基于内创业的组织内部创新机制设计

企业内创业(Intrapreneurship)是指企业为了获得创新的成果而得到组织授权和资源保证的组织内部的创业行动,它已成为当今企业管理领域的重要内容和创业潮流。在推进企业内创业的过程中,组织内部创新机制作用巨大。本研究从企业创新和可持续发展的视角出发,阐述组织内部创新机制的构建,即内部创新的动力机制、运行机制和反馈机制的设计。     

企业内创业团队创业力的灰色评价研究

文章结合内创业团队的角色任务特征,界定了内创业团队创业力的概念及构成要素,据此从团队基本能力、团队创业技能、团队构成和运行机制、团队环境支持力四个方面构建了内创业团队创业力评价指标体系.将泰尔指数引入灰色评价方法,通过计算评价指标的泰尔指数进而获得各级指标权重,以此权重为基础进行灰色聚类评价.实例应用表明该方法可行,使评价过程更为客观合理.     

上海市生物医药产业技术创新平台运行绩效的影响因素实证研究

针对产业技术创新平台的功能定位将产业创新平台运行绩效分解为服务绩效和网络绩效,提出产业技术创新平台运行绩效影响因素的概念模型,以上海市生物医药产业为样本开展的实证研究发现：平台的资源条件、开放程度、信任水平、契约治理的规范性以及政策环境的完善程度对产业创新平台运行绩效具有正向作用;平台资源条件和开放程度对平台运行绩效的影响关系显著性地受到契约治理的调节作用。     

"微笑曲线效应"下的公司海外并购式内创业战略整合——以TCL的海外并购式内创业活动的胜败为例

文章通过应用微笑曲线效应理论和公司内创业理论分析了TCL战略失误的原因,从中得出了两点重要的结论,期望能给更多的中国企业"走出去"以更多新的启鉴性。     

基于安阳市为例的大学生创业环境统计分析

许多大学生对创业有较高的兴趣,但实际创业人数却很少,创业成功的人数则更少。产生这种现象的原因除了创业者自身条件的限制之外,还与缺乏良好的创业环境密切相关。本文从安阳市大学生创业调查入手,通过对大学生的创业能力和创业环境进行深入分析,对改善大学生创业环境,从而提高大学生的创业率和成功率进行了有益探索,提出了一些合理化建议。     

创业意愿及创业行为研究 ——以西安培华学院为例

在深入对国内外的创业意愿与创业行为领域研究的基础上,力度构建一个涵盖基本属性、教育背景、社会网络、创业能力等多方面对创业行为与创业意愿影响因素模型,并通过对西安培华学院部分毕业生创业意愿与创业行为调研数据进行分析,分析出创业意愿与行为的影响因素并给出针对性建议.     

社群经济下互联网创业公司文化体系建设研究:以小米公司为例

移动互联网时代出现的社群经济是当下我国互联网经济的重要特征之一,一批优秀互联网创业公司开始重视社群经济,并在社群的驱动下开展企业各项管理工作.现有研究针对社群经济下互联网创业公司企业文化体系的特征及文化建设过程机制的研究还相对较少.本文通过文献回顾,发现社群经济与企业文化建设之间的理论关联,进而运用案例研究法,选择小米科技公司作为案例,深入剖析了小米公司的社群动力学机制,分析了社群驱动下小米公司的物质文化、制度文化与理念文化三个层次的企业文化特征,进而提出了小米公司企业文化建设的过程机制.本文进一步拓展了社群经济下的企业文化理论,并为互联网创业公司进行企业文化建设提供理论指导.     

城市创业制度环境满意度的评价研究——以长春市为例

近几年,随着被列为国家级创业型城市,长春市掀起了一场由管理型经济向创业型经济转变的浪潮,快速迈向具有自己特色的创业型经济时代,即创新和创业驱动发展经济的阶段.为使这一崭新的创业型经济切实成为长春市经济持续、快速和健康发展的新动力和新能源,本文运用环境--认知--行为理论模型,借鉴营销学中顾客满意度的概念和理论,对长春市创业制度环境进行评价研究;并在对满意度评价结果进行深入分析的基础上,探究了长春市创业制度环境中存在的不足;最后,提出相应对策建议,为其他城市营造良好的创业制度环境提供借鉴意义.     

创业企业投资挤占、创新平衡转移与企业绩效——来自创业板上市公司的经验证据

本文以知识管理理论与产品生命周期理论为基础,构建了一个被调节的中介作用模型。利用2010-2015年创业板上市公司数据,考察了投资挤占、创新平衡转移、组织冗余以及企业绩效之间的关系。研究表明:创业企业投资挤占会积极预测企业的负向创新平衡转移,却会消极预测企业的正向创新平衡转移;进一步地,负向创新平衡转移会正面影响创业企业的短期绩效,而正向创新平衡转移会正面影响创业企业的长期绩效;最后,创业企业中的组织冗余会加剧投资挤占与创新平衡转移之间的关系。本研究为创业企业理解如何充分调动资源以保持竞争优势提供新的思路。     

基于高校协同创新平台的大学生创业孵化体系逆向构建

正高校协同创新平台是协同创新组织和运行的载体,围绕协同创新战略,目前高校构建的协同创新平台主要分为面向科学前沿、面向文化传承创新、面向行业产业和面向区域发展四种类型。高校协同创新平台由企业、政府、大学、研究机构、中介机构和用户等多种要素构成,一方面承担着协同培养社会发展需要的创新型人才的任务,另一方面,承载着为加速技术推广应用和产业化、建设创新型国家作出积极贡献的使命。它的出现,本身就具有很高的战略定位。因此,无论是在政策支持,还是资     

基于3G手机的M—Learning应用研究

随着国内3G网络的快速布网和3G智能手机多媒体功能的多样化,人们所关注的M—Learning越来越受到重视。对基于3G手机的M-Learning进行研究,将会有效促进移动教育在我国的发展。     

中小型制造企业知识产权管理面临的挑战及对策探讨——以民营药企M公司为例

进入知识经济时代,中小制造企业发展既有机遇也有挑战。为了能够有效地应对技术更新带来的挑战,中小企业必须加强知识产权的管理与保护,实现对知识产权研发、涉密、更新等方面的有效管理。本文以民营药企M公司为研究案例,分析其知识产权管理中存在的问题,并从多个角度提出了对策。以期提供借鉴和参考。     

房地产企业之组织优化——以新街公司为例

新街公司(化名)是国内知名的商业地产公司,经过十多年的发展,逐步确立了清晰的发展战略——专注于地下商业开发和运营,并且形成只做地下,不做地上的商业运营理念。同时,在多年发展过程中,该公司形成了强大的土地拓展     

孵化企业创业行为对创业绩效的影响及促进政策——以天津市为例

创业活动是一个国家或地区经济活力的重要表现。当前我国提出大众创新,万众创业发展战略,各地诞生大批孵化企业。本文以孵化企业创业行为为研究对象,通过分析孵化企业创业行为的影响因素和创业行为表现,建立孵化企业创业行为对创业绩效影响概念模型,使用问卷法收集数据,并通过构建结构方程实证研究了天津市孵化企业创业行为及创业绩效中的关键影响因素。研究发现,创业机会搜寻行为、企业战略选择、企业社会网络行为、创业模式、选址及进入市场选择对企业创业绩效或财务及市场绩效均有显著影响。最后,针对企业的初创期、成长期、壮大期和成熟期提出了相关建议。     

中国大型企业组织结构现状实证研究--以钢铁行业为例

本文以我国钢铁行业上市公司为样本,在分析组织结构现状的基础上,提出规模较大的企业采用U型结构会将放大U型结构的种种弊端,导致企业经营低效率,提出克服这种低效率的途径之一就是进行组织结构的变革。     

高校公益创业教育体系的构建研究——以湖南大学公益创业教育为例

通过对湖南大学公益创业教育体系的分析,总结了湖南大学公益创业教育的一些经验,对国内高校构建公益创业教育体系有借鉴意义。     

系统约束下创业学习对创业实现的作用机理研究——以大学生创业为例

我国高度重视大学生创业工作,出台了《国务院关于大力推进大众创业万众创新若干政策措施的意见》等一系列政策性扶持文件。但大学生创业存在比例低、成功率低的现象。在相关研究的基础之上,以系统资源约束理论为指导,结合在校大学生创业经验有限,创业资源匮乏,对校园资源的依赖强的特质,构建了以提升竞争力为目的创业学习动态过程模型,剖析了在校大学生如何通过持续有效的创业学习,突破系统资源约束,进而实现不同层次的成功创业。最后,结合具体案例阐释了创业学习对创业实现的作用机理。     

创业型大学众创空间建设浅议——以齐工程科技园众创空间为例

众创空间是对符合互联网时代特征,通过市场化机制、专业化服务和资本化途径构建的低成本、便利化、全要素、开放式的新型创业服务平台的统称.众创空间提供了工作空间、网络空间、社交空间和资源共享空间给互联网时代的创业者们.     

基于因子分析法的城市创业环境评价——以中部六省省会城市为例

目前,我国宏观经济形势不容乐观,就业压力日益增加,以创业促就业已经成为各级地方政府促进经济发展、解决就业问题的重要举措。创业环境是影响创业活动的一个重要因素,为创业者提供一个良好的创业环境,成为目前迫切需要解决的问题,对创业能否成功起至关重要的影响。因此,对创业环境进行评价具有重要现实意义。本文首先界定了创业环境评价的内涵,然后分析了创业环境评价准则,构建了区域创业环境指标评价体系,并利用因子分析法,计算出中部六省省会创业环境得分,通过对比研究,客观评价了中部六省省会的创业环境水平,并提出了完善中部地区创业环境的措施。