企业离退休干部工作方法探索

文章总结了离退休干部工作的重要性,并分别从增强离退休干部工作的服务意识、重视离退休干部的思想政治建设、加强离退休干部工作队伍的建设这三个方面探索了做好企业离退体干部工作的方法.     

关于党管干部制的思考

党管干部是中国共产党干部人事制度中的基本原则,是党领导的重要保障。中国共产党通过对干部的选拔、任用、考核和监督,使各级干部能够贯彻执行党的路线、方针和政策,维护党的领导体制,巩固党的执政地位。但由于制度化的规范缺乏操作性,党管干部制也面临着很多问题。因此,需要进一步完善党管干部制度,从而推进公共部门人力资源的管理。     

研究生干部积极性缺失现象分析

本文以青岛大学研究生干部组织为例进行了调研,结合笔者自身参与研究生干部组织的经历发现研究生群体中存在干部积极性缺失现象,做出分析,进而提出针对性的对策和建议.     

认真做好今年目标责任考核工作

选准用好干部的重要前提是正确考核评价干部。怎样才能客观准确地考核出干部的德才与实绩,使评价干部不再过于原则和宽泛,使用干部标准更加鲜明和清晰,一直是干部考察任用工作的难点。     

创新干部任用环节监督机制

干部选拔任用环节是整个干部工作的核心，也是群众意见最大，出问题最多的环节。对这一环节的有效监督，能够防止干部“带病提拔”、“带病上岗”，提高群众对干部工作的满意度。近年来，我们以增强干部工作的透明度和公开性为出发点，在干部考察、决定、任前等环节监督机制方面作了探索。     

浅谈干部管理创新研究

本文通过对干部管理的创新研究,提出了从干部选拔任用、干部考核管理、干部作风建设、干部监督、干部教育培训五个方面进行创新的探讨。     

干部选拔密织考“德”之网

在干部考察中,“德”最为重要,但也最难测评。当务之急是设计科学有效的考“德”机制,将有“德”干部选拔出来,把失“德”干部关在门外。     

改进选任管理预防干部监督三环节

要使干部监督工作取得实效，就要抓住关键环节，强化有效措施。一是要着眼于防止“跑官要官”、“买官卖官”和“带病提拔”，突出干部选任环节上的监督。要在严格执行《党政干部选拔任用条例》和已推行的各项制度的基础上，建立干部工作的党员和群众知情机制，实行空缺职位公示制、干部推荐预告制，把不同类型的干部选拔任用资格、条件、方法及当前领导班子职数配置与空缺情况提前公示，让群众先知情；再推荐：要建立干部工作的党员和群众选择机制，将选拔任用干部、调配安排干部的过程和结果采取公示等办法进行公开，通过扩大群众的参与程度减少在干部推荐、     

干部任免票决制的合理性规范

实施干部任免票决制,是落实干部群众对干部工作知情权、参与权、选择权和监督权的重要途径,也是扩大干部工作民主,提高选人用人公信度的有效举措。当前,随着干部选任工作民主化程度的不断提高,用辩证的思维审视干部任免票决工作,还有一些环节有待于进一步健全和完善。     

注重使用强化管理进一步推进干部工作上新台阶

健全科学的干部考察机制是注重干部使用、强化干部管理的关键;改进和拓宽干部教育方式是注重干部使用、强化干部管理的手段;加强干部监督管理是注重干部使用、强化干部管理的保证.     

扩大民主是加强监督的基本方向

近些年来，我们在加强干部监督工作中形成了一条重要经验，就是扩大干部选任民主是加强干部监督的根本方向。在干部工作中，我们积极拓宽渠道，为群众有序参与干部选拔任用工作创造条件，让更多的党员群众参与到干部工作中来，让权力在阳光下运行，确保领导干部选人用人权力的正确行使。     

在选任干部中发扬民主的"三个关系"

正确把握和处理好扩大民主与党管干部的关系 党管干部是干部工作的根本原则,是推进干部人事制度改革、扩大干部选拔任用工作中民主的前提和基础。只有坚持党管干部原则,才能有效地扩大干部工作中的民主;只有不断扩大干部工作中的民主,才能切实改进和加强对干部工作的领导,     

试论学生干部在高校管理中的作用

高校学生干部是高校管理工作中的一支重要力量，是联系老师和学生的纽带，在高校学生管理工作中有着及其重要的作用。本文结合笔者近几年担任学生干部工作的实践经验，从高校学生干部的榜样作用、主体作用、组织领导作用和纽带作用四个方面，简述学生干部在高校管理工作中的重要意义。     

宁强实施组织部长"双向约谈"制

宁强县委组织部在推进干部工作和谐民主的进程中,结合工作实际,探索建立了组织部长双向约谈制度,在全县干部中产生了积极的反响,对于加强干部管理与沟通,提高选人用人质量起到了较好作用.     

与时俱进不断提高干部工作水平

毛泽东同志指出，政治路线确定之后，干部就是决定的因素。培养造就大批德才兼备的干部，对于加强党的建设，推进建设有中国特色社会主义伟大事业具有重大而深远的意义，我们必须与时俱进，不断提高干部工作水平，以高质量的干部工作来建设高素质的干部队伍。     

谨防农村干部群众"两不找"现象

当前有一个现象值得关注,就是农业税取消以后,农村一些地方出现了群众不找干部、干部也不找群众的“两不找”现象,一些农村基层干部平时显得无事可干。     

规范干部档案工作的几点建议

干部档案工作是干部工作的组成部分，干部档案是干部个人履历的真实写照，它记述和反映了干部个人经历和德才表现，它是历史地、客观地、全面地考察了解和正确使用干部的重要依据，它具有较强的政治性和机密性，它只能由组织部门掌管。并建立严格的管理制度，不得随意公开和扩散。因此，干部档案材料的完备性、准确性、严肃性、真实性就显得尤为重要。     

干部监督:将以制度严管官

全省干部监督工作会议强调：干部监督的重点对象是领导干部，重点环节是干部选拔使用，根本要靠健全机制、完善制度。当前要进一步搞好《干部任用条例》执行情况的监督检查，切实加强对干部选拔任用全过程的监督和对群众信访举报反映问题的调查处理工作。重点查处“跑官要官”、“买官卖官”和防止、杜绝干部“举病上岗”、“带病提职”问题。     

推行干部交流 实现重组融合

近年来，我们按照延长油田股份公司“优化干部资源管理、创新干部监督机制、实现重组有机融合、增强干部队伍活力”的工作思路，积极推行干部交流任职，加强干部监督管理，用改革创新解决干部问题，较好地激发了广大干部干事创业的热情，增强了干部队伍整体活力，推进了企业反腐倡廉建设，为建设国内一流标准化大油田提供了坚强有力的政治保证和组织保证。     

浅谈干部档案人员应具备的基本素质

干部档案工作是党的干部工作的组成部分 ,是干部工作的重要内容。随着干部工作的改革和干部档案工作管理日趋科学化、现代化 ,我认为干部档案工作应建设一支精明强干的干部档案人员队伍 ,这就要求干部档案工作人员应具备良好的基本素质。一、政治素质干部档案工作人员应具备良好的政治素质。政治素质就是要求干部档案工作人员要坚决贯彻党的路线、方针、政策 ,拥护改革开放 ,公道正派、刚直不阿、不徇么情、不怕得罪人 ,这是做好档案工作的关键。第一 ,干部档案与党的政治路线有着密切联系 ,干部档案工作是为党的干部工作服务的 ,干部档案工…