卷首纵横

根据党中央决定，集团公司党组及成员正在开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的学习教育活动。集团公司暨股份公司总部机关各部门领导班子及成员、直属企事业单位领导班子及成员也将分批开展这一活动。这是深入贯彻落实江泽民同志“三个代表”的重要思想，全面提高集团公司两级领导班子及成员整体素质特别是思想政治素质，进一步推动国有企业改革与发展的一项重大举措。 近几年来，集团公司的改革连续迈出关键性的几步，为今后的发展打下了良好的基础，但按新体制、新机制的要求完全推到位还有大量的工作要做，做好这些工作的关键…     

坚持党的群众路线全面推进“四好”班子创建工作

同志们:集团公司工作会议刚刚结束,就召开创建“四好”班子经验交流会,体现了集团公司党组对领导班子建设工作的高度重视。集团公司工作会议明确了今后一个时期的目标思路和2007年的工作任务,对领导班子建设、干部人事工作提出了新的更高的要求。今天上午,郑虎同志传达了全国组织部长会议和全国国有企业创建“四好”领导班子先进集体表彰暨     

郑虎在集团公司创建“四好”领导班子经验交流会议上的讲话（摘要）

集团公司党组成员、副总经理郑虎同志在集团公司创建“四好”领导班子经验交流会议上的讲话共分为两个部分,第一部分总结了“四好”领导班子创建活动取得的阶段性成果,第二部分对进一步深化“四好”领导班子创建工作提出了要求。这里摘要刊登讲话的第二部分内容。     

抓住改制分流机遇促进企业结构调整

2003年,我公司稳步推进改制分流工作,取得了初步成效。公司所属建筑公司、防腐公司、检测公司、职工医院等9个辅助生产和社会服务单位改制后,分流职工1021人,在岗正式职工总数减少到3686人。我们的主要做法是:一、选准切入点,正确认识改制分流工作1.统一领导班子思想,健全工作机构。集团公司改制分流政策出台后,公司领导班子首先进行了学习,在领会精神,把握政策的前提下,对公司改制分流工作达成了共识:改制分流是一个难得的战略机遇,既是国家、集团公司的政策要求,更是公司自身发展的需要,有利于改制企业转换机制和加强管理。从而,为推进改…     

郑虎在集团公司创建"四好"领导班子经验交流会议上的讲话(摘要)

编者按:集团公司党组成员、副总经理郑虎同志在集团公司创建"四好"领导班子经验交流会议上的讲话共分为两个部分,第一部分总结了"四好"领导班子创建活动取得的阶段性成果,第二部分对进一步深化"四好"领导班子创建工作提出了要求.这里摘要刊登讲话的第二部分内容.     

强化知识产权保护,亮剑国内国际市场

<正>2007年2月,中昊晨光化工研究院被确定为全国70家“全国企事业知识产权示范创建单位”之一,成为中国化工集团公司和昊华公司唯一一家示范创建单位,得到公司领导的高度评价,标志着晨光院知识产权保护工作迈上了一个新台阶。     

强化班子建设是促进企业发展的根本保证

厦门公司是安徽三建集团公司的全资子公司,是企业集团的紧密层企业。近年来,在改革开放,加快经济发展的新形势下,公司的经济发展迅速跃上了快车道。1993年完成施工产值2012.76万元,占计划的155.8％;人均产值69887元,占计划的174.7％;上交利润117.53万元,占计划143.9％。多次被三建集团公司评为先进单位,92、93连续两年被厦门市政府授于“重合同、守信用”先进单位,多次受到厦门市质检部门的表彰,经济效益和社会效益不断提高,指名要安徽三建厦门公司施工的单位越来越多。厦门公司之所以能取得这样好的成绩,其中一个重要因素就是有一个思想好、作风硬、团结战斗的领导班子,他们的主要做法和经验是:     

中油集团公司信息化工作座谈会召开

7月24日至26日，中油集团公司信息化工作座谈会在吉林石化公司召开。座谈会分油气田和工程技术服务企业、炼化企业两组进行。座谈会上，集团公司信息管理部对今后一个时期的信息化工作进行部署，征求各单位对ERP系统实施计划和信息化工作考核奖励办法的意见。各企事业单位分别汇报交流了信息化工作成果和经验体会，对集团公司信息化工作提出建设性的意见和建议。     

认真学习贯彻十八大精神继续加强领导班子建设为建成综合性国际能源公司提供坚强保障

党的十八大,是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会.学习、宣传、贯彻好十八大精神,是我们当前和今后一个时期的首要政治任务.大会结束后,集团公司先后召开党组会、党组扩大会和学习宣传贯彻十八大精神领导干部会、学习报告宣讲等,分层次、有重点地传达学习了大会精神.我们又集中两天时间举办集团公司机关及企事业单位党政主要领导干部读书班,听取了专题辅导报告,结合领导班子建设实际深入学习研讨,大家学习了十八大报告、党章修正案、习近平总书记在一中全会以来的重要讲话,对大会的主要精神、重大意义有了初步的理解和领会,对贯彻落实大会精神、推动企业各项工作有了一些思考和认识.     

改革创新 求真务实 努力实现核工业又好又快安全发展——在中国核工业集团公司2010年度工作会议上的报告(摘要)

<正>新年伊始,中国核工业集团公司2010年度工作会议今天开幕了。这次会议是集团公司领导班子新考核任期的第一次工作会议,也是集团公司面向新的五年规划和新的十年发展的一次工作会议。     

加快队伍结构调整全面加强人才队伍建设——陈耕同志在集团公司人事工作会议上的讲话(摘要)

这次集团公司人事工作会议的主要任务是,以“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为指导,深入贯彻落实全国人才工作会议和全国组织部长会议精神,按照集团公司总体发展战略要求,认真研究加强领导班子建设和人才队伍建设、深化人事制度改革等问题,讨论出台关于加强领导班子建设、技能专家队伍建设、规范劳动用工管理等五个方面9个制度文件,并对当前和今后一个时期人事工作的任务做出重点部署。通过总结工作,交流经验,明确任务,进一步统一思想,提高认识,狠抓落实,努力开创人事工作新局面。多年来,集团公司党组一直高度重视人事人才工作,始     

持续改进脱瓶颈 内涵发展谱新篇——中昊晨光院调研报告之三

记者在调研采访中了解到,以李嘉为院长、王家贵为书记的新一届院领导班子,践行科学发展观,大力转变发展方式,认真落实集团公司和吴华总公司的工作要求,通过持续改进脱瓶颈,在投入较少的情况下,使管理、技术、产能、质量、环保得到加强与提升,为实现跨越发展发挥了重要作用。     

合并财务报表管理及问题探讨——以张钢集团为例

<正>近几年,随着企业发展进程,集团化发展被凸显出来。集团合并财务报表工作,随着企业发展的需要被重视起来。为了迎合各方以及企业自身发展的需要,张钢合并财务报表工作随着上级集团公司的发展也逐步建立并完善起来,本文就近些年张钢合并报表工作的管理及遇到的问题处理简单阐述如下。一、合并财务报表的意义合并财务报表是凌驾于母公司及子公司单体报表之上组成的集团公司报表,主体是由母公司及控股子公司组成的集团公司。从严格意义上讲,集团并不是一个实际存在的法人实体,他是为直接或     

致力于整体优势de建设

致力于整体优势ｄｅ建设安徽铜陵化学工业集团公司陵化学工业集团公司成立于１９９１年１２月。现有一矿十二厂十七个分公司两校一院共３３个单位。其中生产单位２３家，贸易单位７家，教育和科研单位３家，初步形成多层次组织结构和多行业、跨所有制的综合发展体系。集团...     

列队,向邯钢看齐!——邢台机械轧辊(集团)公司运销公司经济效益连年增长

<正> 1997年,邢机运销公司以经济效益三年持续增长的优异成绩,被邢台机械轧辊(集团)公司(下称集团公司)评为学邯钢和双文明建设先进单位。 邢机运销公司于1995年组建,其前身是一个以汽车运输为主、年亏损额超过百万元的老大难单位。公司成立伊始,党政领导班子以开展学邯钢活动为     

中国航天科工运载技术研究院召开第一次信息化工作会

2005年5月29日，中国航天科工运载技术研究院(中国航天科工集团公司第四研究院)在北京召开了首次信息化工作会，集团公司副总经理兼研究院院长李跃、副院长张忠福以及来自院属单位负责信息化工作的同志和机关各部门领导等近40人参加了此次会议，集团公司信息中心副主任李笑林到会指导。     

巩固扩大“三讲”成果推进机关建设——集团公司党组成员、副总经理郑虎在机关“三讲”活动总结会上讲话(摘要)

按照集团公司党组开展“三讲”学习教育活动实施方案的部署，从３月２７日到现在，集团公司机关“三讲”学习教育活动已经结束。通过“三讲”，讲出了团结，讲出了共识，讲出了信心，讲出了干劲，讲出了觉悟，增强了党性，使工作水平上到了一个新的台阶，促进了机关工作作风、办事效率、政策水平等方面的较大转变，为下一步各企事业单位的“三讲”学习教育活动积累了经验，作出了表率。 作为一顶活动，集团公司机关的“三讲”学习教育已经结束，但作为加强领导班子思想政治建设和促进机关作风转变的一项重大举措，“三讲”只是一个契机和新…     

构筑质量文化体系提升企业竞争优势

２００２年是中国航天科工集团公司完成各项科研生产任务，实现“一个确保，三个台阶，五个突破”的工作目标，理顺集团公司与院、局、基地、厂所在新形式下适应市场经济的发展，建立新的管理体制和采取新的经济模式的关键年、攻坚年及收获年。因此，集团公司领导决定把开展质量文化建设、提高员工质量素质作为保证上述工作目标的一个重要举措。一、开展质量文化建设的意义科工集团公司开展质量文化建设的重要性和必要性主要体现在以下几个方面：首先，由于各研究院已经不是过去单纯的研究单位，而是要出产品，且这些产品关系到国家安全和国…     

巩固和发展“三讲“成果推进集团公司实现新的跨越

这次集团公司党组“三讲”集中学习教育活动基本结束了，但“讲学习、讲政治、讲正气”是领导班子和党员干部队伍思想政治建设的长期任务，必须形成制度、常抓不懈。为了巩固和发展这次“三讲”学习教育活动的成果，推动集团公司改革和发展上一个新的台阶，这里我就下一步工作讲几点意见。 （一）认真抓好整改工作，切实解决好“三讲”中查找出的突出问题。针对这次“三讲”学习教育活动中查找出来的问题，党组已经制定了整改方案，明确了整改措施、组织领导和计划安排，现在关键是要抓好落实。 （二）切实抓好企事业单位的“三讲”学习教育…     

李安喜同志先进事迹报告

(二〇一二年八月九日)根据党组领导的安排,集团公司办公厅、财务部、企业改革管理部、审计局、监察局、思想政治工作部、石化报社和人事部等单位组成联合调研组,多次赴茂名石化和齐鲁石化调研,对李安喜同志带领领导班子和广大干部职工,全力摆脱生产经营困境,提升企业管理水平的先进事迹进行了总结。