巧用“未位淘汰”法

李某是C公司聘用的业务员，双方于2005年9月1目签订劳动合同，期限为3年。2006年9月15目．C公司向李某发出书面通知：公司与李某签订的劳动合同提前终止．终止目为2006年10月15日。公司口头承诺．发给其一个月的工资作为补偿。李某认为．公司单方终止劳动合同，属违约行为．就去找公司评理。公司告知李某．因其年度考核中排倒数第一．业务量最少．根据双方合同中约定的“末位淘汰”制度，决定与其提前终止劳动关系。     

经济补偿金应照章支付

李女士是北京某医疗器械有限公司的工程师,1998年2月她与公司签订了劳动合同。同年12月1日 双方再次签订劳动合同。合同终止日期为2000年11月30日。事过一个多月之后,该公司书面通知李女士,公司将被另一公司吸收合并,决定与李女士提前解除劳动     

Q&A问答

Q李某来我公司应聘,因为户籍不在本地且急于赚钱回家给儿子盖房,李某希望公司不为其上社保而是将社保以现金补助形式发放,并表示可以不签劳动合同。李某自愿签订承诺书,承诺不会以公司未为其购买社会保险为由要求与公司提前解除劳动合同或要求公司承担经济补偿金。这种情况下公司可以不与员工签劳动合同,不上社保吗?     

合同少个逗号 损失七万

<正> 1998年年初,徐州市郊区某村村民李某与本村村委会签订了一份承包合同,双方约定由李某承包该村鱼塘,承包期限为五年,李某每年向村委会交纳一定数额的承包金,承包期内的一切债权债务由李某承担。但李某在承包鱼塘两年后因种种原因决定放弃承包,并与村委会签订了终止合同协议书,对终止合同后的各项事宜进行了约定,李某至此认为自己已与此事毫无瓜葛。但就在李某与村委会签订终止合同协议书后不久,曾在李某承包期间给李某送过鱼饲料的张某找到他,要求李给付所欠饲料款7万元。李某考虑到其承包期间的债权债务已与村委会在终止合     

职工离职:涉露技术要赔偿

案情要点2004年2月7日,贺某与烟台一家公司签订了为期一年一签的劳动合同,双方签订了保密协议。2007年2月,贺某向公司提出终止劳动关系,并离开公司到某墙体材料厂工作。同年4月份该材料厂在经营范围中增加了"加汽砌块设     

《员工守则》的漏洞

所谓国有国法,家有家规,每个企业都会有一套规章制度来规范员工的行为。规章制度的制定,一定要严谨,否则就有可能使企业在与员工的纠纷中处于被动的地位。2003年3月20日,北京某公司解聘了员工李某。因为解除劳动合同是该公司的单方行为,李某要求该公司支付经济补偿金。双方协商无果,李某将该公司告到北京市劳动争议仲裁委员会,要求该公司向其支付经济补偿金2400元。仲裁庭上,该公司就单方提前与李某解除劳动合同、该不该支付经济补偿金等问题进行了答辩。该公司认为,解聘李某有三个原因:首先,李某经常违反考勤制度。2003年3月1日至20日,李某…     

参加工伤保险好处多

2004年10月，吕某进入江苏省海安县某化纤公司工作，并签订了期限至2006年7月的劳动合同。2005年8月28日，吕某在工作过程中不慎将左手划伤，经诊断为左手中指环切割伤、伸肌腱断裂。治疗期间，化纤公司为其支付了相关医疗费用。事后，     

由具体案例学习预告登记

案例一：2007年2月1日，李某与甲公司签订了商品房预售合同。双方约定甲公司将某小区的一套房屋卖给李某。合同签订后，李某依照协议约定，交付了首付费用偶，于2007年6月入住。因该房未到约定办理登记过户时间，李某为保护自己合法权益，于2007年12月1日向房屋登记机构提交了身份证明、商品房预购合同、《预告登记申请书》等材料，     

浅议商品房销售认购协议的效力问题

[基本案情]2013年10月9日、10月21日李某分别向A公司账户汇人1万元、8万元,2013年10月21日A公司向李某出具“新城”项目的9万元诚意金收款收据,当日,李某、A公司签署《新城意向登记书》。2013年10月20日A公司取得“新城”项目房屋的商品房销售许可证。2013年10月22日李某、A公司签订《销售认购协议书》,约定李某认购新城项目某房屋,建筑面积90平方米。     

浅议新劳动合同法下的无固定期限劳动合同

无固定期限的劳动合同是指不约定终止时间的劳动合同,无固定期限的劳动合同绝非"铁饭碗"、"固定工",是可以解除和终止的。只要双方愿意任何人均可以签订无固定期限的劳动合同,当劳动者具备一定的条件时,用人单位应当与劳动者签订无固定期限的劳动合同:用人单位要签好无固定期限的劳动合同,防范法律风险。     

重庆首例泄露商业秘密案

案情要点2003年5月10日,陈某在重庆市劲隆摩托车制造有限公司(以下简称劲隆公司)担任海外市场部经理。当时双方签订了为期三年的劳动合同及保密协议2003年9月,劲隆公司将陈某送往意大利培训,培训差旅费等共计3万元2007年2月18日,陈某因家庭原因书面提出辞职,于2007年2月18日正式应聘     

经济性裁员涉及的法律问题

正企业通过实施经济性裁员可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员,但只有具备了法定条件并严格按照法定程序进行的经济型裁员才是合法的。本刊特整理相关案例四则,供广大经营者参考。A公司裁员纠纷黄女士2011年3月1日入职某房地产开发公司(A公司),担任市场专员一职,双方签订了两年固定期限劳动合同。因房地产市场不景气,A公司领导决定裁减20名员工以压缩成本,补偿方案是一个月工资的代通知金(用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时,应该提前一个月通知,如果用人单位没有依法提前一个月通知,应向劳动者给付一个月工资作为补偿。)     

企业如何应对违约金之新规定

2007年6月29日,历经四审的《中华人民共和国劳动合同法》颁布,并自2008年1月1日起实施。与现行《劳动法》相比,《劳动合同法》对劳动合同签订、劳动合同解除与终止、企业规章制度、违约金等内容做出了新的规范。而违约金作为处理违约责任的一种主要形式,一直是劳动合同实践中最敏感、最复杂、最有争议的话题之一。本文将从违约金新规定的分析入手,探索企业的应对之策。     

最后的耐克工厂

一纸“终止劳动合同通知书”在耐克太仓工厂门前贴出．上面显示：全体员工劳动合同终止日期为2009年3月31日。     

巴可获得北京合资公司-巴可利亚德全部股份

<正>2006年9月13日,比利时巴可公司签订合约,获得了北京巴可利亚德电子科技有限公司剩余20％的股份。巴可公司于2003年通过收购北京利亚德电子科技有限公司的资产,建立了80％-20％的合资公司。在2003年的合同中约定,巴可拥有获得北京巴可利亚德电子科技有限公司所有股权的权利。此     

俩品牌重名 到底谁侵权

<正>最近,东莞两家“天长地久”婚纱摄影打起了官司。天长地久摄影公司于2000年9月7日注册成立,从事摄影业务。而个体户李某则于2001年7月24日开办了天长地久婚纱摄影店,在企业名称和广告宣传中同样使用了“天长地久”字样。为此,摄影公司深感不满,随后就要求李某停止侵权,停止在企业名称和广告宣传中同样使用“天长地久”字样。结果,李某并没有认输,反而心生一计。2003年3月26日,李某申请将天长     

卫生医疗事故行政复议案例分析

<正>案例简介郭某,女,33岁,系C省B市人,于2008年7月10日在B市工人医院做胃切除手术失败。手术的主刀医生为李某,李某2006年大学毕业后到B市工人医院内科工作,2007年10月参加了全国医师资格考试,获得成绩合格证,当年12月23日获得执业医师资格,2007年底领到执业医师资格证书,但未进行医师注册。郭某多次要求B市工人医院及李某进行人身损害赔     

案例1 劳动合同变更应采用何种形式

您有何法律问题需要咨询,请发电子邮件至本刊编辑部bjb@gcmag.cn或北京长安律师事务所资深律师梁学军lawyer591@yahoo.com.cn签订劳动合同是用工单位与劳动者之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的一种重要手段。然而许多劳动争议的出现往往也源于劳动合同。7月,就业高峰即将到来,本刊特整理一些与劳动合同有关的案例,供广大经营者参考。案例:2011年2月,赵同(化名)与扬州一家服装公司签订了为期3年的劳动合同,在公司销售部工作,月薪9000元。7月1日,因为公司市场部人员紧张,公司书面通知赵同,将其暂时调入市场部工作。后公司按市场部工资标准支付赵同7月份工资7000元,8月     

“担保”的策略

在代理进口业务中,各种担保方式的担保效果不完全相同。 案情简介案例12008年9月,中国A外贸公司代理B公司从比利时C公司进口废塑料。A公司与C公司签订的进口合同约定,在合同签订后20日内A公司申请银行开立90天远期信用证;A公司与B公司签订委托代理协议约定：货到目的港后仓储在A公司租赁的仓库中,B公司在信用证到期前向A公司支付货款后,     

连环违约 均受处罚

<正> 某果品批发公司与某商业仓储公司于1998年8月7日签订了一份仓储保管的合同。该合同规定:苹果5吨,入库时间1998年9月1日-5日;出库时间1998年10月10日。1998年9月5日,批发公司的5吨苹果全部入库,并按合同结清了保管