养老保险制度：新规定，新挑战——养老保险制度改革：规则、方向与问题

社会保障制度是现代国家重要的社会经济制度之一。20世纪90年代以来，结合国有企业改革和社会稳定的需要，在党中央和国务院正确方针政策的指导下，我国养老保险制度改革取得了突破性进展。 1993年，党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》确定，基本养老保险和基本医疗保险实行社会统筹与个人账户相结合的制度。1995年国务院发布了《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，提出深化企业职工养老保险制度改革的若干政策措施，提出了社会统筹与个人账户相结合的两个具体实施办法。1997年，国务院发布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，在全国范围内统一了企业职工基本养老保险制度，这是我国养老保险制度改革的一个重要里程碑。1998年，党中央、国务院决定实行“两个确保”，建立三条保障线，提出了确保企业离退休人员养老金按时足额发放的工作目标。 2001年7月，党中央、国务院决定在辽宁省开展完善城镇社会保障体系试点工作，2004年叉将试点范围扩大到吉林、黑龙江两省，试点的重要内容就是完善企业职工基本养老保险制度，包括做实养老保险个人帐户和改革基本养老金计发办法等内容。试点在完善城镇社会保障体系、做实基本养老保险个人帐户、改革基本养老金计发办法、提高统筹层次、加强养老保险规范化和信息化建设方面，取得了明显的成效，为在全国范围内完善基本养老保险制度积累了经验，为促进东北三省的经济体制改革、发展和维护社会稳定发挥了重要作用。     

城乡居民养老保险与企业职工养老保险的有效衔接

从1987年开始，社会养老保险制度在我国安家落户，各个企业给职工的福利待遇里面多了一项养老保险。2010年，城乡居民社会养老保险制度开始实施。那么城乡居民养老险制度与企业职工的养老保险制度有哪些区别，如果企业职工有一天转变成为了一个普通居民，那么两种保险制度又应该如何衔接。这些都是本文将要讨论的问题，希望可以给相关部门一些建议或帮助。     

我国人口城市化背景下企业职工基本养老保险制度的改革思路

人口城市化与人口老龄化是影响我国养老保险制度改革的两个主要的人口因素。迄今为止我国企业职工基本养老保险制度的改革主要是通过建立和完善社会统筹和个人账户相结合的养老保险体系,应对老龄化的挑战。新《决定》针对统账结合模式在实践中出现的问题提出了一系列的改革措施     

关于事业单位养老保险制度改革的一些思考

养老保险是社会保障体系中最基础、最重要的制度。经过几年的努力,我国企业职工养老保险制度的改革已经初见成效,但是机关事业单位养老保险改革的进展明显要缓慢得多。目前的企事业职工养老保险仍实行的是二元体制,存在诸多缺陷,改革刻不容缓。本文首先介绍了背景知识,然后分析了事业单位养老保险现状,从四个角度说明了现在我国事业单位养老保险的问题,最后提出了对事业单位养老保险改革的一些建议。     

中国养老危机所面临问题的几点思考

改革开放以来,国家对企业职工养老保险制度进行了一系列的改革,不断加以完善。目前已基本构建了基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险的多层次体系。养老保险是劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力的情况下,能够依法获得经济收入、物质帮助和相关服务的社会保险制度。企业年金即企业补充养老保险,是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,依据国家政策和本企业经济状况建立的,旨在提高职工退休后生活水平,是基本养老保险的重要补充形式。     

试述企业职工基本养老保险问题分析与对策

我国企业职工养老保险是我国社会保障体系的重要组成部分之一,本文深刻分析了我国企业职工养老保险制度存的问题与解决问题的对策,对我国社会稳定、国家长治久安有着积极而重大意义。     

试述企业职工基本养老保险问题分析与对策

我国企业职工养老保险是我国社会保障体系的重要组成部分之一,本文深刻分析了我国企业职工养老保险制度存的问题与解决问题的对策,对我国社会稳定、国家长治久安有着积极而重大意义.     

我国企业基本养老保险制度改革的收入再分配效应评估

企业职工基本养老制度是我国重要的社会保障制度之一,收入再分配功能是养老保险制度最基本的功能之一,为此,本文基于我国基本养老保险制度改革的实际情况,分析其产生的收入再分配效应,并采用统计模拟和精算方法,分别从利率、缴费年限和参保者寿命对我国三种养老保险制度改革的收入再分配效应进行评估,结果表明,改革前的养老保险制度存在逆向收入转移效应,1997年改革方案具有较强的代内再分配效应,2005年的改革方案普遍提高了各收入群体的养老保险待遇,但可能加重下一代养老负担。最后对进一步完善我国企业职工基本养老保险制度,使其更好地发挥收入再分配功能提出相关政策建议。     

解析机关事业单位养老保险改革的制约因素与策略选择

我国的城镇企业基本上都为职工建立起了统一的养老保险制度,这就促进了机关事业单位养老保险制度的改革。我国机关事业单位的养老保险制度不同于一般企业职工的养老保险,以往的养老保险制度对机关事业单位的机构改革产生了很大影响,因此,机关事业单位亟需对其实施改革。本文主要分析机关事业单位养老保险改革的制约因素以及改善对策,谈谈从哪几个具体的方面推动机关事业单位的养老保险改革。     

基本养老保险制度存在的问题及其解决办法

经过几年的试点工作，国务院于１９９７年７月正式颁布了《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发【１９９７】２６号，以下简称《决定》）。《决定》确立了我国城镇企业职工基本养老保险为社会统筹与个人账户相结合的养老保险模式，这种养老保险模...     

从养老保险双轨制入手缩小养老金缺口

养老金收支平衡是养老保险制度持续发展的关键。目前,我国养老保险制度存在企业和机关事业单位的双轨制,机关事业单位职工养老金水平远远高于企业职工,使得企业职工的养老金水平一直面临追高的压力,导致养老金缺口问题不断加剧。缩小养老金缺口、化解缺口风险需从制度入手,即改革机关事业单位养老保险制度,使之与企业养老保险制度接轨。     

职工养老保险：危机与出路

自１９９６年我国开始社会统筹与个人帐户相结合的职工养老保险制度改革试点,到１９９７年７月《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》颁布实施,我国职工养老保险的目标与模式已基本确定。实行老人老办法、新人新办法,逐步实现由现收现付向部分积累的制度模式过渡和职工养老保险社会化管理,这一改革无疑是正确的。然而,在我国职工养老保险制度模式转换过程中,由于改革前参加工作的一大批职工没有积累起足够的个人帐户基金,加之人口老龄化的影响,将来出现养老金支付危机的可能性还是存在的。如何将这种潜在的危机逐…     

新阶段对企业职工基本养老保险个人账户制的思考与研究

随着经济社会的快速发展，我国的社会老龄化化水平逐渐提高，社会的养老压力不断加大。在养老保险制度实施以来，我国不断进行调整从而适应社会的发展，1995年建立社会统筹与个人账户结合的养老保险制度以来，一定程度上对社会的发展起到了积极作用。但是，受限于经济发展和各种外在因素的影响，企业职工的基本养老保险个人账户总是存在一定的问题。个人账户制的完善成为了企业职工基本养老保险制度的关键，直接影响着我国未来职工基本养老保险的发展趋势。针对现阶段的养老保险情况，本文从个人账户制优化必要性出发，深入探究实施个人账户制的关键路径，提出个人的几点策略，仅供参考。     

机关事业单位基本养老保险制度研究

目前,城镇企业职工已经建立起了统一的基本养老保险制度,机关单位也在《事业单位养老保险制度改革方案》出台后,其基本养老和职业年金制度的改革也开始提上议程。但是试点省份进展较为缓慢,并没有实质性的发展。所以推进事业单位养老保险制度改革势在必行。     

我国统一城乡养老保险制度应当解决的几个问题

2014年2月7日,国务院召开常务会议做出重要决定,将我国目前实施的新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险合并成为统一的城乡居民基本养老保险制度。这一改革将有利于我国社会养老保险制度“碎片化”问题的解决,对我国社会保障事业的进一步完善和发展具有重要意义。但在制度改革初期,实践中还存在很多问题,需要从政策层面予以重视并尽快解决。     

对我国养老保险“双轨制”并轨的思考

长期以来,养老保险一直都是当今社会的矛盾激发点。养老保险的制度的双轨运行让企业职工和机关事业单位职工之间其中养老金的差距太大,不仅对社会的公平有影响,同时也阻碍了人才的合理流动。养老保险"双轨制"改革思路已经明确,但"并轨"后的相关问题仍需持续关注。本文通过对我国养老保险双轨制的含义以及对其现状的介绍,讨论养老保险双轨制存在的社会方面问题,模仿国外养老保险的成功支付,提出一部分对待我国养老保险双轨制改革的举措与建议。     

浅析公务员养老保险与社会基本养老保险并轨

我国公务员养老保险制度从建立发展至今已经历了半个多世纪．然而它并非真正意义上的养老保险制度,而只能称作退休制度,还维持着国家统包统揽的做法,并与企业职工养老保险割裂。笔者在分析公务员养老保险改革必要性的基础上,论述了公务员养老保险改革中的难题,并借鉴美国的经验,对我国公务员养老保险体系的构建提出了建议。     

关于建立企业补充养老保险制度的几点看法

１９９７年７月国务院就建立统一的企业职工基本养老保险制度作出了决定。目前各省、自治区和直辖市正按照这一决定精神，制定或已经制定了统一企业职工基本保险制度实施办法。随着统一的企业职工基本养老保险制度的实施，研究并制定企业补充养老保险的工作已提到了议事日...     

“未富先老”挑战我国养老保险

养老保险是社会保障体系的重要内容。随着我国步入老年化社会,我国养老保险方面就出现了很多问题,难以长期正常维持,为了实现劳动者老有所养的社会保障,必须建立和完善我国的养老保险制度     

新一轮机关事业单位工作人员养老保险制度改革的意义

当前阶段中,机关事业单位工作人员养老保险制度已经成为我国社会保障制度的关键性内容,其资金长期由我国现有的财政部门全权负责。这与当前现已实施的企业职工养老保险制度具有相当大的差别,也在一定程度上导致了我国养老保险制度的"二元"结构,不仅严重阻碍了经济社会中的公平性发展,还极大地抑制了我国改革事业的发展。为此,文章对于新一轮机关事业单位工作人员养老保险制度改革的意义进行简单的分析。