那曲归来话援藏

前不久,去西藏那曲调研,回来后听说了两位援藏干部的噩耗,心里非常难受.从1995年启动对口援藏工作以来,浙江坚持发扬量力而行、尽力而为、求真务实的援藏精神,18年如一日.1995年至2013年,浙江共派出六批287名援藏干部,艰苦奋斗、无私奉献,有的甚至献出了宝贵的生命.2010年—2012年,浙江在那曲地区累计实施援助项目47个,竣工和基本竣T42个,占89.4％;资金累计投入6.2亿元,其中民生领域投入4.54亿元,占73.3％.那曲城镇面貌和农牧民生活发生了巨大变化.     

关于那曲地区牦牛产业发展的几点思考

那曲的牦牛产业是那曲的经济支柱,受自然条件和产业结构等方面的制约,产业化程度较低。应深入抓好农牧区体制改革,加强基础设施建设,提升那曲地区牦牛产业发展水平。     

寻找适合路子帮助贫困农民增收

全州县大西江镇现有贫困人口607户2362人，住在边远山区的1583人，占67％，初中以下文化及文盲1913人，占81％，他们的年人均纯收入都在800元以下，其中：粮食收入占60％，养猪、鸡、鸭等收入占20％，外出务工收入占15％，其他收入占5％。从以上数据可看出，贫困人口大多是居住在边远山区的农民，且文化程度低，收入单一，以传统种养为     

企业技工整体素质下降的原因与对策

目前我国技术工人队伍文化技能素质不高，并且呈继续下降趋势。主要表现在：──文化程度不高。我国现有城镇企业职工1.2亿人，乡镇企业职工约1亿人。据全国第四次人口普查资料，在工业部门职工中，初中和初中以下文化程度的占60％多，高中或技校文化程度的占30．4％，大专以上文化程度的职工仅占人6％。即使在航空工业这种高科技产业领域中．职工文化程度屯普遍不高。全行业高级技师中，初中和初中以下文化程度的约占30％，技师中这个比例则高达40％、作为技术工作精英分子的技师队伍都如此，一般职工的文化程度便可见一斑。──技术理论滞…     

新疆少数民族教育情况点滴

新疆是我国47个少数民族的聚居区，少数民族占全区总人口的60％。但多年来，由于种种原因，民族教育仍很落后。（一）文化水平低下。少数民族人口每千人中，大学文化程度的只有3人，高中文化程度38人，初中文化程度113人，小学文化程度334人，分别是全国平均水平的50％、57％、64％、90%．全区少数民族12岁以上人口中，文盲、半文盲达204万人，占全区12岁以上文盲、半文盲总数的73．9%．少数民族干部中大学文化程度的只占少数民族干部总数的10．2％，比全国平均水平低2．5％。     

抓好妇女工作塑造巾帼英才

深圳市罗湖区地方税务局现有妇女干部职工101人,占总人数的55.2％,平均年龄为38.5岁。其中,担任副科以上干部的妇女有27人,占副科以上干部总人数的45％,平均年龄为39.8岁。为充分发挥女性"半边天"的作用,我局妇女工作的开展坚持以下指导方针:围绕"一条主线",推进"两大战略",实现"三个突破",弘扬"四自"精神,即紧紧     

合作市当周街道办事处——全力实施六大攻坚战 促进经济社会大发展

合作市当周街道位于合作市南郊的城乡结合部,总面积3.6平方公里,辖两个社区居民委员会、一个村民委员会、十三个居民小组、十三个村民小组,现有居民2259户、人口16847人,藏族7630人,占总人口的45.3%,汉族5858人,占总人口的34.8%;回族2949人,占总人口的17.5%,其他410人,占总人口的2.4%。街道机关现有干部职工94人(男37人,女57人),大专以上文化程度的88人,四十岁以下的干部职工86人,领导干部平均年龄为35岁,一般干部平均年龄为27.87岁。     

促进深圳市失业员工再就业刍议

<正> 一、深圳市失业员工再就业的现状 从深圳市建立待业保险制度以来,截止1994年11月底,全市已累计登记失业员工11826人。按其失业的意愿来分,有9617人因合同期满或未满而自愿失业,占登记总数的81.3％;有2209人属非自愿失业,占总数的18.7％;从年龄结构上看,30岁以下的有10414人,占登记总数的88％,30岁以上的有1412人,占12％;从文化程度上看,高中以下文化程度10643人,占登记总数的90％,大、中专以上文化程度者1192人,占10％;从其所属行业来看,有90％以上来自工业、商业、饮食、供销、仓储等行业。从以上数据可以看出,为行使择业自主权而自愿暂时失业者占绝大多数,这一点从其再就业的情况中也可以得到印证。截止1994年11月底,上述登记失业员工已有9002人通过各种途径实现再就业,而其中自谋职业比例又高达92.2％。再就业者中,有2200人选择进入国有和集体企业。占再就业人数的24.4％;应聘于外资企业者498人,占5.5％;从事个体、私营经济者1314人,占14.6％;从事临时工的,即单位只为其办理(深圳经济特区临时工劳动手册》而未办《深圳市员工劳动手册》的4471人,占49.7％;有519人因读书、出国定居、在家从事家务或抚养孩子而暂时放弃就业意愿。     

西藏那曲地区冬虫夏草资源开发利用的理性分析

虫草产业已成为西藏那曲地区超过半数农牧民增收的重要产业.由于种种原因,那曲虫草采集依然无序过渡,市场建设及监管仍很不到位,虫草资源开发利用程度低,产业发展滞后,因“虫草问题”而引发的一系列经济的、社会的、生态的等诸多问题亟需在发展中解决.本文在深入调查的基础上,对那曲虫草资源利用现状进行理性分析,并提出持续开发利用虫草资源的对策建议.     

对村镇银行人才队伍建设的思考——以西峰瑞信村镇银行为例

一、基本情况 （一）人员网点：该行现有8个营业网点，基本覆盖了西峰辖内乡镇和社区，拥有干部员工93人，平均年龄30岁，年龄在35岁以下的82人，年龄在36。45岁的8人，年龄在46～55岁的3人。其中研究生1名，占1．07％，大学本科69人，占74％，专科23人，占员工总数的24．73％，中级职称4人，占4．3％，初级职称3人，占3．2％，从事金融工作5年以上的10人，占员工总数的10．7％，从事金融工作10年以上的4人，占4．3％，党员26人，占27．9％。     

新疆科技开发交流中心简介

新疆科学技术开发交流中心成立于1984年,新疆常设技术市场成立于1999年,开发中心与技术市场系“两块牌子、一套人马”,同为新疆科技厅直属事业单位。现有在职职工26人,具有大专以上文化程度的24人,占总人数的92.3％;其中,高级职称6人,中级职称10人,中高级职称占职工总数     

加快那曲地区经济发展的思考

世纪之交的那曲经济如何摆脱自然条件的束缚,从传统观念的模式中走出来,抓住机遇、深化改革、因地制宜、求得发展,进而在下一世纪和自治区以及全国一道迈向经济进步与繁荣?一、那曲地区经济发展中存在的主要问题改革开放20年来,那曲地区的经济建设取得了举世瞩目的成就。但是,由于历     

彭国华：年轻干部要树立正确权力观利益观

近日从报上看到两组关于当前干部队伍的数据．引发了一些思考。一组数据是：截至2007年底，全国机关干部中45岁以下的占71．5％，其中35岁以下的占30％，具有大专以上文化程度的占87．5％；另一组数据是：2007～2008丽年间．广东省广州市政府系统发生的违纪违法案件涉及227人，其中31～45岁年龄段的127人，     

西藏那曲地区城镇化的思考

加快城镇建设,提高城镇化水平,这是我国基本实现工业和现代化的重要基础,也是我区经济社会发展的必由之路,是那曲加快经济发展的新课题.通车运营的青藏铁路,为有着特殊区位优势和地理环境的那曲带来了挑战和压力,也为那曲地区实现经济社会全面发展提供了难得的机遇.如何依托青藏铁路,以城镇化建设载体,通过建立铁路沿线经济带,带动那曲经济快速发展,增强可持续发展的后劲,是那曲当前急需考虑的重要课题.     

真情浇注格桑花

西藏那曲地区的比如县,海拔近4000米。县境内有40余座5000米以上的山峰,每逢夏季,山顶白雪皑皑,山腰云雾缭绕,山下苍海碧波,另外还有草场、怒江峡谷、藏西北羌塘国家级自然保护区等自然生态资源。自1996年起,17年来,6批宁波援藏干部前赴后继投入比如县的建设。这些援藏干部征服了高原反应,克服了思乡之苦,为比如县带去了千里之外大爱之城——宁波的一片片爱心,也在那里留下了许多项第一:第一个市场——那曲地区最大县级农贸市场、第一家幼儿园、第一座宾馆、第一条实际意义上的马路、第一例阑尾炎手术……5月13日,鄞州"爱心水塔"落成仪式在比如县比如中学举行,由宁波企业家和热心市民捐资的"爱     

以第五次西藏工作座谈会精神为统领进一步加强那曲农牧区基层组织建设

中央第五次西藏工作座谈会是新时期西藏发展的新的里程碑,以第五次西藏工作座谈会精神为统领,进一步加强那曲农牧区基层组织建设,对确保那曲地区的经济跨越式发展和社会局势长治久安具有十分重要的意义.就此,分析了那曲农牧区基层组织建设的现状,并加强农牧区基层组织建设提出了几点对策.     

全面强化税务干部岗位培训的基本对策

黑河市国税局下辖六个县（市）局、三个分局，现有工作人员748人。”其中处级干部2人，县（市）正副局长20人，科级分局长20人，其它科级干部41入，正副股长185人，税务所长19人，税务专管员244人，机关科员94人，工人（以工代干）123人。黑河市国税局工作人员素质现状有三个基本特点：一是文化素质较高，但分布不均匀。在现有工作人员中，具有中专以上学历者435人，占全员58％。其中大专以上者183人，占全员24．5％（在全部中等专业毕业以上人员中有45％是非财税专业毕业生），有高中学历的168名，占全员22％（其中50％是经补课获得文凭）…     

象州企业职工教育培训调查

一、象州企业职工教育培训的基本现状 1、职工文化技能基本情况。截止2007年年底，全县共有企业职工总人数3.16万人，其中大专以上文化程度1263人，占职工总人数的4％，中专及技校毕业生2156人，占职工总数的7％，初中及以下人员28181人，占职工总数的89％。各类职称人员3015人，占职工总数的11％，其中高级职称352人，占职工总数的1％，中级职称1125人，占职工总数的4％，初级职称2035人，占职工总数的6％，所从事的职业主要分布在：化工、造纸、服装、矿石、加工、建筑、制糖等行业。     

甘肃农话职工队伍素质浅析

一、现状分析 甘肃农话队伍力量薄弱，整体素质较差。具体表现在以下几个方面： （一）文化水平低，1984年，甘肃农话固定职工有1.848人．其中．具有大专学历的4人．仅占0．22％；初中以下文化程度度的有1．442人，占78．1％。而小学以下的人数，就占了43．3％．     

妇女在两个文明建设中的作用──记陕西省物资再生利用总公司的巾帼群英

妇女在两个文明建设中的作用──记陕西省物资再生利用总公司的巾帼群英杨桂英我们陕西省物资再生利用总公司现有女职工９４人，占职工总数的３４％，其中业务第一线５６人。从文化结构来看，具有中专以上文化程度４４人，具有高、中、初级专业技术职称的６６人，占有职称...