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本文通过对某市公务员的实际调研,发现该市公务员培训在师资、培训资源运用方面的不足之处,然后分析原因,最后论述解决对策.通过公务员培训市场化的方法,引入社会力量进行办学,添加考评机制等方法,优化该市公务员培训 相似文献
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发达国家公务员能力培训及对中国的启示 总被引:1,自引:0,他引:1
一些发达国家和地区,公务员制度发展的历史较长,在公务员培训方面积累了许多有益的经验,形成了独具特色的培训模式,具有显著的特点,如培训工作法律化、制度化;培训机构职业化;培训要求多样亿;培训保障制度化;培训内容结合工作实际需要;培训结果同职务晋升相挂钩等特征,可供我国参考借鉴。 相似文献
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本文通过对某市公务员的实际调研,发现该市公务员培训在师资、培训资源运用方面的不足之处,然后分析原因,最后论述解决对策。通过公务员培训市场化的方法,引入社会力量进行办学,添加考评机制等方法,优化该市公务员培训。 相似文献
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作为政府的工作人员,公务员是政府职能的具体执行者,在国家行政管理运行体系中起着重要作用.乡镇基层公务员是公务员队伍的重要组成部分,直接面对群众、服务群众,他们的素质能力和工作作风,直接关系到党和政府在人民群众中的形象,直接影响着党和政府与人民群众的关系.因此,必须对公务员进行培训,开发其潜能,提高其能力,更好地行使基层政府的各项职能. 相似文献
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作为政府的工作人员,公务员是政府职能的具体执行者,在国家行政管理运行体系中起着重要作用。乡镇基层公务员是公务员队伍的重要组成部分,直接面对群众、服务群众,他们的素质能力和工作作风,直接关系到党和政府在人民群众中的形象,直接影响着党和政府与人民群众的关系。因此,必须对公务员进行培训,开发其潜能,提高其能力,更好地行使基层政府的各项职能。 相似文献
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中国公务员培训制度研究 总被引:1,自引:0,他引:1
公务员培训制度是更新公务员素质的重要保障,它不但是国家行政发展的必要前提,还是公务员个人职业生涯发展的重要的一个环节。概述了公务员培训的内涵、必要性等,再分析了中国公务员培训制度的现状,提出了完善公务员培训制度的一些建议与对策。 相似文献
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如何加强和改进公务员培训探讨 总被引:2,自引:0,他引:2
公务员的能力决定着政府的能力,公务员队伍的整体水平决定着政府的管理水平。因此,必须把加强公务员能力建设放到突出的、重要的位置上来抓,这就要求在进行公务员培训工作时,一定要以提高公务员能力为核心,只有这样能才培养出适合时代要求的公务员队伍。 相似文献
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目前公务员培训存在资源配置不合理的结构性矛盾等问题,如何通过公务员培训市场化,引入竞争机制,统筹优化各种优质培训资源,是搞好公务员教育培训的重要问题。文章针对上述问题提出了具体措施与建议。 相似文献
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公务员培训关系到经济、社会的发展,是一项长期的战略任务。因此,从公务员培训的内容、培训的方式、培训的评估角度分析了国内外公务员的培训发展现状,通过比较分析,总结出我国公务员培训工作开展以来所取得的成就、存在的问题以及产生问题的原因,并提出完善我国公务员培训制度的相关策略。 相似文献
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公务员培训,是指对公务员有目的、有计划和有针对性地进行业务知识、专门知识、特殊知识和综合素质等继续教育和训练的活动,它是提高公务员素质和水平的重要途径,也是公务员队伍不断适应社会经济和科技发展需要的客观要求,是提高政府绩效的重要一环。 相似文献
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公务员培训制度的意义及存在问题 总被引:3,自引:0,他引:3
国家公务员是党的干部队伍的重要组成部分,是重要的人才资源。公务员队伍的素质的优劣直接影响着一个国家的政务水平,也影响着政府建设。当前,对公务员进行有效的培训比以往任何一个时候都显得更为重要。而长期以来我国公务员培训没有受到足够的重视,无法适应知识经济时代对政府所提出的种种挑战。分析公务员培训制度的意义及培训工作中存在的问题尤为重要。 相似文献
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我国公务员的培训是在马克思主义指导下,按照国家经济、社会发展需要,按照公务员职位要求,由国家行政机关组织的,有计划的对公务员实施的培养与训练。公务员培训制度是国家公务员制度的重要组成部分,是一种非常重要的人事管理行为。在新颁布的《公务员法》第六十条明确规定:“机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要,对公务员进行分级分类培训。国家建立专门的公务员培训机构。机关根据需要也可以委托其他培训机构承担公务员培训任务。”这一规定明确了公务员培训的地位及重要性。公务员培训能够保持优质高效公务员队伍,通过相… 相似文献
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面对国内外瞬息万变的政治经济形势,如何提高我国公务员的整体实力,加强公务员培训成效,提升公务员培训动力至关重要。因此,基于公务员培训动力系统,从受训者、受训单位、施训机构及培训管理组织机构四大参与对象的宏观视角出发,对公务员培训动力系统存在问题进行分析,提出完善我国公务员培训动力系统的有效对策,对于增强公务员培训动力系统的运转水平具有重要意义。 相似文献
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拓展训练不但磨炼人的意志、挑战人的心理禁锢、融洽团队氛围,也为团队建设以及团队管理和沟通提供了前提和保证。拓展训练是培训形式的一种,只是这种形式的培训已经不再是被动地听别人进行说教,更主要的是通过自己的真实体会,自己教育自己、自己培训自己,即所谓的在做中学。拓展训练的课程无所谓易或难,几乎每个项目都是对团队精神和个人意志的考验,目前已经成为企业培训课程的重要组成部分。 相似文献
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公务员是我们党的重要执政资源.公务员的能力决定着党和国家的管理能力,决定着党的执政水平和国家的管理水平.培训是提高公务员综合能力的重要途径,但是,对于公务员这一特殊群体的培训针对性不强、制度不完善,提高能力的效果往往不佳.文章通过借鉴企业团队拓展训练的成功经验,尝试在公务员综合能力提高上开展以体验为主要手段的拓展式培训. 相似文献
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当前我国公务员初任培训还存在许多不足,如培训方式单一、内容随意等,究其原因,主要是在公务员初任培训过程中,尚未建立有效开展培训分析,内容陈旧,方式具有很大局限性等.通过开展系统科学需求分析,改革培训内容及方式途径,大力改进公务员初任培训,对增强公务员岗位胜任力、提升政府形象、努力构建服务型政府起着重要的作用. 相似文献
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体验式培训,英文名为Outward bound,国内通常将体验式培训称做拓展训练,国际上则习惯成为体验式训练。Outward bound原意为一艘小船离开安全的港湾,驶向波涛汹涌的大海,去迎接挑战。体验式培训起源于二战期间英国水兵的生存训练。[编者按] 相似文献