浙江民营科技企业国际化影响因素分析——基于200家浙江民营科技企业的实证调查

文章在对200家浙江民营科技企业的实证调查的基础上,分析浙江民营科技企业国际化影响因素,发现浙江民营科技企业国际化的影响因素包括环境、企业、企业家三大方面,对浙江民营科技企业国际化都产生了显著影响。其中,企业家影响最大,其次为企业,最后为环境。环境、企业、企业家内部各因素对浙江民营科技企业国际化也产生了显著影响,但影响程度存在差异。应优化国际化经营的环境,培养企业自身国际竞争力,充分发挥企业家作用。     

浙江：民企参与新农村建设的6种模式

目前，浙江民企参与新农村建设已形成了6种模式。 一、经济顾问型。由工商联组织推荐，当地党委政府聘请民营企业家担任村里的经济顾问，发挥企业家在新农村建设中的独特作用。去年3月，宁波奉化市工商联在尚田镇进行试点．聘请了20位民营企业家担任农村经济顾问．     

民营高科技企业家创新能力影响因素实证研究——基于人力资本视角

企业家人力资本表现为企业家的知识、能力、健康,对企业家创新能力形成发挥着重要作用,企业家的创新能力对民营高科技企业成长做出很大贡献,文章针对民营高科技企业家创新能力形成问题构建了企业家人力资本视角的企业家创新能力影响因素模型。实证检验结果显示,对民营高科技企业中企业家创新能力起直接作用的是企业家战略能力、创新自我效能感、管理自我效能感、学习非经济与管理专业、学习能力、思维开放性、公正严谨性、关系能力八个因素。     

培育“名家”事关全局

浙江具备丰富的民营企业家资源基础,浙商历来是浙江发展的宝贵财富和优势所在.宗庆后、鲁冠球、李书福、马云等一批浙商企业家家喻户晓,成为其企业甚至是行业的"代言人"、"领路人".2012年,浙江入围2012中国民营企业500强企业为142家,数量连续14年位居全国首位. 但也要看到,浙江企业家群体的发展也还面临着一些挑战和问题.浙江的民营企业仍以传统产业的中小企业为主,企业经营者"务实经营、普遍低调"的特点突出,企业家尤其是新生代知名企业家还不够多.企业规模是企业家才能的直接体现,与江苏、山东等地相比,浙江企业规模偏小.去年,江苏进入中国企业500强的51家、山东48家、浙江42家,前100强中浙江只占两个席位.此外,浙江正面临一轮企业家新旧更替的换帅时代,"接班鸿沟"和"代际风险"不容忽视,新生代企业家的成长和培育备受关注.     

新形势下湖南新生代民营企业家的培育和引导——基于政府购买服务的视角

民营企业家素质是民营企业家个性特征与能力的综合体现。伴随第一代民营企业家退休,新生代民营企业家在思想政治素质、实践能力等方面还存在缺陷。对新生代民营企业家的引导和教育是提高民营经济发展力、竞争力和创新力的需要,是建设“四个湖南”的必然要求。持续创新意识不强、创新能力不足等是目前湖南新生代民营企业家存在的突出问题。政府通过购买培训服务实施素质培养,鼓励引导和促进新生代民营企业家素质的全面提升。     

今日浙商不会重蹈昔日徽商之辙

日前,1700多位来自全国各地的民营企业家聚会西子湖畔,参加"第二届浙江·中国民营企业峰会",共谋中国民营经济发展大计.这是迄今为止,我国规模最大的一次民营企业家盛会.从会上传出信息:无论从数量还是质量来看,目前浙江商人都是中国当之无愧的第一创富集团,"浙商"已经成为中国第一大商帮.     

浙商靠什么与人媲美

浙江经济可谓民营经济，在那里的民营企业身后，都站着一个或一群机敏、坚韧与务实的民营企业家。如果要说他们拥有的企业家精神，其重要内容应该是：敢于和善于进行组织和制度创新的精神；不断开拓和创新市场的精神；不断追求技术创新的精神；团队合作与不断进取精神。一位法国经济学家曾经过近半个世纪的研究后宣称，企业家的“精神气质”在一个地区的发展过程中起着关键作用。浙江民营企业家的精神正是这样一种不可估量的力量。正如著名经济学家吴敬琏说过的，浙江是一个具有炽烈企业家精神的地方，浙江非常有利于发挥华人的才能，浙商完全可以媲美全球成功的华商。     

吕祖善鼓励企业要主动在经济结梅渭整和发展方式转变上下工夫

正当浙江民营企业家为严峻经济形势下的2009年发展谋思路想办法之际，浙江省委副书记、省长吕祖善选择在春节过后的第二个工作日，来到民营企业家中间。他用一整天的时间，走进民营企业并与部分民营企业家进行了推心置腹的座谈。吕祖善强调，浙江的民营企业一定要按照中央的决策部署和省委、省政府“标本兼治、保稳促调”的总体思路，坚持科学发展不动摇、转型升级不畏难、苦练内功不浮躁，化挑战为机遇，变压力为动力，为可持续的平稳较快发展夯实基础。     

李书福委员脱衣秀国货呼吁给民企平等待遇

全国政协委员、浙江吉利控股集团董事长李书福在京接受记者采访，当他谈到国产品牌问题时，他当场脱掉外套展示身上的国产服装，呼吁民营企业家带头支持国货。     

民企与社会责任无关？

伴随着仰融、杨斌、周正毅等富豪的纷纷落马，中国民营企业家形象受到了公众的质疑。我国的民营企业家真的经不起时代的考验了吗?9月29日下午，由全国工商联举办的“2003中国民营企业化论坛”在北京召开，主题是“民营企业与社会协调发展”。关于民营企业家的财富与精神、民营企业与社会责任等方面的讨论自然成了焦点话题。     

我国民营企业管理机制创新研究

30年来,伴随着市场化改革的深入,我国民营经济无论是规模和效益都得到了迅猛发展,在我国经济和社会发展中发挥着不可替代的作用。现阶段民营企业在管理中也存在诸多不容回避的问题,阻碍其健康成长。正确认识民营企业现状,实现管理机制创新是当前民营企业走向可持续发展的必由之路。     

咨询式培训是改善民营企业管理水平的有效途径

进行内部员工管理培训以提高员工的素质,是当前民营企业解决管理水平薄弱的有效途径.企业的状况千差万别,咨询式培训帮助企业寻找内部问题来确定培训需求,并通过培训在解决企业的实际问题过程中提升学员的能力.在民营企业中开展咨询式培训不失为把对企业经营管理者的培训与企业的管理咨询服务比较有机地结合起来的一种方法.咨询式培训的展开是以企业实际为出发点,最后落实在企业管理的改善上,在咨询式培训的展开中要注意解决好几个问题.     

民营企业社会责任立法探讨

民营企业是我国今后市场经济中的主体之一,民营企业履行社会责任是其生存和发展之本。文章从民营企业社会责任立法必要性、发达国家民营企业的企业社会责任的立法考察、我国民营企业立法现状及立法构想三个方面加以阐述,并提出民营企业社会责任立法具体内容。     

制度视阈下河北省民营企业发展障碍与对策分析

河北省民营企业迅速发展的同时,也暴露出了许多问题,制度障碍是导致河北省民营经济不能进一步健康快速发展的根本原因,在国际科技、经济竞争的客观规律和金融危机的客观背景下,河北省民营经济还要想继续发展,就必须从构建民营企业的创新机制着手,加强各方面的制度创新,不断提高竞争力。河北省民营企业发展的制度障碍;河北省民营企业发展的制度创新。     

河南省民营科技型企业发展现状分析

省委、省政府把发展民营科技型企业作为加快中原崛起的战略性举措,这对民营科技型企业的快速健康发展提供了政治保障和思想武器。但是从民营科技型企业发展现状来看还存在不少问题,文章通过内、外两方面分析,找出问题存在的原因。     

制约中小民营企业发展的若干问题探讨

民营经济和民营企业家在建设中国特色社会主义中的地位和作用,已在宪法层面上得到了充分肯定,但民营企业特别是中小民营企业的发展,在客观环境上仍然普遍遇到不少依靠自身力量难以征服的困难,这些困难的根源仍是"所有制歧视",这需要国家通过修改和完善立法,转变国家工作人员的     

民营企业上市融资的利弊分析

上市融资能解决民营企业的资金瓶颈、提高民营企业的知名度、提升民营企业的管理水平。但是,民营企业上市融资也要付出高额的融资成本,并面临控制权争夺、上市失败、泄露商业机密等大量风险。准备上市的民营企业家应在权衡利弊的基础上,结合企业自身的实际情况,做出是否上市的决策。     

“霍山现象”中的民营企业研究

作为国家级贫困县的霍山县,其工业经济在短短的十几年间奇迹般地崛起,被经济学界称之为“霍山现象”、“霍山模式”。霍山民营企业对“霍山现象”的形成起关键性作用。本文通过对霍山民营企业的调查研究,分析了促进霍山民营企业成长的几个重要因素,并剖析了民营企业在投资环境、治理结构及融资等方面存在的问题,提出了进一步发展民营企业的对策建议。     

我国民营企业人力资源管理中存在的问题及对策

经历了30年的改革开放,我国民营企业得到了前所未有的发展。然而,伴随着蓬勃发展的同时,"昙花一现"成为许多民营企业最终的命运。制约民营企业发展的问题有多个,而核心问题可归结为人力资源管理问题。目前人力资源管理中存在诸多不足,如何弥补人力资源管理中的这些不足,使民营企业得到健康、快速的发展,是值得共同关注的话题。     

民营企业二次创业中的六大问题及其对策

在新形势下,民营企业如何促进自身的可持续发展,顺利实现二次创业,成为社会各界关注的焦点。本文绕过了理论的复杂论证,单刀直入,抓取了民营企业二次创业中遇到的六大问题进行分析,并提出了宏观建议对策。