战略性新兴产业协同创新系统研究

战略性新兴产业协同创新系统的构建是破解战略性新兴产业创新能力不足、核心技术缺失等难题的关键环节。通过利益博弈模型分析表明,认为无论是系统内企业之间,还是政府与企业间,亦或是科研院所与企业间都是一种非零和博弈关系,即通过努力可以达到共赢的结果。因此,需要通过改善企业与企业间行为、政府与企业间行为以及科研院所与企业间行为,来实现系统主体间的协同利益最大化,促进战略性新兴产业发展,全面提升战略性新兴产业竞争力。     

上市企业政府补贴决定中的博弈效应估算研究

政府补贴决定问题是学界长期关注的热点问题,补贴规模和强度不仅受政府和企业个体特征因素的影响,还受政府和企业间博弈行为的影响。采用双边随机边界模型,使用2007—2018年沪深两市A股上市企业样本数据,实证研究了政府和企业间博弈行为对补贴决定的影响,研究结果表明：政府和企业间博弈行为对补贴决定具有重要影响;平均水平上,政府剩余显著高于企业剩余,即综合博弈效应表现为政府方获得净剩余,政府和企业最终达成的补贴水平因此被压低;博弈行为对补贴决定的影响于政企双方个体特征维度上呈现出显著异质性。     

基于网络治理视角的地方政府购买公共服务研究

本研究将合作博弈引入地方政府购买公共服务研究中,分析地方政府、企业及第三部门各自的目标函数和博弈资源,构建地方政府网络治理主体合作博弈模型。研究表明:各治理主体通过合作可以实现资源互补与共享,获得合作收益,各主体基于各自目标函数追求自身利益最大化的冲动引致了博弈,并在博弈的过程中表现出利益二元化的特征,在权衡自身利益、合作收益以及社会公共利益后不断调整策略;为确保良好的治理效果,提出从监督、信任、利益分配、信息披露与共享四个方面规范治理主体的行为。     

供应链管理中企业合作的博弈分析

供应链管理的关键是节点企业间的战略合作,但是企业的短期行为会使合作陷入困境。通过对所构建的博弈模型的重复博弈进行分析,证明了只要博弈双方以长期利益为目标,合作才是最优战略,从而说明了供应链企业间建立长期的合作伙伴关系是可能与必然的。     

基于合作博弈理论的快递员串件行为分析

通过问卷调查的方式总结归纳快递员串件的原因,并用合作博弈理论分析和解释快递员串件行为,建立了快递员间串件行为的合作博弈模型,并给出了一个算例。最后提出用快递企业间的合作博弈(共同配送)取代快递员私底下的合作博弈是消除快递员串件的根本性措施,但现实中快递企业间进行合作博弈也存在一系列的困难障碍。     

区域经济一体化中的地方政府间竞争——基于不完全信息博弈模型分析

在我国区域经济一体化进程中,地方政府日益成为具有独立利益和决策权利的经济主体,地方政府之间的关系成为协调区域发展的重要因素和衡量指标之一.本文在经典博弈模型分析基础上,引入不完全信息博弈模型,进一步分析地方政府在对抗竞争和合作竞争中的不同决策和不同收益,探讨地方政府行为中出现的合作博弈和非合作博弈倾向,并对产生博弈行为的原因和影响进行研究,在此基础上提出了地方政府"合作博弈"、谋求共同发展的建议.     

战略管理视角下供应链环境中企业间合作博弈行为研究

从战略管理视角对供应链环境中企业间的合作博弈行为进行了研究,分析了其合作博弈需具备有一个具有约束力的供应链契约、存在大量的、重复性的博弈行为、供应链企业间可以进行有效的信息沟通、竞争形式为供应链与供应链之间的竞争等基本条件,得出从信任机制、协调机制、约束机制等方面着手,保持供应链环境中企业间博弈的可持续性。     

地方政府与企业环境行为的博弈分析

随着我国经济的不断发展,生态环境承受的压力越来越大,在生态文明建设过程中,地方政府与企业都追求自身利益的最大化。本文在充分考虑了地方政府和企业非物质成本的基础上,通过建立地方政府与企业间的博弈模型,深入分析博弈双方的决策过程,最终为我国生态文明建设提出了几点政策建议。     

环境共治视阈下政府、企业与公众的利益冲突问题研究

共享绿色价值理念,通过利益冲突协调实现政府、企业与公众之间的利益制衡,对环境治理具有重要的理论与现实意义。本文在剖析环境治理低效的成因基础上,明确了政府、企业与公众的角色定位与利益博弈,并提出将政府、企业与公众的策略行为纳入环境共治研究框架,从宏观文化、政策引导、绩效激励、联合制裁等方面建构利益协调机制的建议。     

供应链企业博弈的利益分析

企业的经营行为是建立在理性博弈基础之上的。本文从企业理性出发,分析了供应链企业在从自身利益出发和从供应链整体利益出发时博弈的企业得益和供应链整体得益,分析了企业在非合作博弈情形下风险分担的失效;并说明供应链企业合作对改进供应链效率的重要性,以及分析了供应链企业合作的前提条件。     

基于信用成本的供应链企业合作问题博弈分析

在实现供应链管理的研究中,如何处理好企业间合作关系是成功实施供应链管理的关键,而供应链合作企业信用问题则是整个供应链存在和发展的基础。应用博弈论思想对供应链环境下的企业合作问题进行了理论研究,并在运用博弈论方法对供应链企业间合作问题进行详细研究的前提下,提出了基于信用成本的供应链企业机制分析模型。     

企业创新与政府创新公共服务平台的博弈分析

为了促使企业积极利用创新公共服务平台,文章建立了创新型企业与政府之间的博弈模型,从理论层面证明了创新型企业积极利用创新公共服务平台将有益于企业快速达到利润目标,同时政府应该加强公共服务平台的建设。最后,利用Matlab软件进行数值模拟分析,结果表明,创新型企业应该与政府相互合作。但是,当合作达到一定程度后,创新型企业和政府应谨慎投入。     

国家审计监督抑制国企盈余管理行为的演化博弈分析

基于目前国有企业的盈余管理行为较为普遍的现状,在我国以审计全覆盖为战略目标的大环境下,综合运用行为经济学及演化博弈论的方法对国家审计监督抑制国有企业盈余管理行为进行研究。首先运用有限理性理论分析国有企业盈余管理行为动机,进而运用演化博弈论构建国家审计部门与国有企业之间的博弈模型,并以央企的相关数据为基础进行数值仿真分析,得出影响国家审计部门及国有企业双方策略选择的有效因素,最后基于演化博弈仿真的结果及国有企业盈余管理的行为动机提出国家审计监督策略的优化建议。     

公共餐厨废弃物资源化的实现有赖于政府监管与激励机制的建立＊--公共餐厨废弃物回收企业与政府间的博弈分析

餐厨废弃物以及餐厨废弃物的不合理处理已经给人们的日常生活带来不利影响,加上回收企业的利己性行为和选择,都使得餐厨废弃物的回收和资源化处理成为了一个重要课题。文中认为在回收企业与企业之间和企业与政府之间都存在着博弈,并对其进行了博弈分析。企业与企业之间的博弈分析的结论表明政府对餐厨废弃物资源化的干预是必要的,因为企业只会做出利己选择;政府作为参与一方,与企业之间也形成了博弈关系,其博弈结果显示,政府提高监管力度、惩罚力度、补贴额度和降低资源化处理成本,都有利于刺激企业提高资源化处理的积极性和主动性。     

国有大型资源型企业与属地政府协调机制研究

国有大型资源型企业与属地政府的协调关系是影响我国经济社会发展的重要因素之一。结合国有大型资源型企业和属地政府的行为目标及特征，分别从经济、社会和环境方面探析两者的关系现状，深入剖析税费、产业结构、劳动就业、文化活动、生态环境、基础设施等方面的协调关系，从建设服务型政府、增强企业社会服务和扩大企业辐射功能等方面，提出国有大型资源型企业与属地政府协调机制构建思路。     

区域环境治理的企业参与机制研究

构建完全信息静态博弈模型,分析无政府干预条件下企业参与区域环境治理的囚徒困境。探究基于市场的激励机制和基于自觉的承诺机制对企业参与水平的影响。结果表明,基于市场的激励机制可在一定程度上提高企业的参与,水平,但政府成本较高,基于自觉的承诺机制可以较低成本实现企业参与区域环境治理的帕累托最优。     

供应链企业合作的博弈分析

供应链的企业间合作 ,是建立在他们之间理性博弈的基础之上的 ;而合作是供应链运行的基础 ,是供应链上的企业在信息不完全条件下的有限理性选择。在构建供应链的过程中 ,企业是基于合作博弈来选择合作伙伴的 ;而形成“共赢”的利益机制是供应链结构变迁和优化的动因。     

Changing patterns of human resource management in contemporary China: WTO accession and enterprise responses

This study examines the increasingly complex challenges facing human resource management (HRM) in China following the country's accession to the WTO and, consequently, the implications for further reform of government policy and enterprise‐level HRM practices. The article concludes that current HR practices among enterprises vary depending on ownership, industrial sector, location and history. The direction of future changes may depend on the level of involvement from external forces as well as internal strategies adopted by Chinese enterprises to survive.     

党建工作与国有企业文化相融建设刍议

国有企业文化是国企各部门之间协作的粘合剂,是国企蓬勃发展的重要基石,也是国企的立身之本。党建工作对于国企而言可以为其发展指明方向,提供思想保障,能够让企业发展更为坚实。党建工作与国有企业文化相融建设能够让企业的结构更为完整,企业的内核更为充实,企业的发展也能够更为顺利高速。论文分析了党建工作和国有企业文化之间的关系,为二者的融合打好基础,有效提升国企软实力,推动我国经济的进一步发展。