会计管理如何向全方位方向发展

新世纪知识经济的发展、高科技的进步和现代化的管理，将促进会计管理向全方位的方向发展。     

会计管理如何向全方位方向发展

新世纪知识经济的发展、高新科技的进步和现代化的管理将促进会计管理向全方位方向发展，因此加强会计管理的研究，总结会计管理的经验，积极改革会计管理的方法，才能使会计工作在提高经济效益中发挥更大的作用。     

会计管理创新研究

一、会计管理体系的全方位发展战略经济越发展,会计越重要,经济决定会计,决定着会计未来发展的速度与水平。在21世纪的今天,高科技及信息的快速发展,经济管理水平极大提高,推动着会计管理发生相应的变化与发展,会计管理全方位发展的趋势初见端倪。     

新世纪会计管理的发展与改进

新世纪知识经济的发展,高科技的进步和现代化的管理将促进会计向多方面、高质量方向发展,会计管理也逐步向集中化、信息化、规范化、法制化、国际化方向发展。     

企业战略管理与战略管理会计

“战略管理会计”一词最早出现于1981年美国学西蒙兹的《战略管理会计》一书。西蒙兹在该书中首次提出了战略管理会计的概念,并强调战略管理会计是管理会计的未来发展方向。继西蒙兹之后,有许多的学才和会计学家家针对战略管理会计进行了大量研究和讨论。不可否认的是,战略管理会计的诞生与当时经济社会特别是企业界的战略管理思想是分不开的。     

浅析管理会计的发展

一、管理会计的产生与欧美会计的发展（一）管理会计的产生管理会计自问世以来，已经历了将近一个世经的历史。在这个过程中，同其他任何新生事物一样，管理会计从无到有，从小到大，经历了由简单到复杂，从低级阶段到高级阶段的发展历程。从客观内容上看，管理会计最初产生于１９世纪末到２０世纪初，其雏形产生于２０世纪上半叶，正式形成和发展是在第二次世界大战时期。１９５２年在伦敦举行的会计师国际代表大会上正式提出了“管理会计”这一术语。管理会计可以从广义和狭义两个方面去理解，广义的管理会计，是指用于概括现代会计系统中…     

谈现代企业会计管理的发展方向

新世纪知识经济的发展、高科技的进步和现代化的管理将促进会计管理向全方位、知识管理的方向发展。本文对现代企业会计管理的方向作一探讨。     

管理会计在现代企业管理中应用与发展的探讨

管理会计是现代企业管理科学中的重要组成部分,它的研究和应用对于我国企业管理水平的提高和加快我国的社会主义现代化进程具有极其重大的现实意义,本文分析了新经济时期管理会计在现代企业管理中应用的迫切性及发展趋势,提出了推广管理会计应用与发展在制度体系、发展环境、人才机构、软件开发等方面需解决的问题及措施,以适应企业现代化管理的发展需要。     

运用战略管理会计提升企业发展的问题研究

本文从战略管理会计的含义、工具及特征等概念出发,重点分析了我国企业运用战略管理会计的现状与问题,并针对性提出了现阶段我国企业运用战略管理会计提升企业发展的实施策略,在充分发挥战略管理会计的指导作用上引起相关单位和各个企业的足够重视。     

管理理论的演进与管理会计的发展

管理会计的本质是会计和管理的有机结合,它在企业管理中起着十分重要的作用。管理会计的产生是经济发展的客观要求,同时随着管理技术的进步而不断的发展。本文将纵观管理理论的发展,探讨管理理论的演进对管理会计的影响,并提出现阶段知识经济环境下管理的新特点和所面临的问题以及未来研究方向。     

现代会计的创新与发展

21世纪，知识经济占主导地位，高新技术迅速发展，技术含量的比重在经济中大大提高。为适应时代的要求，企业管理刨新已有长足的发展，而会计创新却显得力度不够。现代会计尚有许多领域需要加以创新和发展。     

知识经济对会计管理的挑战

一、知识经济的特点知识经济是指以现代科学技术为核心的、建立在知识和信息的生产、存储、使用和消费之上的经济,是更人性化、更能体现价值规律的经济。知识经济具有以下四个特点：１、知识经济是以知识为核心生产要素的经济。从生产要素来看,农业经济阶段以土地和劳动为基础,工业经济阶段以土地、劳动和资本为主要生产要素,而在知识经济阶段,知识是最基本的生产要素,其他的生产要素都要靠知识来更新,靠知识来装备,所以知识就是财富,谁拥有的知识多,谁就能占领经济发展的制高点。２、知识经济是以高技术产业为支柱的经济。高技术…     

知识经济时代管理会计发展的新趋势

在知识经济时代,企业面临新的生存环境,为提高企业对外界的适应能力,管理会计的视角将从过去主要关注企业内总值诈转变为对企业和外部信息的共同关注,这种变化体现在以下几个方面。     

企业文化与管理会计

企业文化在现代企业经营管理中的地位与作用。创立企业的目的是追求效益最大化,作为领导者均希望自己所招募的管理人才能为自己效力,实现效益目标。在管理的过程中往往灌输自己的经营想法,并以一定方式形象地表达出来,如美国通用电气公司的口号是“我们最重要的产品是进步”,以此取得众人认同,同心协力把企业办好,这就衍生了企业文化,如果不重视企业文化的建设,短期内企业也能获得利润,但局面难以长久,因为经营是靠人进行的,身负重任的经营者本身也是人,经营就是处理各方面人际关系的一种活动,疏于以人为本的管理,企业很难壮大、也不会持久,从国际企业管理的新趋势看,积极向上、参与进取、竞争开拓、创新变革等意识基成为企业经营意识的主流,则企业就会兴旺发达,反之会被淘汰,这里所讲的企业文化,是指在从事经济活动中形成的组织文化,所包括的价值观念、行为准则等意识形态和物质形态均为该组织成员所共同认可,也就是企业文化要培养员工的认同感。认同不是惟一的,但不可缺少。     

知识经济与人力资源会计

据有关专家分析,人类正从一个以资本、土地和劳动力为经济基础的社会转向一个以知识为主要资源的知识社会。预言２１世纪知识将成为最重要的经济力量,将是人类社会的核心。传统工业以大量资金和设备为其主要生产资料,资金被视为企业生产活动和发展壮大的“血液”。步入知...