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在美国经济制度的核心部位,曾经有一种遗害无穷的假设——企业经营规模越大越好。在这种假设驱使下,美国企业嗜好“大而不是最好”的观念。美式管理以大批量生产、大规模营销为代表,倾向于纵向一体化经营,即自己拥有整套的原料产地、生产线和配送体系。比如福特汽车公司在匹茨堡拥有铁矿,在五大湖的冶炼厂把铁炼成钢,再在自己的生产线上制造出汽车。现在看来,如此庞大的系统,实在无法与日本和德国企业灵活多变的经营体制相抗衡。 从1992年开始,美国首先掀起了网络企业并购的浪潮。起初的并购只有7例,涉及总金额约20亿美元;到了1998年,并购案例达到456起,涉 相似文献
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一、购并引起的文化冲突 大部分企业管理人员在进行购并决策时,对规模效益、战略方向、财务利益等方面进行了细致的考虑和论证,但对企业文化及其所可能引发的冲突却视而不见。然而当他们对购并活动进行回顾时,又都普遍认识到企业文化的重要性。有人曾经把企业文化比喻成人们的呼吸,一方面指其像呼吸一样重要,另一方面则指人们没有 相似文献
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企业购并作为企业资本增长和社会资源有效配置的重要方式,具有使企业资本快速增长、降低进入和退出市场壁垒风险、提高资源配置效率等优势。但是调查发现,企业购并成功率并不理想,“人”所产生的问题是造成整合失败的重要因素。下面从人力资源管理的角度提出购并过程中人力资源 相似文献
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樊进光 《中国电力企业管理》2003,(9):40-41
随着我国市场经济体制的不断完善和改革开放的进一步深化,垄断问题越来越受到人们的关注,打破垄断的呼声引起了社会的强烈共鸣。笔者认为,必须正确认识垄断问题,以明确电力体制的改革方向和改革重点,避免改革走入误区。一、有关垄断的基本问题——垄断是特定历史阶段的产物,是社会发展中的一种经济形态1、垄断的概念。垄断是指在市场交易中,商品生产厂商凭借自身的经济优势或超经济势力,对商品生产、商品价格、商品数量及市场供求状态实行排他性控制,以获得超额利润的经济行为。第一,垄断是市场主体在商品交易中的经济行为,不是行政行为或其… 相似文献
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未来,缺乏经验的中国企业将会有更多的海外购并,如何应用风险投资的流程、工具与技术,降低购并中的风险与不确定性,将是中国企业家的必修课。 相似文献
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