关于人力资源会计的确认与计量问题探讨

知识经济时代的竞争,实质就是人力资源的竞争。将人力资源纳入会计核算与管理范畴,以充分开发、管理与利用这一重要资源,已受到理论界和企业管理者的普遍关注。本文通过分析人力资源会计概念及建立人力资源会计的必要性,针对人力资源会计在确认和计量中的常见问题进行探讨。     

网络时代会计确认与计量的改变

传统的会计确认与计量原则即历史成本原则存在着很大的局限性,网络技术的发展对其是一个挑战。一方面在网络技术时代,会计核算的宏观环境和微观环境都发生了显著的交化,改进历史成本计量属性,建立能更好地昭示未来的计量属性势在必然。另一方面现代网络技术使企业会计信息系统能够充分利用其信息技术优势,实现各种会计政策和方法,如从披露以历史成本为主的一维计量的会计信息到披露以历史成本和公允价值并重的二维乃至多维动态计量的会计信息。本文就此观点进行了详细的论述。     

计算机软件的会计确认与计量

本文从计算机软件的涵义和特征出发,分析了其会计确认的理论依据,并在此基础上对不同来源的计算机软件的会计计量进行了论述。     

会计环境对会计确认和计量的影响

会计作为经济管理中的一个信息与控制系统,要生存和发展,必须适应客观环境,与相关事物相互依存、相互促进、协调相处,这样才能充分发挥其职能作用,促进经济持续、快速地发展。尤其在我国,目前对会计环境的研究还不够深入,会计环境的基本理论问题也尚未达成共识,这显然不利于会计环境的进一步研究。因此,建立科学的会计环境基本     

深入思考单位固定资产的确认和计量——以行政事业单位为例

为了保证行政事业单位很好地执行职能,就需要给单位配备足够的固定资产,添置固定资产的数目有时很大。然而,在行政事业单位内部,有关固定资产的确认与计量仍然存在很多不规范的现象,且该领域的管理比较薄弱。这些情况既不利于我国国有资产的保值增值,也加大了国有资产流失的隐患。本文从当期固定资产确认与计量中存在的问题展开论述。     

新会计准则中固定资产确认及初始计量变化对农信社的影响

新企业会计准则从基本会计准则到具体会计准则都做了较大改动,填补了不少会计规范空白.这一重大的会计基本制度的改革,标志着我国会计准则与国际会计惯例已基本接轨.新会计准则已经执行数年,新会计准则在会计核算等方面带来大幅的变革和全新的要求,作为农村金融主力军的农信社是如何执行与应用的呢?笔者仅就固定资产准则中固定资产确认及初始计量的变化,对农信社业务、核算方面的影响做个简单的分析,供大家参考.     

金融资产的确认与计量

金融资产相关概念和公允价值自从被引入新《企业会计准则》后,传统会计要素的确认和计量发生了一些变化,会计核算变得也比较复杂,为使会计人员便于正确理解相关规定,准确把握这些变化,本文从会计处理的角度出发,对各类金融资产从确认和计量方面进行简要分析。     

数据资产会计确认与计量研究

本文从数据资产的特征入手,深入探讨数据资产的权属界定,并提出相关计量模式改进方法和具体会计账务处理方式,将数据资产区别于无形资产予以单独反映,根据数据资产的用途划分为外购型和内部开发型,从数据资产的确认出发,通过不同计量模式对其进行相关初始和后续处理。数据资产的确认与计量模式质量越高,就越能激发企业创造更多价值,更有利于企业经营决策和长期发展。     

人力资源会计的确认与计量

人力资源会计是会计学的一个崭新的分支,是通过对企业中人力资源投资的成本、价值进行确认、计量、记录和报告,以为利益相关者提供企业的人力资源信息,便于他们做出正确的经济决策,它是企业专门计量和反映人力资源信息的会计程序和方法。其目标是将人力资源变化的信息提供给企业和有关人士使用。本文就人力资源会计在我国建立的必要性以及它的确认、计量、报告等基本的问题进行探讨。     

浅议衍生金融工具的确认与计量

我国金融市场迅速发展,各种衍生金融工具不断涌现,这些衍生金融工具对各类企业乃至整个经济市场都产生了巨大影响。然而,由于其自身的特殊性,衍生金融工具也带给我们许多会计处理上的难题。本文主要对衍生金融工具确认和计量方面的问题进行了分析探讨,并提出了改进的建议。     

论数字资产的会计确认和计量

由于信息技术在全球的迅猛发展，目前存在的很多产业正逐步从物质向数字转变。作为市场的一种重要资源，数字资产给它的开发带来了极大的经济利益，同时也为其使用提供了很多便利，加强对它的研究越来越显得紧迫和重要。本从研究数字资产的内涵和特征入手，对数字资产的会计确认和计量提出了笔的一点初浅的认识。     

试议或有事项的确认和计量

或有事项是一种不确定性的经济业务，其结果须通过未来不确定事项的发生或不发生予以证实，或有事项有其特定的确认和计量方法。     

人力资源的会计确认和计量

知识经济是一种建立在先进的知识和发达的技术基础之上的经济形态,其特点决定了人力资源已成为经济活动中的第一资源,在经济发展和社会进步中占据着重要地位。随着人们对人力资源重要性认识的提高,要求会计提供人力资源信息的呼声越来越高。因此,会计如果不对人力资源进行确认、计量和报告,势必会影响会计信息的充分性、相关性和公允性。本文主要就人力资源会计确认、计量的必要性及相关方法等问题进行一些探讨。     

英国的固定资产减值会计及其启示

英国会计准则委员会于1998年7月颁布了第11号财务报告准则(FRS11)“固定资产及商誉的减值”,又于同年12月进行了修订。由于英国会计准则允许对固定资产的价值进行重估,在历史成本外,可选用现值(重置成本与可收回金额较低者)作为固定资产的计价方法,所以其固定资产减值的会计处理方法与其他国家的做法有所不同。 一、确认标准:永久性 英国1985年公司法规定,只有永久性的资产价值的减少才确认为减值,并记入损益或冲减该资产的重估价     

衍生金融工具会计确认与计量问题研究

衍生金融工具的产生对资本市场起到了推动作用,但因其具有高风险性,也可能对经济带来阻碍.我国引入衍生金融工具的时间不长,目前还属于积极探索阶段,要追求市场健康稳步的发展,就要在积极引进衍生金融工具的同时,采用严格的管控,保证市场正确使用衍生金融工具,防患于未然.故而,对衍生金融工具的会计确认与计量进行研究是必要的.     

浅谈固定资产减值计量

现代财务会计的目标是向会计信息使用者提供决策有用信息,建立在历史成本计量基础上的会计信息,其决策有用性正日益受到会计信息需求者的质疑。现代企业在充满不确定性的经济环境中经营,企业对现实或潜在的风险采取激进抑或保守的态度,经过长期的会计实践,西方会计理论与实务界     

对于衍生金融工具确认与计量问题的思考

衍生金融工具是20世纪70年代伴随布雷顿森林体系瓦解而产生的金融创新产品。其发展规模和影响不仅引起各国金融机构和监管当局的广泛关注，而且对传统财务会计理论和实务产生强烈的冲击。英国巴林银行的倒闭，日本大和银行巨额亏损，以及美国安然公司的会计丑闻均使得衍生金融工具成为风口浪尖上的焦点。