武钢优秀思想政治工作研究会

耐火材料公司职工思想政治工作研究会焦化公司职工思想政治工作研究会烧结厂职工思想政治工作研究会炼铁厂职工思想政治工作研究会一炼钢厂职工思想政治工作研究会二炼钢厂职工思想政治工作研究会三炼钢厂职工思想政治工作研究会大型厂职工思想政治工作研究会轧板厂职工思想政治工作研究会热轧厂职工思想政治工作研究会武汉钢铁股份公司职工思想政治工作研究会金属资源公司职工思想政治工作研究会铁合金公司职工思想政治工作研究会机制公司职工思想政治工作研究会兴达公司职工思想政治工作研究会     

武钢思想政治工作成果奖励办法

第一章总则第一条为了贯彻落实党的十四届六中全会精神和《中宣部、国家经贸委关于加强和改进企业思想政治工作的若干意见》及《武钢1994-2000年精神文明建设纲要》的要求,适应武钢形势发展,加快两个"根本性转变",建立现代企业制度的需要,特制定本办法。第二条本办法是表彰奖励在思想政治工作方面做出了突出成绩的个人,以进一步探索、总结思想政治工作的规律,使其科学化、系统化。第三条奖励分为一、二、三等。第四条凡符合本《办法》获奖条件的武钢职工均可申报。     

武钢1995年度思想政治工作先进单位

厂大学二炼钢厂冷轧厂炼铁厂计控厂大冶铁矿一医院房产公司运精部,矿业公司能源总厂钢研所一炼钢厂耐火材料公司 中小学教育处初轧厂热轧经营开发公司乌龙泉矿职工金属结构厂大型厂金山店铁矿武钢1995年度思想政治工作先进单位~~     

加强思想政治工作 促进武钢电网发展

根据武钢“十二且”发展目标。到2015年．武钢产能规模将达6000万吨,成为世界500强中有较强竞争力的优秀企业。武钢发展的新形势和宏伟蓝图。亟需建设一个与武钢发展定位相匹配的坚强电网。而要实现这一艰巨任务,离不开思想政治工作的保障、推动和协调作用。     

切实做好当前职工思想政治工作

随着改革的不断深入,陆上石油行业面临许多新情况、新问题,需要解决许多困难和矛盾。这就要求我们各级党组织必须认真贯彻落实总公司党组的各项部署,充分发挥党的政治优势,加强和改进思想政治工作,把思想政治工作渗入到改革、发展、稳定的各项工作中去。通过强有力的思想政治工作,帮助职工认清形势,正确对待发展、前进中的问题,增强克服暂时困难的信心。那么,当前应从哪些方面做好工作呢？广泛开展形势任务教育,引导职工从改革开放的大局、总公司和本单位的发展前途方面认清形势,坚定信心。要按照总公司政治思想工作部关于纪念十一届三中全…     

思想政治工作要为职工服务

习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上强调,群众路线是党的生命线和根本工作路线。实现党的十八大确定的奋斗目标,实现中华民族伟大复兴的中国梦,必须紧紧依靠人民,充分调动最广大人民的积极性、主动性、创造性。当前,随着电力体制和企业改革的不断深入,     

离退休职工思想政治工作任务艰巨

当前,我国正处于改革和发展的关键阶段,社会情况正在发生着深刻而复杂的变化,这些时刻影响老年人这个特殊群体的生活质量和思想政治状况。因此,探寻和掌握离退休职工的思想政治工作的新形势与方法,是一项意义重大而任务艰巨的新课题。     

职工思想政治工作的创新

在当前新旧体制转换过程中,职工的思想处于磨合状态,呈现出矛盾、困惑等复杂的特点,面对此种情况,职工思想政治工作仍然沿用过去的老方式、老办法,不从内容、形式、方法和手段等方面进行创新,就难以为企业生产经营工作提供思想保证和精神动力。为此,职工思想政治工作必须     

离退休职工思想政治工作原则

离退休职工思想政治工作原则吴小明老同志离退休后,虽然离开了生产和工作岗位,但仍然十分关心党的事业,关心国家的前途,愿意继续为社会主义贡献自己的力量。因此,更需要把离退休工作做好,特别是对那些繁忙一生,一时不能适应离退休生活的同志,更需要关心和帮助。这...     

统一思想 明确责任 开创武钢思想政治工作新局面——张明达同志在武钢思想政治工作会议上的讲话

公司今天召开的思想政治工作会议,是一次非常重要的会议。主题是深入学习江泽民总书记的重要讲话,传达贯彻中央、省、市、冶金系统思想政治工作会议精神,分析武钢思想政治工作面临的新形势新情况,对今后一个时期加强和改进思想政治工作作出部署。刚才,刘本仁总经理作了重要讲话,对武钢加强和改进思想政治工作提出了新的要求,各单位一定要认真贯彻落实。下面,我就贯彻中央思想政治工作会议精神,进一步加强和改进武钢思想政治工作讲几点意见。一、充分认识思想政治工作的极端重要性,把思想统一到中央思想政治工作会议精神上来     

加强思想政治工作 助推武钢三次创业

当前．国际金融危机的影响尚未完全消除,世界经济复苏基础并不稳固,我国市场经济体制改革不断深入,而经济回升的内在动力不足,武钢等国有企业面临着前所未有的挑战．职工的思想也出现了许多新问题、新动向。在这种形势下,     

二○○五年武钢思想政治工作成果奖获奖名单

周友娥虞敏慧尹科伟朱跃刚蔡光明史杰居觉阳一等奖《1个)刘汉良二等奖《3个)阎建武吴国和、刘望道(并列)唐汉平三等奖《50个)石深江阮晓波李林朱建新朱旺春张建仁宋波舒子龙周攀刘继武龚红斌袁小玲张方明程虎江铁红英龚爱民叶建明谭珊珊张吉荣蔡宏张赴钢左小红刘雨帆陈国宏胡盛     

武钢基层思想政治工作继承与创新掠影

矿业公司：让先进典型在网络上传播让先进典型上电视、进橱窗、登报刊,传统的典型宣传方式仍在发挥作用,新的典型宣传方式又在矿业公司兴起。“让先进典型在网络上传播”,矿业公司宣传部在其公司网站的首页上开辟“劳模标兵风采”栏目,通过互联网宣传劳模标兵的典型事迹。     

武钢基层思想政治工作继承与创新掠影

多年来,大冶铁矿坚持将形势任务教育作为“开年第一课”,把一报、一刊、一网、一台宣教平台办成提振信心“讲台”。从2004年起,坚持每年编印形势任务教育“矿味”教材,先后编印了《五字歌》、《原创短信三百条》、《节能指导书》、《算帐总动员》等7本教材。今年结合节降成本编印了《话说成本》300本下发到班组,指明降本增效的方法。2006年,在省内首创发送形势任务教育手机短信,从目标措施、经营思路、安全生产、作风建设、文化引导等方面,组织职工编写原创短信,进行集中发送。今年叉推出“e线传矿情”,将生产经营目标、克难攻坚措施、每周生产动态,     

关于武钢内部组织思想政治工作分别定位问题

本文主张在武钢这个特大型国有企业中,思想政治工作应当按照企业组织结构单元的具体实际分别定位。所谓思想政治工作定位问题,就是解决思想政治工作主要着力点问题。所谓按实际定位,就是说要围绕每个单位主要工作、特殊功能、活动特点、联系对象,切实而具体地做好思想政治工作。本文现从思想政治工作内容上来谈谈武钢内部企业组织单元思想政治工作要按实际定位的问题。一、武钢内部组织思想政治工作分别按实际定位的客观需要武钢这个特大型国有企业除了搞钢铁工业外,还搞了点化学工业、机械工业、建筑工业,工农商学兵也都有一点。进入改革时期,武钢根据市场经济     

离退休职工政治思想工作的探索

离退休职工人员与在职职工存在着许多差异.因此.对离退休职工的政治思想教育的形式与方法也应有所不同.离退休职工与在职人员的差异表现在三个方面:一是在位与不在位之别;二是集中与分散之别;三是年龄生活习惯之别.基于上述情况,应针对离退休职工的实际情况,采取灵活易于实施和接受的形式,开展生动活泼的政治思想工作.寓政治思想教育于读书之中从我们江汉油田来看,各厂处离退管理站均开办了图书室、阅览室,既可以在阅览室、图书室看书看报刊,又可以借书、刊回家阅览,为离退休职工提供了丰富的精神食粮,给政治思想工作创造了极好的条件.实践证明,读书可以解决如下几方面的问题.