构建企业安全文化 促进企业安全生产

实现安全的最根本的途径是安全管理。安全管理是企业生产经营活动的保障,在企业管理中处于重要位置。     

浅谈企业安全文化是安全工作的当务之急

在社会发展中,安全问题,的的确确是一个不得不应该给予关注、给予重视的大问题。很明显,如果没有了安全,人们什么也别想干了,企业什么也别想干了,社会也不会向前发展了。因此,安全事大,大于天。所以我们就可以说,安全是根,生存和发展是果。相反,没有安全之根,绝对不会有生存和发展之果。一、安全是生存和发展之根影响事故的原因有很多,总的来说主要有两方面:物的不安全状态和人的不安全行为。物的不安全状态包括管理缺陷、环境缺陷、机械设备缺陷等,人的不安全行为是指在生产过程中,人为失误或违章操作。     

浅谈提高企业职工安全文化素质以企业安全文化提升企业安全管理

安全文化是安全科学发展之本,是实现安全生产和安全生存的基础和灵魂.所谓安全文化,从大安全、大文化的观点来看,是人类安全活动所创造的安全生产和安全生活的观念、行为、物态的总和.安全生产,事关国家安全和社会稳定,抓好安全生产,是企业各级领导的第一要务.     

石油企业安全文化建设探讨

加强石油企业安全文化建设是实现石油企业安全生产的重要保证。本文从实施全面安全管理、实行"八个转变"、健全完善QHSE管理体系以及强化安全教育等方面对安全文化建设进行了详细探讨。     

关于企业文化建设的思考

企业文化是企业员工的思想观念、思维方式、行为方式以及企业规范、企业生存氛围的总和。企业文化建设是促进企业管理现代化,推进企业物质文明和精神文明建设共同发展的重要途径。重视企业文化、建设企业文化、创新企业文化成为当今国内外优秀企业不可或缺的一项重要工作。如何     

员工都渴望在优秀的企业文化中进步

企业的员工都渴望在优秀的企业文化中进步,对共同价值的认同会使员工产生稳定的归属感,从而吸引吸和留住人才,而员工的积极性和创造力一旦被调动起来后,这个企业便获得了发展、腾飞永不衰竭的动力。     

略论旅游企业的企业文化建设

本介绍了企业化的主要内涵；分析了旅游企业化的特性；提出了旅游企业化建设的重要手段；最后以几个较为典型的旅游企业化 建设的范例作为例证。     

论污水处理企业的安全文化建设

安全生产是我国社会主义市场经济持续、稳定、快速发展的根本保证,是维护社会稳定的重要前提,是社会主义发展生产力的最根本的要求.     

从员工满意度看服务企业的文化建设

服务企业的文化建设是服务企业内部营销的主要目标,旨在建设一种以人为本的服务文化。内部营销的实施是以人事管理策略为基础的,员工满意度是衡量内部营销效果的主要指标,也是了解企业文化建设,寻找制定文化建设策略依据的重要指标。     

浅谈供电企业新员工培训

大力开展员工教育培训工作,激发员工学习业务技术,提高专业技能水平的积极性。根据新员工知识层次、文化水平的不同制定相应的培训计划,分专业、分类别开展新员工培训工作,加强教育培训的系统性、完整性和规范性建设,员工教育培训工作已经得到了供电企业的高度重视。     

浅谈如何加强企业文化建设

企业文化是企业的灵魂,是企业成败的关键。本文阐述了企业文化对企业生存与发展的重要作用,建设性地提出了加强企业文化建设的举措。     

和谐社会与企业安全文化建设

企业安全文化建设事关国家安全、社会稳定、生产发展、人民幸福和安康,事关科学发展观与构建和谐社会战略思想的落实,是精神文明建设和社会文化的有机组成部分,是解决安全管理的重要措施,其核心就是为了人,因而要始终坚持"以人为本",实现人的价值、保护人的健康与生命安全为宗旨。本文主要从和谐社会企业安全文化的概念、功能、现状及建设途径等方面进行研究,以努力提高企业干部职工的安全意识,全面落实安全生产责任制,不断提高安全生产水平,有效避免重特大事故的发生,妥善化解各种社会矛盾,切实保障企业职工生命安全、社会和谐稳定与可持续发展。     

论煤矿企业安全文化建设

近年来,煤矿产业安全问题不断出现,煤矿安全文化建设作为一种全新的体系越来越被重视,在国家的大力扶持下,各煤矿企业都形成一种适合本企业发展的独特的安全文化建设体系。一套完善的安全文化建设体系是企业和谐发展的基础,对企业的健康发展,长治久安起到了至关重要的作用。煤矿安全文化建设主要体现在人文和自然相结合方面,即在一个安全的自然条件下进行安全的生产,其本质是在煤矿企业大力发展的同时,通过各方面共同努力来消除安全隐患,防患于未然,达到和谐发展。     

员工满意调查在服务企业文化建设中的应用

服务企业的文化建设是服务企业内部营销的主要目标,旨在建设一种以人为本的服务文化.内部营销的实施是以人事管理策略为基础的,员工满意度是衡量内部营销效果的主要指标,也是了解企业文化建设,寻找制定文化建设策略依据的重要指标.实例研究表明,员工满意度调查结果能用来分析企业精神文化、制度文化、亚文化的现状以及文化建设管理.     

浅析企业安全文化的建立

安全文化是一种独具特性的文化现象,通过文化的渗透可提高人的安全价值观和规范人的行为。而企业文化的全部内容正是要使企业全体员工形成统一的价值取向与约定俗成的行为规范,那么如何开展安全文化建设呢？     

对职业健康安全建设纳入企业文化建设体系的思考

现代企业管理＂以人为本＂的理念已经越来越被接受,因此在建设企业文化时,也越来越重视＂人性化＂的渲染和教育。笔者认为＂人本化＂的根本在于员工的健康和安全,因此,加强职业健康安全体系建设应成为企业文化建设的首要任务。     

企业安全文化建设之探讨

企业安全文化建设直接影响着企业生产经营和经济效益。加强企业安全文化建设,树立安全理念是基础,健全安全制度是保证,提高安全素质是根本,安全教育要落实。     

企业安全文化的对策研究

企业安全文化是企业员工安全价值观、思维方式和行为规范的总和.企业安全文化可划分为四个层次,即环境文化、物质文化、行为文化和意识文化,四个层次互相联系,相互作用.企业安全文化建设应遵循以下原则:安全第一,预防为主;实事求是,注重实效;全员参与,通力协作.企业还应采取措施完善企业安全文化系统运行的循环机制和保障机制.