优秀团队 一流服务——记全省农行系统优秀办公室淮南市农行办公室

几年来，农行淮南分行办公室在该行党委的领导下，立足干三个服务，切实发挥职能作用，通过创造性地开展工作，取得了较好的成绩。该办连续8年被市委、市政府评为档案工作先进单位、保密工作先进单位；连续5年被市委评为全市宣传工作先进单位；被市委、市政府授予“淮南市模范班组”、“淮南市学雷锋先进集体称号”；连续3年获市分行先进集体称号；连续2年被省分行团委命名为“青年文明号”；2002年及2003年度，被评为中国农业银行安徽省分行先进办公室。     

中国工商银行辽宁省朝阳分行

工行辽宁省朝阳分行地处辽西贫困地区。该行下辖9个一级支行，6个二级支行，35个营业网点，现有员工952人。目前，全系统有2个单位为国家级“青年文明号”；1个单位为国家级“工人先锋号”：3个单位为省级文明单位；市行连续17年被评为省级思想政治工作先进单位。14个单位为市级文明单位。     

华夏银行南京分行举行成立五周年庆祝活动

华夏银行南京分行成立于1995年6月6日,成立五年来,金陵华夏人始终坚持“发展才是硬道理”的指导思想。积极抢滩布点,扩大市场份额,迅速发展成为一家功能齐全,资产精良,手段先进,声誉良好的区域性分行。目前,华夏银行南京分行在南京市、苏州市、无锡市设立了近20家营业网点,日均存款达到100亿元。存款余额110多亿元,资产150多亿元,贷款逾期率仅为1．17％,五年累计创利近6亿元。在精神文明建设上,分行连续两年被江苏省省级机关工委评为“三优三满意”单位。分行营业部被国家评为“全国精神文明建设先进单位”及“全国文明窗口示范点”。     

建一流班子带一流队伍——0六六分理处支部开展“创先争优”活动的基本经验

孝南农行O六六分理处是一个建处较晚,但建支部较早的分理处,在1993年建处的同时,就成立了分理处党支部。几年来,他们充分发挥党支部的战斗堡垒作用,依靠强有力的政治思想领导,促进单位全面进步,在短短七年时间里,取得了一系列令人炫目的成绩。各项存款以年均1570万元的速度递增,七年累计盈利1600多万元。到去年底,各项存款10289万元,较年初净增1610万元。连续三年被湖北省分行评为"存款十佳单位";1997年被省分行确定为文明示范单位,并被湖北省金融工会授予"四讲一服务"先进单位称号;1999年被湖北省分行评为"效益十佳营业所";连续四年被孝感市分行评为"基层处所十佳单位";2000年7月,主任周俊英被中国农业银行总行评为"百名业务技术明星"之     

保障文明创建持续长效的几点思考

农业银行昆山市城北支行设城北、红峰、北门路三个营业网点,现有员134名。近几年,该行以创建精品网点、提升服务层次、争创服务品牌为宗旨,结合支行的实际情况。高举创建旗帜．强化责任制考核．从观念、形象、服务、管理、考核等机制、制度上保证创建工作顺利开展。2007年实现账面利润6176万元．人均创利199万元。2000-2007年连续六年被昆山市支行评为“金融先进单位”2000-2007年被苏州分行表彰为“金融先进单位”;     

突出“八个结合” 强化财会监管——农业银行丹阳市支行财会监管工作的实践与思考

农业银行丹阳市支行地处苏中地区，全行现有员工431人，营业网点32个，实行综合柜员制营业网点27个，专职监管员5人。近年来。该行着力构建财会风险防范体系．财会基础工作连续多年无重大差错事故、无结算事故、无经济案件，连续多次被农总行授予“二级会计单位”称号。2004年，该行被农行江苏省分行评为内控管理一级支行．为该行“富员强行”战略推进、实现持续稳健加快发展提供了强有力的支撑。     

加强管理不断开拓争创一流

农业银行石河子兵团分行北泉支行位于新疆绿洲名城石河子市北郊，全行员工67人，下辖七个营业所、二个储蓄所，主要服务区域为石河子总场、147团、农科院片区，我们连续二年被石河子兵团分特评为信贷管理先进单位，1998年在全国农行系统资产质量排名第十四位，1999年为第十一位，被农总行评为新疆农行系统“资产风险监管先进单位”。1998年被评为地区级先进单位，收息率连续三年100%，到2000年末成为无呆滞、无呆帐、无欠息的“三无”支行，在上级行的大力支持下，在全体员工的积极努力下，北泉支行正在加强管理，不断开拓，为建成全疆一流支行的目标做出了不懈的努力。     

抓管理 保安全

近年来,工行孝感市城东支行营业室狠抓基础管理,采取多种措施,千方百计保证营业安全。从2003年三季度始,实现并一直保持了无严重违纪违规和无案件、无事故的低风险的控制目标;2004年,被孝感市分行评为扫雷工程两周年先进单位：2006年、2007年连续两年分别被评为孝感市分行先进单位、孝感市分行运行管理先进单位、孝感市分行内控管理先进单位。     

桔山,一片新绿

农行兴义市支行桔山营业所座落在兴义市城郊桔山新区的边沿,如果不看到牌子,谁也不知道是农行营业所,因为它既没有大城市营业机构的豪华门面,也没有设置在人口密集的闹市区。但几年来,该所各项存款却直线上升,截止今年5月底,余额已达3260万元,名列黔西南分行前茅。几年来被当地党政和上级行评为先进集体和精神文明单位近20次,1996年被团市委、人行黔西南分行授予县级“青年文明号”,1997年度被农行黔西南分行评为“十强营业所”。这个只有10人,职工平均年龄只有30来岁     

创文明单位 树行业形象——天长支行营业部创建全国农行系统文明建设先进单位纪实

近三年来，天长支行营业部在上级行党委的正确领导下，始终注重班子自身建设，充分发挥党团员的带头模范作用，通过内抓管理，外拓市场，各项业务得到持续健康快速的发展，该部已连续三年实现人均创利超50万元，2005年被总行授予“教育储蓄”先进单位，同年被省分行命名为“青年文明号”单位，2006年被天长市政府评为“文明单位”，2003年至2006年连续四年被滁州市分行评为先进单位。[第一段]     

筑基固本保平安——宿州分行安全保卫工作创先纪实

近年来，宿州分行紧紧围绕案件防范中心，强化基础管理，细化风险防范，为全行的业务经营提供了强有力的安全保障。该行2003年和2005年分别被农总行评为安全保卫先进单位，2001年至2005年连续5次被省分行评为安全保卫先进单位，连年受到当地公安机关的通报表彰。[第一段]     

用我的智慧开启您的财富之门——记秦皇岛河东支行理财经理吴畏

个人档案：1988年参加工作到工商银行，先后担任过网点负责人、个金部副经理、理财经理。十几年来，多次被秦皇岛市分行评为先进工作者。2001年被秦皇岛市分行评为优秀员工，被河北省分行评为巾帼示范标兵；2002年被秦皇岛市妇联评为“十行百星”；2005年被秦皇岛分行评为岗位能手；2006年被秦皇岛市分行评为“十佳客户经理”荣誉称号。     

“文明号”在这里闪光——天长市农行营业部创建“青年文明号”纪实

天长市农行营业部是安徽省农行命名的“青年明号”单位。现有员工19名，其中40岁以下的青年员工占60%。平均年龄35岁。青年员工中党员4人，团员7人；中专以上学历的员工在90％左右；有11人获得初级以上职称；1人曾经获得总行级业务技术能手，2人获得省分行先进个人，11人获得滁州市农行系统服务标兵。2003年被农总行授予“教育储蓄”先进单位，2003—2004连续两年被滁州市分行评为先进集体，连续三年效益利润实现翻番。     

创建激活力 经营立潮头——桐城市农行双港营业所创建“青年文明号”纪实

桐城市农行双港营业所以创建“青年文明号”为载体，凝聚人心，激发活力，各项业务经营领跑全行，连续两年被安庆分行评为“青年文明号”先进集体。存款连续两年年增长超过千万元，今年第一季度净增1300万元，位居全行第一，不良贷款两年净下降788万元，2003年末不良贷款占比8％，两年盈利532万元，人均创利65万元，成为全行盈利大所。     

亮丽的风景——建设银行福建省厦门市分行女保安风采录

建设银行福建省厦门市分行女子保安班组建于1997年。现在的9位成员均来自福建省警官学院，平均年龄只有23岁。她们中有3人先后被评为分行先进工作者，9人分别被经济保安大队评为优秀保安、服务标兵和训练标兵．4人考上公务员。2008年，女子保安班被厦门市公安局评为“2006～2007年度先进保安组织”；     

奉献高原创文明 团结奋进促和谐——青海省分行精神文明创建工作巡礼

建设银行青海省分行虽然地处自然环境艰苦、经济欠发达的青藏高原。全行员工发扬特别能战斗．特别能吃苦、特别能忍耐、特别能团结，特别能奉献的青藏高原精神，不仅取得了主要经营指标持续保持当地同业领先水平的骄人成绩，精神文明建设也硕果累累：继2000年获首届“省级文明单位标兵”后，该行连续三届．六年荣获省级“文明单位标兵”称号；2004年，全省建设银行系统被命名为全省“文明行业”；2005年，省分行机关被评为“全国文明单位”，所属黄南州分行、西宁城东支行被评为“全国创建文明行业工作先进单位”，7个机构被评为“省级文明单位”，1个机构被评为“省级文明窗口”，全省建行系统90％的基层单位被当地党委、政府授予“文明单位”。2006年。辖属5个行（部）被中国银行业协会、青海银行业协会授予“文明服务示范单位”荣誉称号。这些成绩的取得，依赖该行党委一班人的精心谋划和真抓实千，依赖于该行2000多名员工的无私奉献和努力拼搏。[编者按]     

根深叶茂花自开——工行河北省承德市双滦支行企业文化建设经验解读

工行双滦支行位于距承德市区20千米、方圆不足3平方公里、经济资源有限、金融机构林立的双滦区。然而，就是在这样的经营环境下，这个仅有61名正式员工的基层行，近年来，通过全面实施“文化兴行”战略，有力促进了全行的经营发展，创造了一串串闪光的业绩。连续多年在承德分行的综合考评中居首位，连续两年被省分行评为“先进集体”，1998年跻身于河北省分行“十大盈利支行”之列，连续8年被承德市委、市政府、河北省委、省政府命名为“文明单位”，连续22年实现安全无事故，2005年被省行评为“第一届文明建设先进单位”。     

拼搏前进中的工行龙江县支行

几年来，在工商银行齐齐哈尔市分行党委领导下，工行龙江县支行坚持走改革的道路，行长站在经营工作第一线，充分发挥员工的主人翁精神，经营和全行各项工作呈现出生机勃勃的氛围。2003年，该行被评为省级先进单位，行长李庆林连续两年被评为省分行系统优秀共产党员。     

新形势下班组(所)思想政治工作的几点做法

我们办事处现有班组(所)86个,职工745个,营业网点36个,担负着6100多个企事业单位的信贷、结算和56万多储户的服务工作。近几年来,我们针对改革开放,发展社会主义市场经济出现的新形势、新情况、新问题,不断加强改进新形势下基层班组(所)的思想政治工作,进一步提高了干部职工的素质,推动了各项改革的深入,促进了两个文明建设。办事处连续被总行、省、市分行和省、市评为先进单位,1992年又被评为全国金融系统先进单位。选拔培养一批适应银行发     

勤奋工作 奉献农行

我是农行嘉定区南翔支行储蓄出纳组的一名青年柜员，在农行工作已有三年半。在三年多的时间里，我从一名涉世不深的学生，成长为一名金融工作者。期间通过单位老师们的帮、带、传和自己不懈的努力，在工作中取得了一些成绩：获2003年分行业务技能比赛全能第二名；2002年起连续两年评为支行先进工作者；又很荣幸地被评为2004年度市分行优秀人事代理工。