初级指挥军官人文素质教育刍议

初级指挥军官是我军军官队伍的重要组成部分,是中、高级军事指挥军官生长的基础和起点。其素质的高低直接影响部队战斗力的生成,直接决定军官队伍的建设水平和未来发展走向。在初级指挥军官必备的素质体系中,人文素质是一项既基础又顶层的重要内容。军队院校是初级指挥军官生成的摇篮和主要培养基地,应将培养学员的人文素质作为教育的主要内容和基本目标,大力加强人文素质教育。     

以色列军官能力建设及启示

以色列长期以来奉行以实力求生存的方针,强调要始终保持一支在本地区"具有威慑力"的军队,而要建设这样一支军队,军官队伍是重中之重。一是突出院校培训的规范化、制度化,夯实军官能力建设的基础;二是强调实战训练的真实性、针对性,把握军官能力建设的关键;三是注重岗位培训的多层次,多级别,抓好军官能力建设的重点;四是立足就业培训的民用性、联动性,搞好军官能力建设的延伸。军官能力建设方法:理论与实践结合。以军军官能力建设的成功经验启示,要推进我军军官能力建设,必须注重"专"与"通"的结合,提升信息化条件下军官作战能力,创新培养模式,健全培养体制,培养军官的学习创新能力,克服形式主义,增强实战训练的针对性,提高军官的组织指挥能力。     

美军国防采办项目管理成效及借鉴

装备项目管理是当代管理理论与实践的重大突破,其对提高重大型号装备系统的采办效益发挥了重大作用。采用比较的研究方法,分析了美军国防采办项目管理的经验和做法,探讨了完善我军装备项目管理制度的主要措施。     

部队军官工资制度的现状与改革思考

军官工资制度作为协调军队与军官关系的重要措施之一,应该发挥政策导向作用,满足军队的发展需求.本文从军官工资制度的现状着手,找出问题和与当前军官职业化改革的不相容之处,为完善军官工资制度提出了一些改革思路.     

军校任职教育中搞好政治课实践教学的着力点

军队院校的任职教育,是指军官在完成基础学历教育的基础上,为适应岗位逐级晋升需要而进行的职业教育。它以培养学员岗位任职能力为主要任务,具有起点高,针对性强,目的性更明确等特点。在军队任职教育中,如何结合学员特点,搞好政治课实践教学,提高学员的政治觉悟,以适应未来任职岗位需要,是迎接世界新军事变革挑战,提高我军战斗力的必然要求。     

论推进中国军官职业化的现实障碍——从职业化的契约本质看

实现军官职业化必须满足一系列与职业化的契约本质相匹配的必要条件.在推进中国军官职业化的道路上,存在着诸多方面的现实障碍.惟有深刻理解了军官职业化的契约本质,才能准确把握这些现实问题,才能真正确保中国军官职业化顺利推进.     

关于加强海军基层军官管理的思考

海军基层军官是海军基层建设的主要支柱,是海军军官建设的重要组成部分,肩负着组织筹划基层战备训练任务的重要职责,对基层的建设和发展起着决定性作用。加强海军基层军官管理,应注重研究其特点规律,加强政策制度调整改革,建立符合国情、军情,具有海军职业特点的基层军官管理机制。     

关于在全军初级指挥生长军官学历教育阶段统一开设人民军队历史与优良传统课的几点思考

初级指挥生长军官学历教育的课程设置是初级指挥生长军官学历教育研究的一个重要课题。在全军初级指挥生长军官学历教育阶段统一开设人民军队历史与优良传统课,对于培养合格初级指挥军官具有重要意义:为初级指挥生长军官奠定热爱人民军队、献身国防事业的思想基础;为初级指挥生长军官打牢学好后续军事、政治类课程的理论基础;为初级指挥生长军官夯实适应第一任职需要、践行使命的实践基础。     

企业为员工职业生涯规划出好一臂之力

随着经济的飞速发展,各行各业都有空前突破,市场竞争日趋激烈,员工的职业生涯规划也成为了企业和个人发展重要因素,文章从职业生涯规划的概念入手,强调了员工职业生涯规划的重要性,分析了影响员工职业生涯发展的相关因素,并从企业的角度提出对员工职业生涯管理的几点要求,最后对员工职业生涯规划提出几点宝贵的建议。     

职业生涯规划研究与引导

职业生涯规划是指一个人对一生职业发展道路的设想和规划,合理规划自己的职业生涯是大学生成功就业的第一步。本文从大学生开展职业生涯规划的现实意义入手,通过调查研究对当前大学生职业生涯规划开展的现状作了分析,并对职业生涯规划设计提出了具体措施。     

对双轨职业生涯在我国形成因素的研究

文章从职业生涯管理的视角,分析了我国专业技术领域从业人员双轨职业生涯的动因。在阐述了双轨职业生涯的理论背景和现实意义后,分析了我国专业技术人员面临的职业困境,接下来给出了我国专业技术人员选择双轨职业生涯的模型,从而指导我国企业及组织对双轨职业生涯的设计与应用。     

高校学生职业生涯规划存在的问题及对策研究

高等教育体制改革和毕业生就业方式的转变,使得大学生职业生涯规划的重要性日益突出,切实可行的职业生涯规划对大学生能否在当今严峻社会形势下找到属于自己的位置并发展进步非常重要。当前,大学生对职业生涯规划比较茫然认识不深入;学校对大学生的职业生涯规划重视程度不够缺乏专业性;高校职业生涯规划辅导工作与大学生的对生涯规划的需求存在矛盾。为此,高校和学生都要转变观念,增强职业生涯规划指导和学习的意识,客服从众心理;构建基于发展理念的大学生职业生涯规划辅导体系;提高职业生涯规划指导教师的素质。文章分析了大学生职业生涯规划存在的问题,并提出了相应的对策。     

关于当前大学生职业生涯规划的思考

随着我国大学生就业形势日趋严峻,大学生职业生涯规划也日益受到重视。开展职业生涯规划,对大学生就业、择业以及个人的发展具有十分重要的指导意义和现实意义。笔者分析了大学生职业生涯规划的重要意义,指出了当前大学生职业生涯规划普遍存在的问题,并就如何做好大学生职业生涯规划作了探讨。     

英国政府科研经费管理对我军科研经费审计工作的启示

英国政府科研经费体制比较健全,预算的科学性和执行力比较强,同时积极引入市场竞争机制,合理确定经费投入方向和领域.为了提高我军科研经费的效益和效果,借鉴英国政府科研经费管理的先进经验,军队科研经费审计工作中,应发挥审计监督利剑作用,加大科研领域违法违规问题查处力度、发挥审计监督导向作用,促使提高军队科研经费使用效益,同时发挥审计监督服务作用,并推进军队科研管理制度健全完善.     

浅析职业生涯规划教育对大学生职业生涯规划的作用

大学生职业生涯规划教育和引导所发挥的成效已逐渐被教育者和学生们认知,越来越多的高校已意识到加强大学生职业生涯规划教育的重要性和必要性,大学生职业生涯规划也逐渐成为研究者们关注的领域,本文主要从职业生涯规划教育对大学生职业生涯规划的作用和加强大学生职业生涯规划教育对策思考两个方面浅析职业生涯规划教育对大学生职业生涯规划的作用。     

企业员工职业生涯规划与管理研究

职业生涯规划与管理是企业对员工进行高效管理,积极引导的重要措施,近些年来,我国企业员工职业生涯规划与管理刚刚起步,本文重点阐述了我国企业员工职业生涯规划与管理的现状和问题,并提出了高效进行职业生涯规划与管理的方法.     

我国军队审计制度研究

我军审计制度是军队法律监督制度的重要组成部分,是贯彻落实依法治军的重要保证,对充分发挥审计职能保证军事经济活动正常运行,促进军队反腐倡廉建设,最终提升我军的战斗力水平起着重要的作用。目前,我军已经初步建立了军队审计法规体系。文章从法学角度对我军审计制度进行了全面的分析,结合军队审计和军事法律制度两个子概念,对军队审计法律制度的概念进行了界定,对我军审计法规体系进行了层次划分,并明确了我军审计主体及其权限、审计主要业务的内容。     

职业生涯理论的演进与启示

文章按照职业生涯理论的演进,结合不同职业生涯理论对个人与组织职业生涯领域内多种问题的研究,勾勒出了一条职业生涯理论的动态发展脉络,同时还指出了职业生涯理论研究中存在的问题。     

职业性向密码与认证

从个人职业生涯规划入手,从职业生涯规划的意义和重要性职业性向密码、职业生涯认证等三个方面进行了解读和阐述。试图为人们提供适合自身选择、定位、发展的职业生涯规划模式。使人们能及早规划,高效运作,早日成功。     

大学生职业生涯教育中社会主义核心价值导向研究

在职业生涯教育中坚持社会主义核心价值导向是高校自身发展的客观要求,为此本文提出了社会主义核心价值体系融入大学生职业生涯教育的理论依据,并从内容、方法、载体和机制等方面探讨了发挥社会主义核心价值体系对大学生职业生涯教育导向功能的有效途径,为大学生职业生涯教育提供正确引导和精神动力.