分析了生态资本和生态系统服务以及两者之间关系的复杂性特征,并以此为基础建立一个基于复杂生态经济系统的动态指标评价体系,尝试探索一个新的生态经济学研究方法领域。     

生态文明建设能够带来官员晋升吗?———来自国家重点生态功能区的证据

在中共中央强调生态文明建设在“五位一体”总体布局中的重要地位的背景下,生态环境绩效指标在整个官员政绩考核体系中的重要性也日益凸显。调整政绩考核内容和指标权重能否起到引导地方官员行为的作用？文章基于2011年国家重点生态功能区的数据,检验了生态文明建设对县级官员晋升的影响。结果发现,生态环境绩效对县委书记的晋升有显著的促进作用,而对县长的晋升影响不显著;传统晋升锦标赛理论认为有重要影响的经济绩效对县委书记和县长的晋升都没有显著影响。     

生态学理论在劳动经济学领域研究的应用

把生态学与劳动经济学结合是对传统劳动经济问题的再认识。生态学中的种群、群落、生态系统、生态位概念都可以应用到劳动力市场的研究中。企业的劳动力需求是企业生态的重要纬度,企业的劳动力竞争是基于生态位的竞争,这种竞争对企业生态有密度制约作用。总之,移植生态学的概念和理论可以为劳动力市场研究提供新思路。     

构建具有广西特色的生态文明建设新模式

广西正着力建设生态文明示范区,其理念深入人心,在生态文明试点建设、退耕还林、节能减排及发展循环经济等方面成绩喜人,但也存在一些亟待改进的地方。总结广西建设生态文明示范区的经验与教训,构建具有广西特色的生态文明建设新模式,在内容上突出广西特色,制度上符合广西实际,高校承担起为生态文明建设培养人才的重任,形成“以点带面”的生态文明建设新格局。     

企业组织创新的生态学透视

以信息技术为基础的知识经济的蓬勃发展使企业原有的组织形态越来越难以适应技术环境、社会环境的剧烈变化,从而使新一轮的组织创新研究和实践逐渐成为理论界和企业界的焦点。以生态世界观和方法论考察了组织创新的生态特征,解读了组织创新的生态规律,以期能为组织创新理论的研究提供启示。     

矿业废弃地的旅游开发利用--以马鞍山和尚桥铁矿矿区为例

通过实地调查及论证研究，以马鞍山和尚桥铁矿矿区为例，说明矿业废弃地的综合利用是“资源再利用”的新途径，是矿区可持续发展的关键所在。     

浅析英语表达中的"Chinglish"现象

以汉语为母语的英语学习者经常受到汉语负迁移影响,出现许多"Chinglish",即中式英语表达.他们一方面因不了解英语文化习惯,没有考虑语言的适宜性而使用许多不恰当的表达,另一方面因英汉语言意识和思维习惯差异导致使用词法和句法不恰当的表达.要从熟练掌握英语基础语言知识与技能、对比分析英汉语言习惯差异和加强跨文化交际意识等方面入手,养成英语思维习惯,才能有效地避免"Chinglish"表达.     

企业群聚的生态学分析

群聚现象是目前企业生存中的一种普遍形式。本文以演化经济学为基础,对群集的类型和效果进行了分析,从生态学的视角探讨了企业的群聚现象,指出群聚的原因源于生态系统中的互惠共生、生态位分离和学习效应。     

高职语文教育的生态化建设简

针对高职语文教育现实问题，运用生态学、教育生态学的原理和方法，从课程建设、文化建设、制度建设等三方面探究高职语文教学改革的新途径。     

建筑工程技术专业实施技能型紧缺人才培养计划浅议

《建筑工程技术专业技能型紧缺人才培养培训计划实施方案》以学生“零距离上岗”为目标,对专业人才培养模式、课程体系、教学方法等进行了根本性的变革,代表了专业教学改革的方向。     

对发展"3+2"高职教育的若干思考

开拓、创新职业技术教育是时代发展的要求,"3 2"高职教育即是一种突破传统办学思路和教育观念的具有时代气息的新型职业技术教育模式,它有利于培养高素质的、具有较强的实践操作能力的高等技术应用性人才.要促进"3 2"高职教育的发展,需要全体教育工作者的共同努力.     

探索“2+1”人才培养模式中“1”的实践教学规划和管理体制

本文主要对我国高等职业教育的人才培养模式问题进行了研究,尤其是对"2+1"人才培养模式中最后一年的实践教学规划和管理体制进行了深入探讨,提出了4个方面的建议和具体措施。