知识经济时代企业核心能力的培养与知识管理

随着经济全球化和知识经济的到来 ,知识已成为继土地、劳动力、资本之后的又一重要的生产要素 ,而且成为企业越来越重要的资源。在经济发展的现阶段 ,物质资源包括自然资源已不再成为经济增长的关键。而知识资源却日益显示出其重要作用。知识作为一种生产要素 ,将引起企业的经营方式和管理模式的变革。正如管理学大师彼得·德鲁克所指出的 :“如果说工业经济之初诞生的科学管理是企业管理的第一次革命 ,那么在人类走向 2 1世纪 ,知识经济来临之际 ,全球的企业管理将迎来第二次革命—知识管理。”知识管理必将成为知识经济条件下企业管理的核…     

知识经济时代与“企业核心能力”理论

时代呼唤理论 ,理论随时代发展而发展。本文通过对“企业核心能力”理论中关于核心能力的定义、特征及性质的论述 ,明确了知识经济时代与“企业核心能力”理论之间的关系 ,说明由于时代的要求 ,当今的企业必然要以知识作为企业核心能力的基础 ,而以核心能力在市场竞争中去求得生存和发展。     

基于知识资本的企业核心能力的培养

<正> 一、基于知识资本的企业核心能力的内涵 企业核心能力的表现形式有知识、能力、专长、信息、资源、价值观等,这些不同形式的核心能力,存在于人、组织、环境、资产、设备等不同的载体之中。在知识经济时代,知识要素在生产要素中成为一种重要的要素,知识成为企业最重要的资源。知识经济强调知识是资本的重要构成,知识向资本的转化,直接导致“知识资本”作为一种新型资本形态的出现。     

论知识经济时代的企业家核心能力

知识作为一种经济资源与一般的物质相比，具有非稀缺性，共享性，非消耗性，易操作性，易于传播与处理等特性，同时，知识经济是继农业经济，工业经济是以知识（主要是智力）资源的占有，配置，生产，分配，消费等为最重要因素的经济时代，是以高技术产业为第一产业支柱，以智力资源为首要依托的可持续发展的经济，所谓企业家的核心能力，就是企业家经营企业过程中所具有的对企业持续稳定与和谐发展起重大决定作用的能力，即观念更新能力，市场应变能力，综合决策能力，协调能力，“借脑”和“集智”能力，创新集成能力及持续学习能力，知识的特性及知识经济的内涵要求企业家在知识经济时代必须具备一定的核心能力。     

企业核心业务能力与企业核心竞争力

企业核心竞争力是企业知识和技能的有机组合，是企业通过长期实践积累起来的能力，是企业的整体能力。企业的核心业务是核心竞争力的重要载体，提高核心竞争力的关键是提高企业的核心业务能力。文章分析了企业核心业务及核心业务能力的内涵及特征，为企业正确识别其核心业务、提高核心业务能力提供参考。     

信息系统技术与企业核心能力

当今世界已经由以机器和原材料为特征的工业时代进入了以计算机和信息为特征的信息时代，信息已成为企业生存和发展的最重要资源，谁最先获得信息，谁就掌握了生存与发展的主动权，因此，信息和信息技术的应用对企业越来越重要。企业不仅要获得信息，而且要将信息有机地组织起来，构成企业的知识库，并通过现代化管理，形成企业的核心竞争能力。一、信息系统技术与核心能力的基本内涵所谓信息系统技术，从技术角度而言，可以被看作信息的输入———处理———输出系统；从经营和管理的角度看，信息系统可被定义为：信息系统是一种组织和管理…     

基于知识管理的企业核心能力构建

传统的核心能力观认为：企业的竞争优势缘于企业自身所拥有稀缺的或者是难以为竞争对手所模仿、替代的关键资源的数量。这种核心能力的观点强调企业掌握的关键物质资源的数量,例如优越的地理位置、关键的设备、对原材料的专有化控制等等。随着科技发展的日新月异和产品更新换代速度的不断加快,面对复杂多变的市场环境和日益明显的个性化消费     

企业核心能力的特征及管理问题的探讨

本文阐述了企业核心能力的内涵,分析了企业核心能力的基本特征,并论述了企业核心能力的识别、培育、运用、巩固与创新这一系统管理过程。     

知识经济时代企业核心竞争力的培育

核心竞争力是９０年代西方企业管理理论界兴起的一种新的企业战略理论 ,被认为是企业战略理论在９０年代的新发展。核心竞争力研究成为管理理论界的前沿问题之一被广为关注。企业内部核心竞争力的培育是企业获得超额收益和保持竞争优势的关键。１核心竞争力的涵义与特征国际经济合作与发展组织在《以知识为基础的经济》报告中提出 ,知识经济是以知识及其产品的生产、流通和消费为主导的经济。在知识经济时代 ,知识取代资本、土地和劳动力等传统资源而成为占主导地位的资源要素。企业如何获取、创造、扩散和运用知识 ,成为企业在知识经济条件…     

面向知识经济的企业管理新趋势

知识经济作为一种运用知识资源开发自然资源的新型经济正在全球范围内快速崛起和迅猛扩张。知识经济是继农业经济、工业经济之后的人类社会经济发展的高级阶段 ,知识将成为社会新的经济增长点和最重要的启动资源。对知识经济的确认必将引发企业管理从科学到实践的全方位变革。一、管理理念的先进化企业的每一发展总是以企业思想理念的不断进步和更新为先导的 ,作为经济发展的高级阶段的知识经济比以往任何时候都需要企业更新思想理念 ,实现微观的经营管理与宏观的社会经济的同步发展。面向知识经济企业所应树立的先进管理理念有 :①知识化观…     

企业家能力与企业核心能力的相关性——对企业家能力的一种概括

企业家能力主要是：承担不确定性、创造性破坏、协调综合、对工人激励和监督的有效性。在创造核心能力过程中，企业家愿意承担为长期的积累性学习而进行的不可还原性投资，建立激励机制促进职业经理贡献私人知识，消除部门之间的知识相互封锁壁垒，克服核心刚性的形成，防止组织惰性的文化惰性。企业家是培育和维持企业核心价值观的承担人。     

关于提升企业财务核心能力问题的探讨

企业管理中财务核心能力成为企业核心能力的重要组成部分，企业能力和企业核心能力的增强必然反映在企业财务能力和财务核心能力的改善与增强上。而企业财务核心能力的提高又能促进企业核心能力的提高并确保企业持续竞争优势的延续。     

企业知识经济管理的问题分析

随着知识经济的兴起和发展，企业的经营方式和管理方式也出现了一些新特点。这些特点突出地表现在企业的管理方式正从工业社会的生产管理向知识经济时代的创新管理和KM(知识管理)转变，也就是说知识时代的企业再不是过去那种以单纯金融资本或自然资源来表明本企业与其他企业的不同，而是通过知识获取竞争优势。这种新变化要求一种新的管理方式即以知识为核心的管理也就是知识管理。     

构建企业竞争优势的知识管理系统探讨

在从工业经济向知识经济的转化中,知识正成为生产力要素中最活跃最重要的部分。知识的创新和应用使企业在竞争中不断发展,并创造巨大财富。能把长期保存下来的信息资源,连同知识员工积累的实践经验和创新思想进行有效地挖掘、共享和利用,使企     

建筑企业适应知识经济初探

一、建筑企业要有实现知识管理的前提在知识经济时代，建筑业要让有限的投资发挥最大的功效，不仅取决于投入施工生产和经营过程中的各种生产要素，更取决于企业积累人才的知识。把丰富的知识加以有效地管理，这是建筑企业发展的前提条件。实现知识管理并非一件易事，它要...     

倡导面向知识经济的企业发展新观念

倡导面向知识经济的企业发展新观念王志平编者按］企业的发展始终离不开思想观念的更新与进步。在知识经济兴起的时代里，我们必须建立崭新的企业经营的思维方式和思想观念。包括：智慧资本决定企业竞争优势的观念，应当追求企业可持续发展的观念，企业经营和发展要以知识...     

论企业企业资本与核心能力的整合

西文综述了已有关企业核心能力的研究，在此基础上提出了企业核心能力要解决的三个基本问题。相应提出了“基于知识资本的核心能力轮轴”、“核心能力特征参量罗盘”及“知识资本与核心能力耦合矩阵”三种新的分析工具来探索这三个基本命题的求解。构建了“基于知识资本企业核心能力”的理论与操作体系，力求从本质上揭示企业培育核心能力的内在机理与根本规律。     

知识经济时代的企业定价问题探讨

知识经济是在21世纪的世界经济中占主导地位的经济形式。知识经济不仅改变着世界经济结构,而且改变着人们的消费观念、生活习惯和管理经济的方式,并对企业的定价工作产生了深刻影响。为此,企业在定价工作中要积极建立价格变动及价格变动影响因素的信息收集系统,注意科技知识这一重要的成本因素,以及定价人员的专业素养,充分利用网络发布价格信息以达到更为有效的传播效果。