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随着大学生专业素质的提高,同时努力提升大学生的非专业素质也尤为必要。在分析素质拓展训练与非专业素质的基础上,着重探讨了素质拓展训练提升了学生的团队精神、沟通能力、健康心态等方面的非专业素质。 相似文献
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提升大学生就业能力是解决大学生就业难的有效途径。本文在大学生企业实训基地的基础上提出了基于团队实训的大学生就业能力提升计划,以高校为依托,通过承接企事业单位的独立外包业务,由专业指导老师带领大学生组建团队完成完整的业务,为大学生搭建一个业务实训锻炼的平台。 相似文献
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当代大学生由于受到社会环境、多元化市场经济和家庭环境等各种因素的影响,呈现出心理脆弱、缺乏团队意识、毅力不够、诚信意识下滑等现状,因此,高校必须转变原有的灌输式教育方式,根据学生的特点不断探索适应学生特点的教育教学方式,通过探索素质拓展活动对大学生思想政治教育中所产生的效果拓展大学生思想政治教育的方式方法,并对素质拓展活动在大学生思想政治教育中的运用提出几点建议。 相似文献
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“大学生素质拓展计划”对高校学生管理工作是一个全新的挑战 ,文章对“大学生素质拓展计划”的实施过程中的制度和规范提出了一些具体和详实的建议 ,包括创新观念保证、组织行动保证、程序规范保证、标准统一保证、物质经费保证和社会认同保证六个方面 相似文献
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关于大学生就业问题的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
王益凤 《云南财贸学院学报(经济管理版)》2006,21(2):102-104
随着高校扩招规模的不断扩大,大学毕业生的就业形势日趋严峻。其原因既有扩招带来的人才市场容量不足的问题,也有大学毕业生自身素质的问题,还有高校人才培养模式的问题以及社会问题。基于这些问题,必须寻找有效的对策,比如提高大学生素质、改进培养模式、加强就业指导,以提高学生就业的成功率。 相似文献
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大学生素质拓展是素质教育的重要组成部分,理顺素质拓展活动与课堂教学的关系问题对学生个人素质的提高及高校人才培养目标的实现都具有重要意义。侧重论述素质拓展活动对于课堂教学的补充功能,并针对当前素质拓展活动在实施过程中存在的问题,从思想观念和激励制度等方面提出较为可行的建议和解决措施。 相似文献
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杨志 《经济技术协作信息》2008,(17):92-92
摘要:大学生就业难与企业用人招聘难的“两头难”问题日渐突出,已经引起了社会的广泛关注与高度重视。虽然“人才红娘”、“人才交流会”、“就业招聘会’’每天都在为解决“双难”问题而贡献着自己的一份力量,但是这“只能治标,无法治本。”要从根本上解决“双难”问题,就必须让学生在校期间接受职业素质的培养,针对当前社会对人才的需求培养合适的人才。 相似文献
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职业技术教育作为国家的重要教育模式,对国家的发展起到了很大的促进作用.但随着本科教育的扩大,就业面得下层,就业渠道的激烈竞争.对职业教育产生了极大的冲击,面对冲击,职业教育只有努力发展,不断提升自身实力、提升学生素质、提升就业率,才能在竞争中立于不败,才能保证学生和教职员工的教学积极性和切身利益. 相似文献
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浅谈大学生社会适应能力与就业 总被引:1,自引:0,他引:1
高校毕业生就业压力大是客观存在的现实问题,而提高大学生的社会适应能力是解决这一问题的关键一环。当前大学生社会适应能力主要包括心理承受力、工作适应能力、人际交往能力、应变能力、创造能力。提出提高大学生的社会适应能力、开拓多种就业途径等建议,对促进大学生就业具有重要意义。 相似文献
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崔秀明 《哈尔滨市经济管理干部学院学报》2010,(1)
培养大学生社会责任感与提高就业能力有很大的关系,二者相辅相成.为此,高校不能简单地只求学生顺利毕业,而应该重视学生社会责任感的培养,以此来提升学生的就业能力,为社会输送德才兼备的优质合格人才,从而促进社会的和谐发展. 相似文献
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近年来我国大学生就业问题已经成为社会各界共同关注的焦点。本文以高等教育人才培养与劳动力市场供求关系为理论基础,分析劳动力市场所需与当前我国高等教育所培养出的人才的素质和能力是否相匹配,解释当前高校毕业生就业难的原因及这种供求关系对于高校人力资本投资和收益的影响。进而,制定出相应的对策以提高人才培养水平,为我国高校毕业生就业难问题献计献策。 相似文献
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应用型人才的生产和供给难以满足产业结构调整的需求,导致一是企业技术技能型人才用工荒,二是毕业生的就业难,这就要求高校就业供给侧结构性改革增强创新型和应用型人才供给能力.我国技术技能型人才供给不足和理论学术型人才培养产能过剩,是大学生人才培养和就业市场人才供给类型结构性矛盾的突出表现.通过提升大学生就业能力和创新能力,为经济社会发展供给优质人才,是我国各大高校的教育发展目标,在供给侧结构改革的大背景下,应用型本科院校必须突出教育特色,结合市场发展需求,积极推进应用型人才培养战略,切实提高大学生实践综合能力. 相似文献
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敬业精神——大学生就业立业的必备素质 总被引:1,自引:0,他引:1
敬业精神是从事各种不同职业人们的共同要求,乐业、勤业、守业、精业是敬业精神的基本要求。大学生具有敬业精神是社会和谐发展、民族振兴的迫切需要,是用人单位考量大学毕业生个人品质的重点,是个人事业成功的基础,大学生敬业精神的缺失给严峻的就业市场带来不利影响。作为培养大学生敬业精神主阵地的高校和大学生本人,应着力培养和磨炼大学生的敬业精神。 相似文献
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当前,我国大学生的就业难问题突出,促进大学生就业是当务之急。大学生"毕业即失业"现象,与我国的经济产业结构滞后发展、政府制度性或体制性障碍分割了统一劳动力市场、高校教育以及大学生自身的知识结构不适应市场需求等等多个方面是分不开的。因此文章试从经济发展与产业结构、政府制度、高校改革以及大学生自身这四方面展开分析,探讨给出了促进大学生就业的对策建议。 相似文献
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随着中国经济的快速发展和产业结构的优化升级,社会对人才的需求也在不断增长。大学生的就业能力越来越受到学校和社会的重视。现阶段,大学生的就业能力不足成为毕业生就业的主要障碍。本文运用经济学、人力资本、心理学等学科的基本原理,以问卷调查、实证分析的方法从大学生自身、学校、社会、政府等方面分析了影响了大学生就业能力原因并提出了一些相应的对策建议。 相似文献