关于做好高职应征入伍预征班管理的几点思考探究——以贵州轻工职业技术学院为例

随着我国国防和军队现代化、网络化、信息化的不断发展建设,推进实施人才强军、科技强军的重大举措,坚持走强军之路的中国特色社会主义,需要高质量兵源加入。从高等院校中选拔大学生应征入伍,提高应征入伍的积极性和合格率,贵州省征兵办与贵州省教育厅联合发文,在全省高校开展“预征班”试点建设,各高校武装部成立预征班,加强高校学生爱国教育和体能训练。本文就预征班管理对大学应征入伍的作用,预征班管理的现状、存在的问题进行分析,并提出相关建议。     

高校毕业生在企业招聘中的相关问题与对策

近年来,我国高校毕业生激增,高校毕业生在企业招聘中面临着竞争激烈、供求矛盾等问题,导致高校毕业生就业形势严峻,出现了毕业生"就业难"、企业"招人难"的局面.文章就高校生就业现状进行分析,研究高校毕业生在企业招聘中的相关问题及原因,并在此基础上探索有利于缓解高校毕业生就业难问题的对策,以平衡企业与高校毕业生供求矛盾.     

关于高校毕业生留沈就业存在的问题及建议

本文针对目前高校毕业生留沈就业存在的问题及建议进行研究,就目前制约高校毕业生留沈就业的教育体制改革、地区发展差异、毕业生创业类型划分、毕业生创业风险承担能力等一系列因素进行分析,根据目前高校毕业生留沈就业现状,从高校毕业生留沈就业基本政策和监督体系建设、为高校毕业生留沈就业提供创业绿色通道、加强高校毕业生创业类型划分等多个角度,提出改善高校毕业生留沈就业的相关意见与建议。     

如何提高高校毕业生的就业面试成功率

近年来,高校毕业生就业难的问题日益严重,高校毕业生要想成功就业,面试环节至关重要。本文通过分析高校毕业生在面试过程中存在的问题,提出相应的策略,并系统性的归纳高校毕业生的面试准备,旨在提高高校毕业生的就业面试成功率。     

实名管理 动态监测 广征岗位 错峰运行河北省集中力量援助高校毕业生就业

今年国庆节前,河北省在开展“迎国庆就业援助进家人户专项活动”的同时,扎实推进以“高校毕业生就业见习计划”、“高校毕业生创业导航行动”及“就业困难高校毕业生就业援助活动”为主要内容的“高校毕业生就业推进行动”,取得显著效果。11月3日,河北省政府又召开高校毕业生就业援助工作电视电话会议,要求从即日起,利用三个月的时间,集中力量开展高校毕业生就业援助工作,帮助高校毕业生实现就业。     

当前高校毕业生就业形势分析与思考

本文针对目前高校毕业生就业困难的严峻形势进行归类分析,并对高校毕业生就业困难的原因进行了分析,通过对就业的经济环境、用人单位高校毕业生的素质、高校培养等因素的分析,剖析高校毕业生就业难的原因,结合原因从改善经济环境、改变用人单位观念、提高毕业生自身素质和改革高校教育入手,来缓解和解决高校毕业生就业困难的现实问题。     

把高校毕业生就业放首位

高校毕业生就业季来临,面对699万新入就业市场的大学生,党中央国务院高度重视。5月14日至15日,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在天津考察,关心高校毕业生就业,对如何做好高校毕业生就业作出指示。5月15日,李克强总理主持召开国务院常务会议研究做好2013年高校毕业生就业等工作。5月16日,国务院办公厅发布《关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》。《通知》要求,深入落实高校毕业生就业政策、拓宽高校毕业生就业渠道、鼓励高校毕业生自主创业、加强高校毕业生就业服务、开展就业帮扶和就业援助、大力促进就业公平等。5月17日,全国普通高校毕业生就业     

八面来风

葫芦岛市龙港区多项举措助高校毕业生实现就业第一步,掌握辖区内未就业高校毕业生实际情况,为其就业做好充分准备。建立辖区内高校毕业生登记台账,结合应往届未就业高校毕业生档案,整理应届和以往在劳动保障工作站登记的高校毕业生信息。第二步,加强高校毕业生就业政策和信息宣传。大力宣传高校毕业生就业政策,对辖区内企业进行空岗信息搜集,向辖区内企业宣传大学生就业见习工作的详细内容和补贴政策。鼓励辖区内大中型企业吸纳     

拓宽高校毕业生就业门路的几点经验和做法浅析

高校毕业生的就业问题关系到高等教育的持续发展、科教兴国战略的实施与社会的稳定。做好毕业生就业工作关键在于拓宽毕业生就业门路,毕业生择业行为才能实现。本文通过高校拓宽毕业生就业门路工作的现状等一系列分析指出加强高校毕业生的实践经验等方面的创新经验和做法来拓宽高校毕业生的就业门路。     

试论拓宽高校毕业生就业门路的主要经验和做法

拓宽高校毕业生就业门路的基本思路,是从与高校毕业生就业涉及的政府、用人单位、高校与毕业生本人四个行为主体入手,分析各个主体在毕业生就业过程中的不同作用,从而以市场化的就业机制协调各参与主体活动,探索拓宽高校毕业生就业门路的主要方法。     

高校毕业生档案管理中存在的问题及对策

高校毕业生档案对于毕业生以后的工作生活有着重大的意义,对其管理问题进行研究很有必要.本文主要从用人单位对毕业生档案重要性认识不足、 高校毕业生档案管理不够规范、 高校毕业生档案法制建设不够完善三个方面揭示了高校毕业生档案管理中存在的问题,并提出了相应的对策.     

阳泉市:多措施力助高校毕业生就业

正近日,阳泉市人民政府出台了《关于做好2013年普通高等学校毕业生就业工作的实施意见》,从扶持创业、鼓励小微企业吸纳高校毕业生就业、拓展就业渠道等方面提出18条措施,为推动高校毕业生实现更高质量就业迈出坚实步伐。《意见》提出,要积极开发高校毕业生就业岗位,引导和鼓励高校毕业生到中小企业和非公有制单位就业。加大对小微企业的扶持力度,进一步落实社保补贴、培训补贴等扶持政策,鼓励其吸纳高校毕业生就业。加大面向基层从高校毕业生中考录公务员和招聘事业单位工作人员力度。《意见》提出,调整高校毕业生创业培训补贴政策,鼓励高校毕业生自主创业。加大创业资金的扶持力度。     

济宁市大学生就业情况调查

济宁市始终将高校毕业生放在就业工作首位,不断加大力度,完善政策措施,确保了高校毕业生就业局势的总体稳定。2012年,全市实现高校毕业生就业3.8万人,就业率86.3%;今年前五个月,全市高校毕业生实现就业1.4万人,发放小额担保贷款1008万元,扶持216名高校毕业生成功创业,带动700余名高校毕业生就业。主要做法一是强化政策激励。近年来该市先后出台了10余个促进高校毕业生就业的政策规定和配套文件,形成了综合政策体系。在激励企业吸纳高校     

开拓高校毕业生农村就业渠道的实践与探索

新时期我国社会主义新农村建设过程中缺乏的是人才,而近年来高校毕业生人数逐年增加,就业形势严峻。引导高校毕业生投身于社会主义新农村建设既有利于弥补新农村建设人才的空缺,又有利于缓解高校毕业生就业压力,是一举两得的事情。本文通过研究高校毕业生到农村就业存在的问题,进一步探索高校毕业生到农村就业的新途径。     

关于做好2012年高校毕业生就业服务工作的通知

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）,福建省公务员局：2012年,我国高校毕业生就业压力依然很大,促进高校毕业生就业任务仍很艰巨。做好就业服务工作,是促进高校毕业生就业的重要环节。各地要深入贯彻落实《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国发[2011]16号）,进一步创新就业服务方式,完善就业服务措施,面向离校前高校毕业生广泛开展公共就业和人才服务进校园活动,面向离校未就业高校毕业生深入推进实名制就业服务,千方百计促进高校毕业生就业。现就做好2012年高校毕业生就业服务工作有关事项通知如下：     

卷首语

高校毕业生到基层工作大有可为——荐言高校毕业生是国家宝贵的人才资源。党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作,把基层作为高校毕业生成长成才的重要平台。1月底,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》,这是在最高层面首次以此为主题出台的文件,对引导和鼓励高校毕业生到基层工作提出了明确要求,     

高校毕业生就业工作的思考

结合当前高校毕业生就业形势特点，分析影响高校本科毕业生就业的主观和客观因素，根据从事高校毕业生就业工作的实际经验，为高校提高毕业生就业率提出建设性对策。     

要闻月览

11月23日至12月6日人社部开展第十七届全国人力资源市场高校毕业生就业服务周活动。活动以2020届高校毕业生、往届有就业意愿的离校未就业高校毕业生以及“三支一扶”等基层服务项目期满未就业高校毕业生为服务对象,重点为“三区三州”高校毕业生、其他建档立卡贫困家庭毕业生提供就业服务。     

高校毕业生档案的安全管理探索

高校毕业生是国家宝贵的人才资源,是社会主义现代化建设的重要生力军。高校毕业生在忙于奔波落实工作岗位的同时,离校后的档案何去何从,也成为高校毕业生关注的问题。本文针对高校毕业生档案的安全管理工作提出一些建议。     

新形势下高校毕业生就业现状分析与引导策略初探

高校毕业生是国家宝贵的人才资源,做好高校毕业生就业工作,对于稳定就业形势和促进社会健康发展都具有重要意义。新形势下国内外经济环境形势严峻,高校毕业生的就业问题成为全社会关注的热点问题。本文结合作者自身工作经验,从分析高校毕业生就业现状为出发点,思考和探索新形势下高校毕业生就业工作的引导策略。