夯实西部国企振兴之路

我国的国有企业改革已经进行了20多年，但仍没有从根本上解决效率低下的问题，这一点在我国西部地区表现得尤为突出，目前我国国企改革巳进入到建立现代企业制度、明确国企改革目标的攻坚阶段，对国企进行清晰和单一化，以追求效率，创造财富，是西部国企改革的最终目标。     

更有序地全面推进经济体制改革

进入新世纪,我国将在初步建立社会主义市场经济体制的基础上,以完善新体制为目标,更加有序地全面推进经济体制改革。今后5～10年,改革将从以下几个方面深入展开。 一、国企改革仍是经济体制 改革的中心环节 国有企业三年改革脱困目标已经基本实现。但这只是阶段性成果,离国企改革的目标还有相当距离。国企改革直接制约和影响着所有制结构的调整、市场活动主体的塑造、金融体制改革的深化和金融风险的化解、政府职能的转换等,因此,国企改革仍     

国有企业公司治理改革误区与国有资产管理体制创新——对党的十六大关于深化国有资产管理体制改革的思考

本文试图从公司治理的角度对我国的国企改革进行深入分析。文章阐述了有关国企改革认识的一些误区，分析国企改革的核心问题乃公司治理，并结合党的十六和全国十届人大的精神，提出了改善国企公司治理的可行机制。     

谈国企中企业所有权的激励约束机制

解决国有企业效率低下问题,是我国国有企业改革的初衷.然而,国企改革已历经20余年,这一问题仍没有得到根本解决.     

法国国企分类改革透视

正当下,中国各地的国企改革正在深入推进,法国的一些改革做法在西方国家最为典型,对我国不无启示意义,值得中国国企改革者们借鉴。在发达资本主义国家中,国有化程度最高的法国,因国企低效和创新不足,竞争力在西方国家中一度排名落后,为重振经济,20世纪80年代中期开始,法国开始进行国企改革。法国的国企改革是一个持续不断的过程,从那时开始,一直到新世纪,历届政府都十分重视。当下,中国各地的国企改革正在深入推进,法国的一些改革做法在西方国家最为典型,对我国不无启示意义,值得中国国企改革者们借鉴。     

新一轮国企混合所有制改革:问题及建议

上一轮国企改革取得了明显成效,但是国企改革仍面临许多深层次的矛盾和问题,国有产权单一、"一股独大"等问题尤为突出,由此导致了企业治理机制存在先天缺陷,严重影响了企业市场化经营机制的形成。大力发展混合所有制经济是解决这一问题的有效途径和办法,也是深化国企改革的突破口。混合所有制经济在我国的出现和发展,源于我国国有企业改革,源于寻找公有制经济同市场经济相结合的形式和途径,在中共中央的重要文件中早     

关于国资监管的几个问题

当前我国国企改革已从单个国企改革进八整体国资改革阶段，即通过新组建的国资监管机构来对单个企业中的国有资产实施有效监管。这一新的改革思路是对以往改革的总结和突破，但是，这一改革仍在探索之中。在此过程中，不要指望国资监管框架能够解决国企的所有问题，且监管框架仍处于完善过程中，还需要寻求进一步的变革之策。     

国企改革、结构调整与资产重组

<正> 去年以来,在我国治理通货膨胀国民经济成功实现“软着陆”的过程中,国企改革、结构调整与资产重组已经成为我国国民经济发展中的重要问题,结构性矛盾业已成为我国经济运行中最为突出的矛盾之一。阳春三月,李鹏总理在人大会上所作的《政府工作报告》中,花了近七分之一的篇幅论述国企改革与结构调整问题。这说明,解决好这一问题是今年我国经济工作中的重点,焦点,也是难点。 国企改革与结构调整是一个问题的两个方面,而资产重组则是解决这一问题的重要手段。在我国,国有企业经营上的一些困难,除了体制转轨的因素外,还有一个重要的因素,那就是结构调整的因素。据统计,在长期亏损的一些国有企业中,80％的亏损额来自煤炭、纺织、森林、军工,这些企业主要分布在传统产业并集中在老工业基地。因此,从宏观上看,结构调整应纳入到国企改革的内容中。结构调整,意味着既要通过输入现代科     

国有股减持亟街解决

改革开放以来，我国的国企改革经历了以下几个阶段：放权让利、利改税、经营承包、转机建制和整体搞活。党的十四大以前，国企改革的目标基本上停留在经济运行机制上，一些旨在经济运行机制上，一些旨在经济运行机制上，一些旨在提高职工和管理者积极性的措施得以实施，取得了一些成效。但由于我国旧体制的存在，对经济运行机制有着强大的制约作用，而我们的改革工作仅仅停留在治标而非治本的基础上，尚未从根本上认识改革的关键所在，使得许多改革措施寸步难行，难以建立现代企业制度，以致于多数国有企业仍然是步履难难、困难重重。认识到这个问题后，党的十四大提出了建立社会主义市场经济的方针，使改革进入了新的阶段，国企改革被赋予新的使命，建立一个崭新的经济体制。     

对国企改革的目标模式研究

国企改革已进行20多年,虽取得一定成绩,但成效不大。国企改革不能取得实质进展,严重制约金融体制改革,已成为我国经济体制改革的瓶颈。我国政府历来将国企改革作为经济体制改革的重中之重,本界政府将在三年时间使国有企业脱困作为头等大事来抓,然而为何绩效不彰?这与国企改革的目标模式的局限性有关。本文拟对国企改革的目标模式作些探讨,希望对国企改革有所贡献。     

略论国有企业法人治理结构的完善

国有大中型企业公司化改造的实践表明,国企改革离现代企业制度的建立仍有很大的差距,集中体现在企业并未建立分立制衡的法人治理机制,在企业的治理上仍存在很大程度上的人治现象.本文结合我国国有公司制企业的具体实际和国情,阐述我国国有企业法人治理结构完善的几点浅见.     

略论国有企业法人治理结构的完善

国有大中型企业公司化改造的实践表明．国企改革离现代企业制度的建立仍有很大的差距．集中体现在企业并未建立分立制衡的法人治理机制．在企业的治理上仍存在很大程度上的人治现象。本文结合我国国有公司制企业的具体实际和国情．阐述我国国有企业法人治理结构完善的几点浅见。     

国企改革与经营型杠杆收购

国企改革与经营型杠杆收购程雪企业购并是现代市场经济中常见的现象。在我国国企改革中，通过收购兼并解决一些困难企业的资金、市场等问题，优化产业结构，强化资本运营，进而建立现代企业制度，这一思路已经很具影响力。不能否认，这是企业发展壮大的必由之路，更是经济...     

国企改革方向要不要变

最近,我国一些经济学家对国有资产流失与经济发展、产权改革、国有企业的归属、国资贱卖、国企改革是否有阴暗面等问题进行了大讨论.有人认为走过20年历程的国企改革是不做研究的人拍脑袋想出来的,造成了很大祸患,所以应该停止国企的产权改革.中国是否应该停止国企产权改革?     

深化国有企业改革的对策探讨

我国的国有企业，特别是国有大中型企业，是社会主义的经济基础，控制着国民经济的重要行业和领域，对经济发展起主导作用。经过近二十年的探索，国有企业的改革取得了重大成就，其在国民经济中的主导地位日益巩固。但也应看到，国企改革中一些深层次的问题和矛盾依然存在，国企改革的任务还远远没有完成，有必要对国企改革的一些深层次问题进行进一步探索，以更好地深化国有企业改革。 一、国有企业面临的问题 当前国有企业面临的问题和矛盾主要有： 第一，企业重复建设严重，企业大而全，小而全，没有形成专业化生产、社会化协作体系和规…     

深化国企改革发展混合所有制

国企改革仍是今后完善社会主义市场经济体制的中心环节。在很大程度上,金融体制改革、市场体系建设、社会保障体系完善,都取决于国企改革的进展和深化。一、国有资本布局的调整目前,我国国企改革的最主要内容,仍然是继续调整国有资本的布局。在这里用国有资本的概念比较确切。国有资本为经营性国有净资产,是国有资产的主体。国有资本有保值增值问题,非经营性国有资产,由于其非经营性则不存在增值问题。调整国有资本布局,仍然是有进有退,即改变布点过多,过广的局面,逐步将国有资本集中到关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域,而从…     

上海国企改革先行一步的亮点与启示

我国国企改革是中央推动与地方实践上下结合的产物，符合了建设社会主义市场经济的客观需求。本文回顾了国企改革30年的历程，针对上海提出的国企改革20条，分析了上海国企改革的亮点与难点，改革在这关键时期应关注的重点问题。借鉴上海国企改革的特点，为天津市推进国企改革提出相应的对策建议。     

国企改革的目标定位:打造新国企

国企改革虽已进行多年,并已取得了很大成就,特别是涌现出了一批充满活力的“新国企”,但难点、疑点和问题还不少,目前仍处于攻坚阶段。在这个关键时刻,进一步探明国企改革的目标定位仍然是一个十分重要的课题。一、我国国有企业在经济社会发展中的战略地位国有经济主要是由国有企业形成的,此外还有矿藏、水流、森林、荒地及其它海陆资源。所以,分析国有企业在经济社会发展中的战略地位同分析国有经济在经济社     

萧灼基:国企改革有没有时间表事关改革全局

近日萧灼基发表谈话提出：国企改革也应制定时间表。他说,从建国算起,国有企业的建立经过计划经济时期28年;从1978年至今,企业改革又已经经历了28年,到现在到底完成了没有?什么时候能够完成,我们心中是否有数?有人说,“十一五”规划期间国企改革仍不能够基本到位,甚至有人认为,再经过7年,国企改革也不能完成。     

"‘好人’思维"误了国企改革

如果要对艰难跋涉了二十多年的国企改革作一小结的话，让人耿耿于怀的是以下两点：一是国企改革尚未成功，二是国企改革走向成功的路径依然扑朔迷离。一言以蔽之，就是我们的国企改革至今似乎还没有摸到可以放心踩踏的石头。按著名经济学家杨启先先生的意见，20年国企改革以巨大代价换来的是让我们终于知道了“产权清晰”的重要。至于产权如何才能清晰仍待下回分解，至于还要摸索多少年，尚在未定之天。产权问题以外的种种问题就更是云遮雾罩，无可奉告了。此种局面必须加以改变!