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医院管理的实质是对院内各级、各类人员的管理。如何做好思想政治工作,充分调动医务人员的积极性、创造性,努力完成一个时期内医院的目标,是医院管理中一个十分突出的问题。人是社会生产中最积极、最活跃、有血有肉懂得感情的活因素。要调动各方面的积极性,形成改革情况下主人翁的整体意识,以医院的兴衰为己任,使医院的发展与社会生产力的发展相适应, 相似文献
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乡镇干部的情·理·行在新的历史条件下,乡镇干部如何做好自己的工作?笔者认为:除了懂政策,会管理,有干劲,守纪律外,还必须做到──动之以情乡镇干部只有放下架子,到群众中去,向群众请教,和他们交朋友,关心他们的生活,了解他们的疾苦,解决他们的实际问题和困... 相似文献
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语文教学,是整个教学的前提和基础,人们称它是工具课,学生在本学科的受益和提高是潜移默化的。因此,语文课中对学生进行爱国主义教育,是义不容辞的责任,也是素质教育的首要前提,是创新教育的根本点。 相似文献
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财务管理是高校综合性的价值管理,有资金流动的地方就有利兴伴随,管理就相应触伸到哪里,以“情的管理”为起点,以“理的管理”为基线,以“法的管理”为主线.实现三者的统一,这是本文探究的主要内容。 相似文献
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由于东西方文化背景不同,在企业的经营管理哲学方面,存在一些差别.传统东方管理模式强调"人性"的管理,如强调人际关系、资历、群体意识、忠诚、合作等的作用,是"情、理、法"的统一;而西方国家的企业则是注重规章制度、管理组织结构、契约、个人奋斗、竞争等的作用是"法、理、情"的结合. 相似文献
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时至今日,唐松可能还没有真正明白,使他完败的正是自己的无情、无德、无视法律!读了《为情所败的商场老将》之后,心情很复杂:真是像摔破了调味罐,甜酸苦辣咸五味俱全!好端端的金大地房产公司濒临倒闭, 相似文献
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忠诚,是一种品质
当我就这个案例与一些经理人交流时,大部分经理人都毫不犹豫地说:“当然要忠诚于企业,这无可厚非。既然是职业经理人,就一定要有自己的职业操守,这应该是心中的一种信仰。” 相似文献
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企业的核心竞争力是人,培育以人为核心的企业竞争力必须进行“情、理、法”三个方面的总动员。所谓“法”,即制度,它指的是公司要建立一套完备的管理制度,通过完善的制度来培养员工严格遵守纪律的行为习惯,培养他们的职业意识。一个企业的制度可能有很多,其中和人密切相关的制度包括末位淘汰制、员工区分制度等。公司要通过这些相关制度的建设,来促进员工的合理流动和合理使用, 相似文献
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高丽娇 《中小企业管理与科技》2011,(12)
乞讨是人们为了解决生存危机所从事的一种行为,可是这种为了解决温饱的行为却给我们的社会造成了很多问题,诸如破坏城市秩序、使大批幼小儿童成为残酷现实的受害者等等,当乞讨的理碰撞乞讨的情,我们首先应当允许其存在,但是要在法律及社会保障方面对其加以限制及保障. 相似文献
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项保华 《企业管理(北京)》2002,(1):40
管理就是管得有"理",而对于"理",不同的人会有不同的诠释,这正如俗话所说:"公说公有理,婆说婆有理",最后使得"清官难断家务事".这种"理"有时开诚布公,既能说又能做;有时背后操作,只能做不能说;有时言行不一,只说不做;还有时不说不做,但心中有数,待机而发.乍一看,这些"理"似乎都是有意识的理性思考结果,但实际上更多地受到人们内心深处某种不由自主的潜意识影响. 相似文献
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现代企业为了取得辉煌的成绩,纷纷采取了强有效的措施,以增强企业参与市场竞争的竞争力。在这个过程中,企业积极加强会计工作,注重会计工作之中的目标成本管理。本文主要阐述了企业会计之中的目标成本及其管理,旨在为提高企业经济效益以及社会影响力提供一定的参考。 相似文献