从海外孔子学院发展看中国软实力建设

中国在2010年超越日本成为世界第二大经济体,并在金融危机中一枝独秀,展现了其愈发卓越的硬实力,而中国的软实力发展及影响则出现相对滞后.本文拟通过中国海外孔子学院的发展来观察中国软实力的建设.     

从中国企业文化特点看中国人力资源管理

从中国企业文化特点入手 ,分析提出目前中国人力资源实行由会员劳动合同制、效益工资制、干部聘任制这三者构成的人力资源管理制度的特点及不足之处     

从中国传统文化看和谐柔性管理

近年来管理学界掀起＂中华文化热＂,众多学者、管理者开始研读《论语》、《易经》等著作。笔者以我国传统文化为背景,探析有中国特色的管理思想,即和谐柔性管理。     

从中国企业文化特点是看中国人力资源管理

从中国企业文化特点入手，分析提出目前中国人力资源实行由会员劳动合同制，效益工资制，干部聘任制这三者构成的人力资源管理制度的特点及不足之处。     

从一个海外工程项目看承包商的风险管理

国际工程承包是一项充满风险的事业.由于国外承包工程涉及到工程所在国的政治和经济形势,有关进出口、资金和劳务的政策和法律规定以及外汇管制方法等等,而且还可能遇到不熟悉的地理和气候条件、不同的技术要求和规范以及与当地政府部门的关系等问题,这就使国际承包商常常处于纷繁复杂且变化多端的环境中,因此可能发生风险的因素也极为广泛.以下就从笔者所经历的一个海外工程项目来看国际工程承包商在项目管理过程中的风险管理.     

海外看中国第三届珠海航展

2000年中国国际航空航天博览会虽然早已落下帷幕，但其影响是深远的，尤其是航展上展出的部分中国在研新型兵器，引起各界经久不息的评论。海外一些媒体近期发表了大量引人注目的评论，本刊选部分以作为对增刊《2000年中国国际航展专辑》的补充。     

从文化视角看风险投资

毫无疑问,发韧于美国并繁荣于美国的风险投资业得益于发达的市场经济,健全的法律体系,完善的政府支持体系和与之相适应的制度安排,然而,比较不同民族风险投资的发展历程及其成效,我们可以探触到风险投资得以产生并壮大的文化背景,如崇尚创新,鼓励冒险,积极创业的民族精神和诚信合作的道德文化,或者说,从某种意义上而言,风险投资是一种文化的精彩体现,因此,在发展风险投资的时候,文化建设同样是重要的。     

从西门子公司看企业文化

没有一家企业在竞争中会感到自己的地位稳如磐石,象西门子这样的商标和将近150多年才建立起来的名牌,是其本身具有极高价值的良好基础。这种基础同时也赋予人们一种责任。因为,单单保管遗产     

从猴子模型看企业文化

一个企业所面临的内外环境是独特的,与之相联系,它所形成的企业文化也必然是独特的,别的企业很难学习和模仿。企业文化一旦形成,将被企业所有员工认同,对企业员工行为方式产生很强的规范性,在这种特定环境中形成的游戏规则也必然是独特的。     

对外汉语教学与中国文化传播

对外汉语教学在中国有着悠久历史,早在两千五六百年前,<周礼>及<礼记>所提到的"通译"已见端倪.伴随着我国国力增强及国际地位的提高,世界需要了解中国,加强与中国的交往,由此在世界范围内扩大了对学习汉语的需求.文字是文化的载体,而文化是文字的内容组成,如何在对外汉语教学中有效的引入中国文化,推动教学的发展,是对外汉语教学中不可忽视的重要内客.     

从足球看中国世相

在中国,足球是政治,是经济,是稳定,但就不是足球。足球领袖玩,老板玩,官员玩,但就是没有青少年玩。从小小的足球领域,真可以窥见当前中国的世相了。中国足球一直是中国的老大难问题,简直比卫星上天还难,比把GDP稳在8%还难。自从1994年实行职业联赛以来,球市非常火爆,但国家队成绩不好,让人发愁。2002年韩日世界杯好不容易出线,成绩倒是上去了,但是球迷又没了,     

从房价看中国经济

毋庸置疑房价已经成为热点话题,为什么会出现如今房价居高不下的现象?它与中国经济又有什么微妙的联系呢?我们应该如何解决现在这个房价问题呢?     

从东西方文明差异看中国企业文化的建设

企业文化既是一种文化现象,又是一种经济现象.它是当今现代经济发展中的一种企业管理思潮.所谓企业文化,即企业借助于某种文化观念,历史传统,共同价值标准,道德规范和生活观念等意识形态因素,在一种企业精神的统下,增强企业员工的凝聚力、向心力、持久力、创业心等素质,将企业各种力量统一于既发展企业,又发展个人的共同方向上.     

从知识视角看海外企业的治理与控制

知识与控制权(决策权)相匹配的问题与跨国企业的海外企业治理与控制有内在联系,当知识等无形资产在海外企业中的实际控制权增强时,跨国企业应当结合海外企业的内外治理因素,从资产的相互专用和相互依赖的角度,增强对海外企业的控制。     

从心理所有权看国有企业公司治理——基于中国传统文化

文章从心理所有权的角度结合中国特有的传统文化背景,考察了当前在一些国有企业当中存在的公司治理问题发生的原因。文章认为,产生公司治理问题的深层次原因在于心理所有权的错位。而中国传统文化当中浓厚的"家"的观念、中国人对权力的过分追逐和金钱欲在心理所有权错位中扮演了重要的角色。某些国有企业高层管理者对国有企业这个"家"的感情上的脆弱性和概念上的强烈性使得他们不断地从国有企业当中攫取私人利益。     

从电影《孙子从美国来》看民俗文化的传播

《孙子从美国来》作为一部优秀的非遗主题电影,是在大背景下将爷孙情与现在热议的民间艺人生存现状结合在了一起,本文将分析这部电影在艺术表达,尤其是在主题表现上的优点,也希望对民俗电影创作者有所启示.