今年德国汉诺威国际商用车展看什么?

每隔两年举办_次的汉诺威车展,总有让人期待的看点,那么在今年的车展上,到底什么最令人印象深刻?记者回想起来,三大看点首跃脑海中。     

企业换标图什么?

前几天,打开电脑突然发现自己经常使用的360安全卫士提示要更换logo了。作为360的老用户,看到这条消息不免产生疑问:产品用得好好的,为什么非要换商标呢?是不是企业内部发生了什么重大变故     

什么是一个企业?

企业存在于社会的目的,是为客户提供产品或服务,而不是追求利润的最大化。     

企业扭亏解困靠什么?

发挥党的政治优势,是我们成功地开展各项事业的重要保证。当前,随着改革开放的深化,有相当一部分企业不能适应市场的变化,出现了严重亏损。围绕企业扭亏解困,要充分发挥党的政治优势,有针对性地开展思想政治工作,促进企业早日冲出低谷。一、加强宣传教育,引导职工树立扭亏解困的信心企业经营困难,职工的思想认识往往出现偏差,主要表现在以下三点：一是悲观畏难思想。有些职工面对企业亏损感到难以承受,对企业前途丧失信心,由此造成工作积极性不高,责任心大大降低。二是依赖观望思想。有部分职工认为企业的好坏,关键在领导,根…     

今年车市关注什么

２００２年，中国汽车业注定会发生一些变化。一方面政策环境会发生变化，另一方面市场环境也会有改变，产品会更多，车价会更低，人们购买汽车的热情会更高……汽车业的变化往往是多种因素作用的结果。要预测汽车市场未来变化，就得找出给未来汽车业带来变化的因素并加以具体分析。这些因素也是我们在今年必须关注的。价格：汽车关税大降必然会导致汽车价格下调２００２年是中国在加入世界贸易组织后与之真正亲密接触的第一年。在５年的“入世”过渡期内，２００２年的汽车进口关税下降程度最大：从１月１日起，排量３升以下轿车的税率从７…     

什么是现代企业制度?

什么是现代企业制度？现代企业制度是市场经济体制下适应社会化大生产需要的企业制度。在我国建立现代化企业制度的目的是寻求公有制与市场经济相结合的有效途径。我们所要建立的现代企业制度，是适应社会主义市场经济需要的，产权清晰、责任明确、政企分开、管理科学的企...     

什么是企业核心竞争力?

企业核心竞争力是指企业赖以生存和发展的关键要素。如技术、技能和管理机制。包括“软”的、“硬”的,也可能是无形的,不可测度的。核心竞争力的概念是由布罗哈德和哈默在哈佛大学的《哈佛商业评论》一篇论文中提出的。     

企业能做些什么?

2004年的“民工荒”其实仅仅是中国制造行业劳动力畸形状态的一次小规模释放。在企业之中,近年来早就受到劳动力问题困扰的绝对不在少数。而开始提前转变观念培养自己的“产业工人”和“技术工人”的企业也已经略有小成。正是这些企业,在2004年从长三角到珠三角,从农民工到技师的集中短缺危机爆发之时,并没有受到太大的影响。     

我们的企业是什么?

在德鲁克看来,为“我们的企业是什么?”这一问题提供答案,是高层管理者的首要责任。     

电子商务给企业带来什么?

对每一个企业来说,电子商务早已成为不能回避的话题,网购平台出现得突然、发展得迅猛,但在一个个巨大的盈利数字背后,却存在着这样那样的争议,这是一种新型商业模式高速发展过程中所必须     

今年“吵”什么

去年12月那期的卷首语是《明年“吵”什么》，后来搜孤给挂到网上时加了三个字，变成了《明年汽车界“吵”什么》。那篇文章主要说的是汽车圈中人，去年不知何故，一下子炒山了个“何比之争”。龙永图自己也说，何、龙其实说的都是一同事，中国建不建立自主品牌，还用“吵”吗？那是必须建立的，就如同人要生存必须吃饭一样。     

厂长经理重点抓什么

推行厂长负责制之后,厂长(经理)成为企业主要领导者,企业管理得好与坏和厂长(经理)关系重大,厂长(经理)是企业的当家人,如何抓,抓什么是一项复杂、牵涉面广的一个问题。总的说来,应抓重点(即牵牛鼻子),抓关系全局的问题,抓中心工作。从而使工作达到事半功倍的效果,出经济效益。随着情况不断变化,重点工作有的转移,重点工作不是一成不变的。一     

扬什么?弃什么?

招商银行过去10年的高速发展中缔造的很多优势,恰恰可能会成为今天的阻碍。在这次“十变”的战略调整中,招行已经提出了要尽快转变为一家理财型银行的目标。但是在这关键一变的过程中,招行需要面对诸多的变量,甚至     

企业所有权趋势到底是什么?

就“企业所有权”问题，张维迎和方付兰存在很大分歧，前者认为非人力资本所有者将拥有企业所有权，而后者却认为“人力资本所有者拥有企业所有权是一个趋势”。对此我有不同看法，首先从财产所有权的本质作分析，在此基础上讨论财产所有权和企业所有权的关系对人力资本和非人力资本(及他们的所有者)的有关问题做了阐述。再对方竹兰的前提作了批驳，得出这样一个结论：非人力资本所有者和人力资本所有者的界限至模糊趋势，这合二为一的人拥有企业所有权是一种趋势。     

家纺展能为企业带来什么?

2011年,对于家纺行业来说,无疑是充满希望的一年。当首届中国国际家用纺织品及辅料(春夏)博览会将在上海召开的消息传开,家纺企业似乎预感到春天已经临近。据展会工作人员透露,招展现场极为火爆,家纺企业各个摩拳擦掌、跃跃欲试。短短的20天,展会就完成了全部招展工作,招展活动不得不提前结束。那么面积约为3万平方米的春夏展到底能为家纺企业带来哪些好处呢?     

股权分置改革究竟解决什么问题?

自股权分置改革的办法出台以来,第一批试点的四家公司已经公布了解决方案,其中清华同方的方案是用公积金向流通股股东转增10股;三一重工一开始出台的方案是非流通股股东向流通股股东每10股送三股派8元现金,尔后又对方案进行了修正,改为对流通股股东每10股送3 5股派8元现金;紫江企业的方案是非流通股股东向流通股股东每10股支付3股;金牛能源的方案是非流通股股东向流通股股东每10股支付2.5股.     

从日本公司治理改革中学什么?

比较一下中国和日本的现代化过程,我们可以发现一个基本的差异。日本从西方学习到了更多的现代化事物,但同时也保留了其传统。相比之下,中国学习到的现代化事物并不多,却更多地扔掉了传统。中国喜欢“破旧立新”,     

劳动和社会保障部透露今年企业工资制度改革工作重点确定

劳动和社会保障部日前透露 ,今年企业工资制度改革工作重点已经确定 :一是积极稳妥地试行企业经营者年薪制。在管理基础和经济效益好 ,并已进行现代企业制度改革的公司制企业中选择试点。年薪制试点人员为董事长和总经理。二是进一步深化企业内部工资分配制度改革。推行以岗位工资为主的基本工资制度 ;把一部分补贴、津贴尽可能纳入岗位工资中。三是探索建立企业科技人员工资收入分配激励机制。中央直接管理的１２户科技企业作为部级试点 ;各地也将选择一些高科技企业进行试点。四是探索职工持股分配方式。试点范围必须是按照建立现代企业制…     

今年汽车界人大代表关心什么

郭振甫:区域要协调发展西部装备制造业要扶持全国人大代表、郑州日产汽车有限公司总经理郭振甫最关心的话题是区域的协调发展。郭振甫认为,经济发展的均衡性以及区域之间发展的平衡应该引起深屡次思考,"东西部之间经济发展不平衡虽有好转,但是还有进一步加剧的趋势和可能性。""这种不平衡,加大了农民工在内的人口流动,加大了能源转移,经济运行中可能会存在一些不安全因素。"如何解决这种不平衡,郭振甫提出了自己的见