基于零度管理的虚拟企业结构模型研究

零度管理为管理学家提供了一个绝好的战略目标,虚拟企业是实现零度管理最好的手段,结合两者的优点,探讨了基于零度管理的虚拟企业结构模型,分析了基于零度管理知识转化价值的过程,为虚拟企业组建、运行提供了一个可操作的结构模型,实现了零度管理虚拟企业模型构造的突破。     

解释结构模型在区域科技创新能力上的应用

当今世界,各地区之间的竞争归根到底是科学技术的竞争,推进区域科技创新体系的建设,是促进区域经济可持续发展的当务之急。通过系统结构模型化技术,运用解释结构模型,理清影响区域科技创新能力诸因素之间的关系,找出因素间相互影响、相互依存的逻辑框架,对区域科技创新能力进行了客观、科学、有效的评价,进而采取合理的科技创新战略。     

虚拟企业的理论解释与现实意义

虚拟企业是一种充分利用信息手段和外部资源建立起来的企业联盟体.本文对虚拟企业存在的必然性和实现形式做出一定的理论解释,并对虚拟企业存在的现实意义进行了阐述,提出了对我国企业发展的借鉴意义.     

基于结构方程模型的虚拟企业合作绩效评价维度研究

构建了虚拟企业合作绩效的6个评价维度,即管理模式相似、沟通频繁、知识共享边界清晰、信任、目标一致、关系承诺。以国内22家虚拟企业为调查对象,利用结构方程模型对虚拟企业合作绩效的6个评价维度与合作绩效之间的关系进行了实证研究。研究结果表明,虚拟成员企业间管理模式相似、沟通频繁、知识共享边界清晰、信任、关系承诺对合作绩效有显著的正向影响;目标一致对合作绩效的影响并不显著。并从提高虚拟企业合作绩效的角度,对虚拟企业合作绩效管理的发展方向作了进一步的探讨。     

虚拟企业治理结构分析

在知识经济条件下 ,虚拟企业是一种能够适应当今科技飞速发展和经济全球化浪潮的新型的现代企业组织形式。虚拟企业不同于以内部资源配置效率为核心的传统企业治理结构 ,而是对于传统企业治理边界的模糊。针对这一特点 ,虚拟企业以其相适合的动态多元的治理结构 ,形成有主导的共同治理。     

基于解释结构模型的房地产企业诚信影响因素层次分析

文章立足于对房地产企业诚信影响因素的分析,从影响房地产企业诚信的诸多因素中选择了一些主要因素,引进了解释结构模型使之模型化,阐明了利用解释结构模型进行建模的过程,并分析了房地产企业诚信影响因素的层次关系,以及各种影响因素在房地产企业诚信中所起的作用。     

基于解释结构模型的东北亚区域能源安全合作系统的分析

东北亚地区具有地缘优势和较强的互补性,但是缺乏全面地的实质性的合作,特别是在能源安全领域。东北亚区域能源安全合作是对东北亚区域各国都十分重要的一个现实问题。本文采用系统工程中的解释结构模型分析东北亚区域能源安全合作系统的影响因素及其相互之间的关系。进而构建东北亚区域能源安全合作系统的结构。并对其系统结柏进行分析,为东北亚区域能源安全合作提供相应的理论依据。东北亚区域能源安全合作系统由信用子系统、行为体需求子系统和经济依存子系统构成。在外部环境因素的影响下三个子系统的相互关系将影响东北亚区域能源安全合作的模式和水平,并促进合作系统的发展。     

高技术企业创新能力结构模型分析

以高技术企业中知识和资源要素的关系为基础,界定了高技术企业创新能力的概念,对其特点进行了阐述。在此基础上,分析了高技术企业创新的过程,指出其包含的两条主线,并进一步建立了高技术企业创新能力的结构模型,包括了知识创新能力、文化创新能力和要素创新能力,最后论述了要素创新能力之间的相互关系。     

基于解释结构模型的电信企业竞争力评价与对策研究

电信企业竞争力受多方面因素影响,而且因素间的关系错综复杂。以黑龙江移动公司13家分公司为例,利用解释结构模型,从复杂因素及因素链中,提取电信企业竞争力评价的表层、中层和深层指标,对传统的电信企业竞争力评价指标体系进行改进,可以为电信企业战略管理决策提供一定的理论依据。     

基于解释结构模型化技术的人力资源分层研究

基于解释结构模型化(ISM)技术建立递阶结构模型,提出了一个企业人力资源分层的量化方法,以弥补以往分层研究的两大不足:一是不能体现企业知识特性和员工知识存量;二是分层依据过于主观。应用该方法,以企业人力资源的知识存量为前提,以某企业的研发部人力资源为例进行分层,方便企业制定更为合理的薪酬和激励策略,有区别地对研发部人力资源进行管理,为分层研究提供新的思路。     

基于交易费用理论的虚拟企业产生机制

虚拟企业的产生有着深刻的现实和理论背景,然而有很多虚拟企业的研究是基于管理学范围框架进行的,而对于经济学框架之下的研究还不是太多.本文在对虚拟企业的概念进行重新界定的基础上,从交易费用经济学中企业边界理论的角度对虚拟企业进行分析,从而得出虚拟企业这种组织形式的优势所在,以及发展的前景.     

基于ISM的道路交通突发事件影响因素分析

构造了道路交通突发事件影响因素的解释结构模型,解析了各影响因素间的逻辑关系,识别了关键影响因素的层级结构,找到了影响道路交通突发事件发生的最直接和最根本的关键因素,为道路交通突发事件识别和分析提供了科学依据。     

虚拟企业中合作伙伴选择的灰色评价模型

虚拟企业是21世纪最具竞争力的企业运行模式，而虚拟企业成败的关键在于联盟中伙伴的选择问题。在描述虚拟企业中伙伴选择的一般性原则的基础上，给出了其伙伴选择的指标体系，并建立了伙伴选择的多目标灰色优化评价模型，为联盟有效选取伙伴提供了依据。     

区域创新能力与中国地区收入差距的传导机制分析——基于新经济地理视角的实证研究

该文从区域创新能力和新经济地理的视角,对影响地区收入差距的原因进行了理论分析,并在此基础上,考虑到中国各省份之间的空间依赖性,运用地理加权模型(GWR)并利用中国2000-2005年的统计数据对两者之间的关系进行计量检验,结果表明,在控制人力资本、政府财政投资和FDI等变量的前提下,区域创新能力与地区收入呈现显著的正相关关系,专利授权变量、R&D经费投入变量都在1%的水平上显著,区域创新能力差距是形成地区收入差距的重要原因之一。     

基于"信任环"模型的虚拟企业信任机制构建策略

信任机制是虚拟企业成功运作的基石。分析了虚拟企业信任关系的内涵和特点,提出了与虚拟企业建立过程同步的"信任环"模型,并基于"信任环"模型探讨了构建虚拟企业信任机制的一系列相应策略。     

基于动力、能力与机遇的企业持续技术创新实现模型研究

随着创新理论研究的深入,技术创新与制度创新互动关系理论成为新的研究课题,但关于制度结构对企业持续技术创新的作用研究较少。基于此,从企业持续创新的实现机制出发,结合制度结构与企业持续技术创新的关联,构建了基于动力、能力与机遇的企业持续技术创新实现模型,并以联想集团为例,证实了该结论。     

来自上市公司面板数据的企业核心能力测度

有效地计量企业的核心竞争力,是寻找如何提高企业竞争优势的前提条件.本文以2006-2010年深、沪两市有代表性的上市公司为研究对象,创造性地运用动态综合测度方法,通过对企业在较长时间序列里所表现出的价值性、成长性、稳定性进行计量,进而对企业核心能力的高低进行评价,以此来判断企业核心能力的强弱,并通过分析各测度指标和企业核心能力之间的关系,探讨提升企业核心能力的路径和方法.     

The Chinese Enterprise Core Ability Measure Research: Based on Listed Dvnamic Panel Data Analysis

有效地计量企业的核心竞争力,是寻找如何提高企业竞争优势的前提条件.本文以2006-2010年深、沪两市有代表性的上市公司为研究对象,创造性地运用动态综合测度方法,通过对企业在较长时间序列里所表现出的价值性、成长性、稳定性进行计量,进而对企业核心能力的高低进行评价,以此来判断企业核心能力的强弱,并通过分析各测度指标和企业核心能力之间的关系,探讨提升企业核心能力的路径和方法.     

虚拟企业知识管理过程参考模型研究

从业务过程和知识管理过程两个方面展开,认为知识管理的目标是服务于业务过程,并且知识管理本身也涉及到知识的获取、创新、分享及应用等知识管理过程。在上述分析的基础上,建立了虚拟企业知识管理过程参考模型。