烟草商业企业财务风险的控制与防范分析

随着社会经济的发展与进步,人们对烟草商业企业的财务风险也愈加重视,现阶段,我国的烟草市场竞争日益激烈,烟草商业企业所处的经营环境也发生了一定的变化,在这种情况下,要想使烟草商业企业在激烈的市场竞争中脱颖而出,就要加强对企业内部的管理,烟草企业的财务风险管理是企业管理的重要组成部分,也是烟草企业健康发展的基础,由此可见,降低财务风险对于烟草商业企业的整体发展具有重要意义。     

基于风险防控理论的财务内控体系研究——以烟草商业企业为例

新的时期,烟草商业企业的发展开始进入高质量发展阶段.面对新的挑战与任务,建立健全有效的财务内控体系,对于烟草商业企业的健康与稳定发展具有深远的意义.企业需要强化风险防范,确保各项经济活动的合法合规,切实维护"国家利益至上,消费者利益至上"的行业价值观,才能为烟草行业的高质量发展提供保障.本文阐述了构建财务内控体系的重要...     

烟草企业财务风险防范研究

受国际经济环境变化和我国宏观经济政策调整以及企业的财务风险管理水平等一系列因素影响,财务风险已成为很多烟草企业的生存发展需要面对和解决的一个问题。烟草企业要做好财务风险防范,应提升企业自身投资管理能力,提高财务管理能力,实施全面预算管理,加强营运资金的管理,进行财务风险防范体系建设。同时,更需要多关注经济形势和国家政策,积极提升应变能力,加强风险防范,最终实现企业的积极健康发展。     

浅谈商业银行如何防范基层机构的用人风险

近几年 ,商业银行经营面临的最大风险是用人风险。以领导科学的用人基本观点来组合人力资源 ,从根本上防范风险 ,已成为商业银行基层机构面临的一大课题。用领导科学的基本观点来指导目前基层机构使用、开发、管理人力资源有一定的现实意义。     

烟草商业企业廉政风险源头治理

本文基于对廉政风险控制理念和方法的介绍,探讨了在烟草商业企业如何借鉴现代企业风险防范理论和方法,实施廉政风险源识别、风险指数分析评价以及构建有效的风险监控机制,使得烟草商业企业的廉政风险在发生、发展过程中能够被动态监控 和及时处理。通过廉政风险防范机制实现组织机构内部权力的合理分配与相互制衡,并且不断完善和优化的标准岗位工作流程与相 关规章制度体系,对所有岗位人员的履职行为进行有力约束和监督考核,始终保持对廉政风险源头的全面控制。     

烟草企业构建法律风险防范体系的探讨

在经济全球化和信息化的背景下,烟草企业实行专卖专营的管理体制,同时面临着行政执法和经营管理双重法律风险。加快烟草企业法律风险防范体系构建,是烟草企业改革发展的需要,是提高核心竞争力的需要,也是保障国有资产安全、实现国有资产保值增值的需要。本文从企业法律风险概述、企业法律风险防范的必要性、企业法律风险防范的基本原则和企业法律风险体系的构建四个方面论述了企业法律风险防范体系构建的相关问题。     

基层烟草商业企业法律风险防控体系建设初探

随着现代企业制度的建立和各项法律法规的日益完备,国有企业经过市场经济的洗礼已逐步走向成熟。但是,由于长期受计划经济体制的影响,国有企业或多或少存在法制建设相对薄弱,法律意识不强,合同管理不够规范等现象,这些问题的存在势必就会产生法律风险,这些法律风险的发生,在一定程度上将会影响企业的声誉,甚至会给企业造成一些难以弥补的经济损失。企业法律风险防控的最终目的是实现企业利益的最大化,有效防范企业法律风险,是企业参与市场竞争、自身发展壮大、构建和谐社会的需要和保障。那么,作为基层烟草商业企业,如何规避法律风险？如何实现依法行政、依法管理、依法生产经营,运用法律手段化解各种法律风险,就成为当前亟待解决的问题。     

提高选人用人公信度的对策研究

在对影响选人用人公信度的四个主要问题探讨的基础上,研究提出了相应的对策,即:加快政治民主化进程,实现不同主体间权利义务设置的合理化;着力打破体制和机制性障碍,广泛选用各类德才兼备的优秀人才并在动态调整中实现人岗的高度匹配;注重健全完善程序,创新工作方式方法,不断推进干部选用机制的规范化;建构科学的评估目标体系,进一步完善选人用人评估机制。     

烟草商业企业法律风险管理

该文针对烟草商业企业的专卖行政执法和卷烟经营管理的特征,采取发放调查问卷、流程分析、事件列表、专题座谈等方式,全而梳理识别、分类、评估企业专卖行政执法和卷烟经营管理法律风险。在此基础上建立烟草商业企业的风险控制与防范体系。     

烟草企业财务风险的防范与规避

随着烟草行业内外环境的不断变化,烟草企业面对的竞争也越来越激烈,企业生产经营所面临的财务风险也开始显现,烟草企业必须要重视对财务风险的防范与规避。本文主要对财务风险的含义和特征进行分析,针对烟草企业财务风险形成的原因,提出了烟草企业财务风险防范与规避的措施,旨在提高企业预防和处理财务风险的能力。     

推进人事制度改革 完善选人用人机制

近三年来,围绕“立足三农,服务城乡;担当责任,防范风险;正本清源,企业为重;联合发展,共享利益”的工作思路,在建设“新网”工程和打造全省供销社系统龙头企业的进程中,省社始终坚持以人才兴社为出发点,全力推进人事制度改革创新,完善选人用人机制,大力加强人才队伍建设,为供销合作事业改革发展提供强有力的人才保障。     

烟草商业企业资金竞争性存放的思考与风险探析

烟草企业作为国有企业,确保国有资产保值增值是烟草企业的重要经营目标.烟草企业存量资金量大,为了确保国有资产安全,大多数烟草企业的资金基本以活期银行存款形式存在银行,资金收益水平较低.近几年来为了提高资金收益率,烟草行业引入了资金竞争性存放机制,国家局更是出具了指导意见,通过开展资金竞争性存放,行业资金收益率有明显提高,...     

烟草商业企业基层财务管理对策研究

烟草行业实行的是统一领导、专卖专营和垂直管理的管理体制,社会价值的最大化是烟草行业财务管理的目标.在我国加入世贸组织以后,国外卷烟的涌入使国内烟草市场的竞争更加激烈,我国烟草企业现行的财务管理体制还存在一定的问题和缺陷.本文对烟草商业企业基层财务管理的内容进行了阐述,并在分析财务管理存在问题的基础上提出财务管理的对策.     

烟草商业企业基层财务管理对策研究

烟草行业实行的是统一领导、专卖专营和垂直管理的管理体制,社会价值的最大化是烟草行业财务管理的目标。在我国加入世贸组织以后,国外卷烟的涌入使国内烟草市场的竞争更加激烈,我国烟草企业现行的财务管理体制还存在一定的问题和缺陷。本文对烟草商业企业基层财务管理的内容进行了阐述,并在分析财务管理存在问题的基础上提出财务管理的对策。     

烟草商业固定资产审计风险成因及其防范研究

固定资产审计,是指审计机构依法对被审计单位固定资产增减、使用的真实、合法和效益进行的审计监督。由于烟草商业企业的固定资产具有管理规模不断扩大、管理部门及环节较为繁杂等特点,固定资产审计工作的难度也不断增大。因此,要对固定资产审计风险进行全方位防范。本文就烟草商业企业固定资产审计的风险成因进行具体分析并提出一些可行性建议。     

选人用人新机制之初探

人才是兴国之本、强企之基、发展之源。人才资源是企业的第一资源,也是企业获取竞争优势的决定性因素。2011年4月25日,标志着集团公司转型升级迈出实质性步伐的浙江头门港投资开发有限公司正式注册成立。公司组建伊始,各项工作纷繁芜杂,而且立马面临三大省级重点建设项目的全面接手,这对于刚刚组建的头门港公司来说是个严峻的考验。因此,公司的当务之急就是做好选人用人工作,这不仅事关公司干部队伍建设能否打下坚实的基础,而且对于整个头门港的开发建设都具有十分重要的现实意义和长远意义。     

事业单位选人用人工作中存在的主要问题及对策建议

人才作为当今社会的核心竞争力,是热点关注和研究的课题之一。人才是新时期社会发展的源动力,加强人才队伍建设,深化人力资源管理是国家发展的重要举措。但是,现阶段人才队伍建设受到一定环境因素制约,人才流动性增强,专业水平有限,效能无法充分发挥,因此,应优化人才队伍建设发展路径。事业单位出于为社会服务的宗旨,更需加强对人才的甄别和选拔的工作。但由于许多现实因素,事业单位选人用人工作仍存在瓶颈,需要从制度、程序、激励机制等方面入手,完善事业单位选人用人工作。     

烟草商业企业标准化管理提升对策研究

企业标准化工作如何更好地为企业经营管理服务,这是标准化工作者共同研讨的课题。文章结合作者多年来的标准化工作经验,提出了烟草商业企业在贯彻新发展理念,落实高质量发展要求的大背景下,如何立足管理创新、科技创新、技术创新更好地实施标准化管理,为烟草商业企业标准化工作的开展提供参考。     

烟草商业企业预算审计监督的对策研究

目前我国的烟草企业关注预算审计的执行力度,也取得了较为显著的效果。但仍有部分企业缺少预算审计的经验,效果不明显。因此,烟草企业在进行预算审计管理时,要结合烟草的行业特点,加强预算审计的质量管理,从而实现烟草企业预算的监督和服务。本文阐述了烟草企业实行预算审计监督的意义,分析预算审计中出现的问题,研究出提高预算审计监督的对策。     

烟草企业财务风险的控制与防范探思

在全球经济化的推动下,烟草企业面临着一系列经营问题,在烟草跨国、跨省的运输中增加了市场竞争力,改变了经营环境。而在这样的大环境下,烟草企业的财务管理难免会出现一些风险,进而影响烟草企业的发展。文章通过对烟草企业财务风险的影响因素进行分析探讨,对后续的防控提出相应建议,以供参考。