基于知识的高新技术企业人力资源开发研究

高新技术产业的蓬勃发展对高新技术企业的人力资源开发工作提出了更高要求。因外部社会环境影响、激励机制不健全、企业培训工作滞后、企业文化建设力度不够等原因导致的人力资源开发不足、人才流失严重等问题,已制约了我国高新技术企业的进一步发展,需要根据存在的问题,采取针对性措施,推动高新技术产业持续健康发展。     

高新技术企业认定办法对企业研发费用的影响

文章对比了<高新技术企业认定办法>与<企业会计准则第6号--无形资产>中有关研究开发费用的规定,对企业研究开发费用的管理及核算提出了完善建议.     

高新技术企业技术研发人员管理研究

对于高新技术企业来说,拥有高素质的技术研发人员,是形成高新技术企业核心竞争力的源泉所在.因而,对高新技术企业中的技术研发人员进行有效的管理是高新技术企业持续发展的关键所在.本文针对高新技术企业技术研发人员的特点及管理存在的问题,提出了高新技术企业技术研发人员的管理策略,为高新技术企业实际管理提供了借鉴.     

西部高新技术中小企业的融资

高新技术产业是以高新技术为基础,从事一种或多种高新技术及其产品的研究、开发、生产和技术服务的企业集合,这种产业所拥有的关键技术往往开发难度很大,但一旦开发成功,却具有高于一般的经济效益和社会效益。高新技术产业有高智力、高投入、高效益和高风险等特征。然而,由于融资难,中小企业的资金需求得不到满足,严重制约着中小企业的经营发展。如何解决中小企业融资难的问题,已经成为当务之急。未来,社会经济发展将大力依赖高新技术企业,以我国现阶段社会经济发展的状况看,高新技术企业战     

企业技术创新税收优惠的六大亮点

新税法第二十八条第二款规定，国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15％的税率征收企业所得税。新税法实施条例第九十三条明确规定，国家需要重点扶持的高新技术企业须同时符合下列条件：拥有核心知识产权；产品（服务）属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围；研究开发费用占销售收入的比例不低于规定比例；高新技术产品（服务）收入占企业总收入的比例不低于规定比例；科技人员占企业职工总数的比例不低于规定比例；高新技术企业认定管理办法规定的其他条件。从上述规定可看出，新法对高新技术企业是高标准、严要求，这对高新技术企业是一个利好消息，突出了国家对技术创新的导向，有利于企业加大力度对高科技人才的重视与引进，也有利于整个高新技术产业的升级与发展。     

谨防“高新技术项目”中的陷阱

高新技术项目,对企业有着很在的吸引力,而一些别有用心的人,正是看中了这一点,便打着“高新技术项目”的幌子,到处行骗。在此,提醒企业要—近些年来,许多企业纷纷寻找高新科技项目,寻求合作伙伴,开发高新技术项目的产品,开拓市场,尤其是一些中小型企业,发挥企...     

高新技术企业无形资产的确认与计量探讨

高新技术企业是从事一种或多种高新技术研究与开发及其商品化转化和生产的经济实体,高新技术企业的无形资产在其构成上,包括专利权、商标权、非专利技术、计算机软件、商誉、信息集成系统、创新型人力资本,但高新技术企业无形资产的特点有其特殊性,本文通过对高新技术企业的特点,分别对无形资产的性质、分类、确认、计量等问题进行了论述,阐述了高新技术企业无形资产的确认、计量属性的选择以及后续计量的问题,着重对高新技术企业研发和外购无形资产的计量进行了阐述。     

开发支出资本化对高新技术企业影响的实证研究

文章以高新技术企业为研究对象,讨论了《企业会计准则第6号——无形资产》开发支出资本化的经济后果.研究结果表明,新准则实施后,企业无形资产规模在逐渐扩大,开发支出是其规模增加的重要影响因素之一;同时企业无形资产规模与经营业绩之间呈现同方向变化.这在一定程度上说明新无形资产准则有效地推动了企业自主创新和改善企业经营业绩.     

高新技术企业研发费用核算与管理问题探讨

研发费用的核算与管理是高新技术企业内部运营和管理的重要组成部分,也是影响高新技术开发和综合管理的主导因素。高新技术企业加强研发费用的核算与管理可以为企业研发费用资源配置提供决策依据,使其能更好的争取国家拨款及税收减免,为企业安全发展打下基础。为此,本文首先阐述了高新技术企业研发费用的构成与特点,其次从费用预算、核算监管掌控等方面探讨了高新技术企业研发费用核算与管理存在的问题并提出了解决对策,以达到适应当代高新技术企业研发需求,促进国内高新技术企业全面革新的目的。     

高新技术企业自主创新的动力机制研究

高新技术企业是发展高新技术产业的重要基础,是调整产业结构与提高国家竞争力的生力军,在我国经济发展中占有十分重要的战略地位.文章分析了高新技术企业自主创新的内涵及动因,讨论了在诸多动因的带动下高新技术企业进行自主创新所产生的基本行为.     

知识管理视角下高新技术企业的人力资源开发策略——以D企业为例北大核心

作为典型的知识密集型企业,高新技术企业在进行知识管理和人力资源开发时面临着一系列问题。本文基于知识管理的视角,先从理论上探讨和分析了知识管理对于人力资源开发的必要性,进而结合D企业的管理实践,指出企业在进行知识管理和人力资源开发时存在的困境,最后针对高新技术企业的特点从人力资源规划、招聘方式、绩效考核、薪酬管理、培训方式和企业文化六个方面提出了有针对性的人力资源开发策略。     

研究开发费用的归集与分配

《企业所得税法》第二十八条第二款规定,国家重点扶持高新技术企业,是指拥有核心自主知识产权,同时符合:1.产品(服务)属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围;2.研究开发费用占销售收入的比例不低于规定比例;3.高新技术产品(服务)收入占企业总收入的比例不低于规定比例;4.科技人员占企业职工总数     

高新技术企业认定管理办法与R&D披露的影响研究——基于上交所信息技术行业和医药生物行业

高新技术企业自2008年1月1日起需重新认定。被认定为高新技术企业的企业将按照税法享有税收优惠政策。高新技术企业认定须同时满足的条件中有一条关于研究开发费用(R&D)占销售收入的比例(R&D强度)的定量要求,即近三个会计年度的研究开发费用总额占销售收入总额的比例符合规定要求。文章通过分析发现已认定的高新技术企业与年度财务报告中披露R&D的强度普遍低于高新技术企业认定条件中的R&D强度要求,企业在被认定为高新技术企业的年份不存在突击追加R&D现象。     

浅谈我国高新技术企业的发展

本文主要是从高新技术企业的定义、特点,成本核算及其风险防范方面浅谈了高新技术企业的发展.     

高新技术企业创新能力的提升研究

近年来,我国不断加快发展高新技术企业,紧抓新产品研发,加强产学研合作,在增强企业核心竞争力、提升产品品牌形象等方面都取得了显著成效。然而,我国在生化仿真技术、计算机系统开发、低碳能源方面与发达国家相比还存在较大的差距。文章分析了当前我国高新技术的发展现状,针对如何提升高新技术企业创新能力提出一些建议。     

高新技术企业研发费用的财务管理探析

在新的时代,中国企业之间的竞争变得更加激烈。为获得竞争优势,高新技术企业应继续开发创新,规范研发支出的投融资,享受企业所得税优惠政策。同时,中国正处于经济快速发展阶段,技术革命已成为现代企业发展的重要推动力。研发投资中的财务处理问题已成为高新技术企业界关注的焦点。它不仅影响企业的经营状况,而且关系到企业未来的发展潜力。从加强高新技术企业研发费用管理的重要性出发,论文分析了在我国新经济发展的大气候下,高新技术企业研发费用财务处理中存在的漏洞,提出了解决问题的对策,为相关企业的管理人员提供参考。     

我国高新技术企业融资问题探讨

一、高新技术企业的融资特点 高新技术一词起源于美国,主要是指二战后涌现出来的新兴科学和新技术群。在高新技术范围内进行产品开发、生产、经营,为社会提供高新技术产品和服务的技术密集型企业就是高新技术企业。在高新技术企业的界定方面,目前各国还没有统一标准。国际经济与合作组织近年来规定,R＆D（研究开发）投入占销售收入的比率达8％-10％的企业即为高新技术企业。     

高新技术企业税收优惠政策研究

高新技术企业发展水平影响着一个国家的综合实力,而税收优惠政策对高新技术企业发展有着积极作用.本文通过分析税收优惠政策对高新技术企业发展的影响及我国税收优惠政策实施中存在的问题,提出了相关的税收优惠政策优化建议,以更好地促进高新技术企业的健康发展.     

农业高新技术企业人力资源的研究

作为知识密集型的农业高新技术企业,企业的竞争优势直接来源于企业的人力资源优势,人力资源和人力资源管理的水平直接影响着农业高新技术企业的成败。我国的农业高新技术企业存在着激励机制不健全、没有系统的人力资源管理体系等问题,这将阻碍企业发展。文章介绍了农业高新技术企业人力资源的特点,并针对人力资源开发与管理中出现的问题,提出了相应的对策。     

高新技术企业不同发展阶段的风险和融资策略

一、高新技术企业及其特征概述高新技术产业是指以最新科学成就为基础的、把知识高度密集的技术加以商品化并形成一定规模的产业，这种产业所拥有的关键技术开发难度较大，但一旦成功，却具有高于一般的经济效益和社会效益。因此，高新技术企业一般都具有以下四个特性：（１）高风险。高新技术产业的开发成功率比较低，而且其产品开发的技术生命周期很短，由此导致高新技术企业的技术风险很大，再加上高新技术产业的管理复杂性是一般企业无可比拟的，所以其投资风险极大。有资料表明，高新技术企业在许多西方国家的失败率高达８０％。（２）…